Grade curricular

Código Disciplina
Bacharelado em Administração Diurno
1º Período Diurno
ADM1951 Introdução à Administração

A organização como sistema. Formação e papeis do administrador. Ética e Responsabilidade social corporativa. Planejamento, organização, direção e controle. Introdução às áreas funcionais de organização, marketing, finanças, gestão de pessoas e produção e suas interrelações. Funcionamento da organização.

ECO1101 Introdução à Economia

Noções básicas de economia; escassez, fatores de produção, fluxo circular e o funcionamento da economia, bens econômicos, mensuração da atividade econômica. Mercado, sistemas de preços e planejamento. Introdução ao sistema financeiro, o setor publico e o setor externo. Introdução aos principais aspectos do desenvolvimento econômico.

ADM1340 Contabilidade Financeira

Conceitos fundamentais: pessoa física e jurídica; finanças e contabilidade; patrimônio e fatos administrativos. Tipos de sociedade e responsabilidade dos sócios. Principais interessados na informação contábil. Instituições do mercado: o papel do BCB, da CVM, do IBGE, da SUSEP, da RFB, da BM&F Bovespa, do INPI e outros. Mecanismo de débito e crédito. Livros contábeis: diário geral e razão geral. Ciclo operacional, ciclo financeiro, período contábil e exercício social. Elaboração de demonstrativos financeiros essenciais: balanço patrimonial e demonstração do resultado. Demonstrativos financeiros acessórios: mutação do patrimônio líquido e demonstrativo de fluxo de caixa. Contabilizações especiais: depreciação, resultado de equivalência patrimonial e demonstrativos financeiros consolidados. Princípios contábeis internacionais (IRFS). Noções de auditoria externa e interna. Parecer do conselho fiscal e relatório anual de acionistas. Valor patrimonial, valor de mercado e valor nominal das ações. Deveres do contador e do administrador. Tributação das empresas no Brasil: tributos diretos e indiretos; Super Simples, Lucro Presumido e Lucro Real. Noções de mercado de capitais. Noções de disclosure e governança corporativa.

ADM1240 Planilhas para Negócios

Importância de ferramentas de análise dentro das empresas. Utilização do software Microsoft Excel para análise e apresentação de informações necessárias à tomada de decisões gerenciais. Conceito de Células, Fórmulas e Gráficos, Tabelas Dinâmicas, Funções Lógicas, Solver, Controles de Formulários, Programação VBA e Macros.

ADM1127 Métodos Quantitativos I

Álgebra Matricial; Método de Eliminação de Gauss para Inversão de Matrizes; Escalonamento de Sistemas de Equações Lineares; Funções elementares do Cálculo; Representação e Análise Gráfica de Funções; Limites de Funções; Continuidade de funções; Definição de Derivadas de Função de uma Variável.

LET1040 Comunicação e Expressão Humanas
2º Período Diurno
ADM1952 Teoria Geral da Administração

Contextualização Histórica. Escola Clássica de Administração e o movimento da Administração Científica. Escola de Relações Humanas. Teorias sobre Motivação. Processos Decisórios nas Organizações e o Modelo de Racionalidade Limitada. Teoria da Burocracia e Abordagem Estruturalista. Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. Sistema e a Contingência: Teoria das Organizações e Tecnologia. Novas tendências e desafios contemporâneos.

PSI1033 Psicologia Aplicada para Administração

Personalidade. Relações grupais. Liderança. Motivação. Resistência à mudança. Seleção de pessoal. Problemas de mudança organizacional e adaptação humana.

ADM1341 Contabilidade Gerencial e de Custos

Diferença entre Contabilidade Financeira e Gerencial. Conceitos fundamentais: dispêndio, despesa, custo e investimento. Metodologias de avaliação dos estoques: peps, ueps e custo médio ponderado. Departamentalização: conceito, critérios e aplicações. Sistema de custeio direto ou por absorção. Sistema de custeio baseado em atividades (ABC). Sistema de custeio variável. Margem de contribuição, ganho de escala e ganho de escopo. Alavancagem operacional. Análise do ponto de equilíbrio e custo-volume-lucro.

ADM1128 Métodos Quantitativos II

Derivada de funções de uma variável; Regras básicas de derivação e regra da cadeia; Aplicações da derivada; Otimização de funções de uma variável; Introdução às funções de duas variáveis; Derivadas parciais de primeira e segunda ordens; Aplicações das derivadas parciais; Conceitos básicos de Integral.

ADM1220 Estatística Descritiva e Probabilidade

Dados. Estatística Descritiva. Descrição Gráfica e Tabular. Descrição Numérica. Probabilidade: Conceitos Básicos, regras da Adição, Multiplicação e Condicionalidade. Distribuições de probabilidade: Distribuições Discretas e Distribuições Contínuas

ADM1021 Disciplina Integradora I (Estágio Supervisionado I)

Análise empresarial que permita a integração das teorias estudadas até então, com ênfase nos conteúdos das teorias econômicas, contábeis e as práticas administrativas. Apresentação das possibilidades de atuação do administrador no mercado do trabalho.

FIL1305 Lógica e Argumentação
3º Período Diurno
ADM1650 Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional: conceito. Diversidade nas Organizações. Valores e Atitudes. Personalidade e Emoções. Percepção, Decisão e Criatividade. Satisfação e Motivação no Trabalho. Dinâmica e Comportamento em grupo. Equipes de Trabalho. Liderança. Comunicação. Poder. Conflito e Negociação. Cultura Organizacional. Mudança Organizacional. Políticas e Práticas de Recursos Humanos.

ADM1451 Princípios de Marketing

Visão geral da função de marketing no processo gerencial e suas inter-relações com as outras áreas. Comportamento do consumidor. Estruturação do mercado, planejamento do produto, apreçamento, promoção, canais, logística de distribuição. Pesquisa de mercado.

ADM1342 Análise de Demonstrativos Financeiros

Capacitar o aluno a tomar decisões com base nos demonstrativos da empresa. DFC, DVA, DOAR e FCA. Princípios contábeis geralmente aceitos e o IFRS. Análises vertical e horizontal do Balanço e da DRE. Análise de demonstrativos financeiros: conceito, aplicação, limitação e mitigação de riscos da análise. Indicadores financeiros: liquidez, endividamento, lucratividade, rentabilidade, ciclo operacional e outros. A identidade Du Pont. Opções de captação de recursos e investimentos estratégicos.

ADM1343 Matemática Financeira

Revisão básica de matemática e demonstrativos financeiros. Conceito de inflação, custo do dinheiro no tempo e taxa de juros. Juros simples e juros compostos. Taxa nominal, taxa efetiva e taxa equivalente. Operações de desconto. Modelos de amortização: sistema Price, SAC e misto. Fluxos de caixa não uniformes. Operações de leasing. Títulos públicos e privados. Títulos de renda fixa e variável. Conceito de análise de viabilidade econômica: VPL, TIR, payback e retorno econômico.

ADM1221 Estatística Inferencial

Amostragem. Distribuições da média amostral e do desvio padrão amostral. Estimações Pontual e Intervalar. Intervalo de Confiança para a Média, para a Proporção e para a Variância. Teste de Hipóteses: Teste para 1 e 2 médias, proporções e variâncias. Teste para n médias (ANOVA). Teste para n Proporções (Teste do Qui-Quadrado). Métodos de Projeção.

CRE1100 O Humano e o Fenômeno Religioso

Fundamentação antropológica da abertura do ser humano ao Transcendente. O fenômeno religioso no contexto atual, interpelações e novos paradigmas. Construção de conceitos fundamentais do fenômeno religioso e estudo crítico dos modelos teóricos de interpretação. Manifestações religiosas históricas e contemporâneas. Pluralismo, tolerância e o necessário diálogo inter-religioso. Os direitos humanos na perspectiva das grandes religiões.

ADM1248 Raciocínio Lógico

Introdução à lógica, conceitos básicos de programação, algoritmos, variáveis, expressões aritméticas, expressões lógicas, operadores lógicos e relacionais, tabelas-verdade, comandos de atribuição, comandos de entrada e saída, estruturas de controle de algoritmos.

FIL0201 Optativa de Filosofia
4º Período Diurno
ADM1957 Estrutura e Processos Organizacionais

Ambiente competitivo contemporâneo e análise ambiental. Organização flexível e resiliência organizacional. Movimentos de melhoria do desempenho organizacional. Alinhamento da estrutura e processo organizacionais com estratégia e desempenho. Visão de gerenciamento de processos de negócio. Visão de gerenciamento de mudanças organizacionais.

ADM1653 Gestão de Pessoas

Histórico, contexto e importância de Gestão de Pessoas para a organização. Mercado de trabalho e desafios atuais de Gestão de Pessoas. Subsistemas de Recursos Humanos: Captação e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários. Higiene, saúde e segurança. Avaliação de Desempenho. Competências e talentos. Relações trabalhistas.

  • FRANÇA, A. C. Práticas de Recursos Humanos - Conceitos, Ferramentas e Procedimentos.; São Paulo: Atlas, 2008.
  • LACOMBE, F. Recursos Humanos - Princípios e Tendências.; São Paulo: Saraiva, 2011.
  • CHIAVENATO, I.  Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3.ed.; Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
ADM1458 Gerência de Marketing

Marketing como uma função administrativa. Gerência de produtos, lançamento de novos produtos, dimensões promocionais, de preço e de distribuição. A função de marketing e sua estruturação organizacional em diferentes contextos.

  • KOTLER, P.; KELLER, K.  Administração de Marketing. 12.ed.; São Paulo: Pearson, 2012.
  • CHURCHILL, G; PETER, J.P.  Marketing - Criando Valor para os Clientes. 3.ed.; São Paulo: Saraiva, 2013.
  • ROCHA, A.; FERREIRA, J; SILVA, J. Administração de Marketing.;São Paulo: Atlas, 2012.
ADM1351 Administração Financeira

Revisão de matemática financeira e demonstrativos financeiros. O papel do gestor financeiro em uma empresa. Taxa de juros e avaliação de títulos de renda fixa e variável. Investimentos de capital e análise de viabilidade econômica: VPL, TIR, TIRM, payback, retorno econômico, noções de duration. Análises de sensibilidade e de cenários. O estudo do ponto de equilíbrio econômico em modelos de análise de viabilidade de projetos. Retorno, risco e linha do mercado de títulos. Custo de capital. Operações de aumento de capital, política de dividendos e de retenção de lucros. Alavancagem financeira.

  • ASSAF NETO, A.  Finanças Corporativas e Valor. 7.ed.; São Paulo: Atlas, 2014.GITMAN, L.
  • Princípios de Administração Financeira. 12.ed.; São Paulo: Pearson, 2012.ERTHARDT, M; BRIGHAM, E.
  • Administração financeira: Teoria e Prática. 13.ed; São Paulo: Cengage Learning,, 2013.
ADM1279 Pesquisa Operacional

Programação Linear: Modelagem. Método Gráfico. Algoritmo Simplex. Casos Especiais (Empate na entrada, Empate na saída, soluções Múltiplas, Variáveis sem restrição de sinal, solução ilimitada. Programação Inteira). Análise de Sensibilidade. Problemas de Redes. Método de Vogel. Teoria da Decisão: Análise de Decisão Bayesiana. Análise de Decisão Multicritério.

CRE0700 Optativa de Cristianismo
ADM1022 Disciplina Integradora II (Estágio Supervisionado II)

Estudo de Casos integrando a teoria acumulada no curso de Administração com foco nas atividades de Organizações, Marketing e Finanças, tanto no setor público como no privado.

ECO1411 Economia Brasileira

O processo de industrialização e a substituição de importação no Brasil. Os desequilíbrios regionais, crescimento econômico x crescimento populacional. O setor exportador. O papel da grande empresa no caso brasileiro. A experiência do planejamento econômico no Brasil.

5º Período Diurno
ADM1958 Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental

A crise socioambiental, causas e cenários. Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade corporativa. Responsabilidade ambiental e gestão ambiental pública e privada. Ferramentas de gestão ambiental. Responsabilidade Social. Corporativa. Desenho e implementação de programas de Responsabilidade Social Corporativa. Performance Social Corporativa. Instrumentos de auditoria e divulgação de resultados de ações sustentáveis.

ADM1978 Planejamento Estratégico

Análise do ambiente competitivo. Avaliação das forças e fraquezas de uma organização. Cadeia de valor. Visão, missão e objetivos empresariais. Tipologias de estratégias genéricas e decisões de posicionamento competitivo. Modelos de portfólio. Mensuração do desempenho empresarial.

ADM1456 Marketing de Serviços

A categorização de produtos. Conceituação de serviço e implicações para Marketing. Classificação e concepção de novos serviços. O composto de marketing, dimensões de qualidade, encontros de serviços, personalização, imagem, envolvimento do consumidor, produtividade e teoria dos papéis. Serviço sem fins lucrativos.

ADM1356 Planejamento Financeiro e Orçamentário

Revisão de Demonstrativos Financeiros e Administração Financeira. As fases do planejamento: estratégico, tático e operacional. O papel da Controladoria e da Tesouraria. Instrumentos de gestão pela Controladoria: custo de capital, criação de valor econômico (EVA), balanced scrorecard e alavancagem operacional e financeira. Conceitos essenciais: visão, missão, valores, objetivos, metas, cenários, premissas e políticas. Planejamento financeiro: fator de financiamento externo necessário (FEN). Orçamento: conceito e aplicações. Tipos de orçamento. Previsão de vendas e capacidade produtiva. Orçamento de vendas e de custos; orçamento de gastos de capital; orçamento de despesas operacionais. Controle orçamentário e medidores de desempenho. Noções de Valuation.

ADM1570 Logística Empresarial

Planejamento e estratégia logística. Distribuição física. Armazenamento, acondicionamento e utilização das cargas. Movimento e manuseio de cargas. Sistemas de transporte e administração de tráfego. Programação de produção. Aquisição. Gestão do estoque. Análise do impacto da infra-estrutura e do sistema tributário sobre os custos e tempos logísticos.

CRE1141 Ética Cristã

A consciência ética fundada no valor da Vida e nos Direitos Humanos. A Pessoa humana em todas as suas dimensões: somática, psicoafetiva, social, ecológico-planetária e espiritual. A universalidade da proposta do Reino de Deus, anunciada e inaugurada por Jesus Cristo, como referencial mobilizador da ética: compromisso histórico práxico nas relações básico fundamentais do ser humano.

EMP1200 Empreendedorismo

Introdução ao conceito de Empreendedorismo e a equação empreendedora. Arbitragem de Ineficiências em Processos e Produtos. Princípios do Reconhecimento de Oportunidades e de Modelagem de Negócios. Prototipação Rápida. Validação de Soluções. Perspectivas de Atração de Investidores e Parceiros Estratégicos. Análise do Processo de Execução de Novos Empreendimentos.

CCS0201 Optativa do Ciclo Básico de Ciências Sociais I
6º Período Diurno
ADM1970 Tecnologia da Informação e Gestão de Negócios

A complexidade do processo e o projeto de sistemas de informações empresariais integradores e abrangentes. Web sites, portais, intranets, extranets. A abordagem de Arquitetura da Informação, modelos de implementação de Web sites corporativos, suas implicações para as atividades de negócio e os requisitos necessários para uma boa especificação de projeto de um sistema baseado na Web

ADM1656 Processo Decisório e Resolução de Conflitos

Características do processo decisório. Método racional de processo decisório. Vieses do processo decisório e erros mais comuns. Negociação. Estratégias de processo decisório.

ELD0900 Eletivas do Departamento

Disciplina sem ementa cadastrada.

ADM1654 Competências Gerenciais

Competências e Papéis dos Gestores: 1 Gerenciando Relações Humanas: Capacidade de Comunicação e Gestão de Equipes. 2 Gerenciando Processos Internos: Administração do Desempenho de Indivíduos e Grupos. 3 Gerenciando Metas Racionais: Estabelecendo Objetivos, Promovendo Produtividade e Administrando o Stress. 4 Gerenciando Sistemas Abertos: Gestão de Conflitos e Fomento à Criatividade.

ADM1655 Gestão de Operações

Desenvolvimento e implantação de estratégias de manufaturas e serviços. Arquitetura de manufaturas e serviços. Redesenho de processos operacionais. Gestão de redes de suprimentos. Fluxos de materiais e de produtos. Gestão estratégica de qualidade e produtividade de operações. Gestão estratégica da capacidade e da demanda de operações.

ADM1023 Disciplina Integradora III (Estágio Supervisionado III)

Elaboração de um modelo inovador a partir de um problema existente de uma empresa aplicando metodologias de construção e validação da solução proposta. O modelo proposto pode ser construído para aplicação em qualquer área de uma organização. A disciplina Integradora III (Estágio Supervisionado III) se utiliza de diversos conceitos, teorias e técnicas aprendidos ao longo do curso. Principalmente, os oriundos de Estratégia, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Operações, Estatística e Contabilidade.

JUR0204 Optativa de Direito para Administração
CCS0202 Optativa do Ciclo Básico de Ciências Sociais II
7º Período Diurno
ELL0900 Eletivas Livres

Disciplina sem ementa cadastrada.

ADM1940 Decisões de Negócio

Simulação da realidade empresarial por meio de situações que exigem domínio e aplicação de diversos conceitos, modelagens e ferramentas de disciplinas de gestão, tais como contabilidade, economia, finanças, logística, marketing e produção. Entendimento das implicações financeiras das decisões gerenciais. Desenvolvimento de habilidades de esforço analítico, trabalho em equipe, negociação, resolução de conflitos, liderança, comunicação e persuasão.

ELD0900 Eletivas do Departamento

Disciplina sem ementa cadastrada.

JUR1016 Legislação Social

Princípios gerais de legislação trabalhistas. O contrato trabalhista. Justiça do trabalho. Organização sindical. Inspeção do trabalho. A previdência social: sínteses históricas, conceitos, aspectos técnicos e sociais, legislação.

ADM1020 Projeto de Monografia

O Trabalho de Conclusão de Curso / Monografia e suas partes. Planejamento, organização, processo e aplicações da pesquisa científica em Administração. O processo planejamento de pesquisa: formulação do problema de estudo, fontes de informações, revisão de literatura, concepção de pesquisa e escolha da metodologia adequada, coleta, tratamento, análise e interpretação de dados da pesquisa. O relatório de pesquisa e suas partes. Regras de formato de trabalhos acadêmicos. Principais metodologias de pesquisa e suas premissas epistemológicas.

8º Período Diurno
ELL0900 Eletivas Livres

Disciplina sem ementa cadastrada.

CRE1167 Ética Profissional

A ética e as transformações sociais recentes. A crise ética. Regulamentação e códigos de ética. Função da empresa e princípios para uma consciência ética na vida corporativa. Conceito de responsabilidade social empresarial. Perspectiva histórica da responsabilidade social. Corporações e o desenvolvimento sustentável, governança corporativa. Instrumentos para a gestão da responsabilidade social e a questão dos Direitos Humanos.

ADM1024 Disciplina Integradora IV (Estágio Supervisionado IV)

Desenvolvimento de Trabalho Final de Curso onde serão aplicadas as teorias administrativas pertinentes. Esse trabalho poderá contemplar: Modelagem com suporte em abordagem teórica; Estudo de caso real, analisado a partir das teorias administrativas; Pesquisa de campo com suporte em teorias administrativas. O trabalho deverá ser entregue e defendido perante uma banca da referida área, dentro das normas estabelecidas pela Coordenação de Graduação.

Bacharelado em Administração Noturno
1º Período Noturno
ADM1951 Introdução à Administração

A organização como sistema. Formação e papeis do administrador. Ética e Responsabilidade social corporativa. Planejamento, organização, direção e controle. Introdução às áreas funcionais de organização, marketing, finanças, gestão de pessoas e produção e suas interrelações. Funcionamento da organização.

LET1040 Comunicação e Expressão Humanas
ADM1340 Contabilidade Financeira

Conceitos fundamentais: pessoa física e jurídica; finanças e contabilidade; patrimônio e fatos administrativos. Tipos de sociedade e responsabilidade dos sócios. Principais interessados na informação contábil. Instituições do mercado: o papel do BCB, da CVM, do IBGE, da SUSEP, da RFB, da BM&F Bovespa, do INPI e outros. Mecanismo de débito e crédito. Livros contábeis: diário geral e razão geral. Ciclo operacional, ciclo financeiro, período contábil e exercício social. Elaboração de demonstrativos financeiros essenciais: balanço patrimonial e demonstração do resultado. Demonstrativos financeiros acessórios: mutação do patrimônio líquido e demonstrativo de fluxo de caixa. Contabilizações especiais: depreciação, resultado de equivalência patrimonial e demonstrativos financeiros consolidados. Princípios contábeis internacionais (IRFS). Noções de auditoria externa e interna. Parecer do conselho fiscal e relatório anual de acionistas. Valor patrimonial, valor de mercado e valor nominal das ações. Deveres do contador e do administrador. Tributação das empresas no Brasil: tributos diretos e indiretos; Super Simples, Lucro Presumido e Lucro Real. Noções de mercado de capitais. Noções de disclosure e governança corporativa.

ADM1127 Métodos Quantitativos I

Álgebra Matricial; Método de Eliminação de Gauss para Inversão de Matrizes; Escalonamento de Sistemas de Equações Lineares; Funções elementares do Cálculo; Representação e Análise Gráfica de Funções; Limites de Funções; Continuidade de funções; Definição de Derivadas de Função de uma Variável.

ADM1240 Planilhas para Negócios

Importância de ferramentas de análise dentro das empresas. Utilização do software Microsoft Excel para análise e apresentação de informações necessárias à tomada de decisões gerenciais. Conceito de Células, Fórmulas e Gráficos, Tabelas Dinâmicas, Funções Lógicas, Solver, Controles de Formulários, Programação VBA e Macros.

2º Período Noturno
ADM1952 Teoria Geral da Administração

Contextualização Histórica. Escola Clássica de Administração e o movimento da Administração Científica. Escola de Relações Humanas. Teorias sobre Motivação. Processos Decisórios nas Organizações e o Modelo de Racionalidade Limitada. Teoria da Burocracia e Abordagem Estruturalista. Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. Sistema e a Contingência: Teoria das Organizações e Tecnologia. Novas tendências e desafios contemporâneos.

ADM1341 Contabilidade Gerencial e de Custos

Diferença entre Contabilidade Financeira e Gerencial. Conceitos fundamentais: dispêndio, despesa, custo e investimento. Metodologias de avaliação dos estoques: peps, ueps e custo médio ponderado. Departamentalização: conceito, critérios e aplicações. Sistema de custeio direto ou por absorção. Sistema de custeio baseado em atividades (ABC). Sistema de custeio variável. Margem de contribuição, ganho de escala e ganho de escopo. Alavancagem operacional. Análise do ponto de equilíbrio e custo-volume-lucro.

ADM1220 Estatística Descritiva e Probabilidade

Dados. Estatística Descritiva. Descrição Gráfica e Tabular. Descrição Numérica. Probabilidade: Conceitos Básicos, regras da Adição, Multiplicação e Condicionalidade. Distribuições de probabilidade: Distribuições Discretas e Distribuições Contínuas

ADM1128 Métodos Quantitativos II

Derivada de funções de uma variável; Regras básicas de derivação e regra da cadeia; Aplicações da derivada; Otimização de funções de uma variável; Introdução às funções de duas variáveis; Derivadas parciais de primeira e segunda ordens; Aplicações das derivadas parciais; Conceitos básicos de Integral.

ECO1101 Introdução à Economia

Noções básicas de economia; escassez, fatores de produção, fluxo circular e o funcionamento da economia, bens econômicos, mensuração da atividade econômica. Mercado, sistemas de preços e planejamento. Introdução ao sistema financeiro, o setor publico e o setor externo. Introdução aos principais aspectos do desenvolvimento econômico.

3º Período Noturno
PSI1033 Psicologia Aplicada para Administração

Personalidade. Relações grupais. Liderança. Motivação. Resistência à mudança. Seleção de pessoal. Problemas de mudança organizacional e adaptação humana.

ADM1451 Princípios de Marketing

Visão geral da função de marketing no processo gerencial e suas inter-relações com as outras áreas. Comportamento do consumidor. Estruturação do mercado, planejamento do produto, apreçamento, promoção, canais, logística de distribuição. Pesquisa de mercado.

ADM1343 Matemática Financeira

Revisão básica de matemática e demonstrativos financeiros. Conceito de inflação, custo do dinheiro no tempo e taxa de juros. Juros simples e juros compostos. Taxa nominal, taxa efetiva e taxa equivalente. Operações de desconto. Modelos de amortização: sistema Price, SAC e misto. Fluxos de caixa não uniformes. Operações de leasing. Títulos públicos e privados. Títulos de renda fixa e variável. Conceito de análise de viabilidade econômica: VPL, TIR, payback e retorno econômico.

ADM1221 Estatística Inferencial

Amostragem. Distribuições da média amostral e do desvio padrão amostral. Estimações Pontual e Intervalar. Intervalo de Confiança para a Média, para a Proporção e para a Variância. Teste de Hipóteses: Teste para 1 e 2 médias, proporções e variâncias. Teste para n médias (ANOVA). Teste para n Proporções (Teste do Qui-Quadrado). Métodos de Projeção.

ADM1021 Disciplina Integradora I (Estágio Supervisionado I)

Análise empresarial que permita a integração das teorias estudadas até então, com ênfase nos conteúdos das teorias econômicas, contábeis e as práticas administrativas. Apresentação das possibilidades de atuação do administrador no mercado do trabalho.

CRE1100 O Humano e o Fenômeno Religioso

Fundamentação antropológica da abertura do ser humano ao Transcendente. O fenômeno religioso no contexto atual, interpelações e novos paradigmas. Construção de conceitos fundamentais do fenômeno religioso e estudo crítico dos modelos teóricos de interpretação. Manifestações religiosas históricas e contemporâneas. Pluralismo, tolerância e o necessário diálogo inter-religioso. Os direitos humanos na perspectiva das grandes religiões.

4º Período Noturno
ADM1650 Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional: conceito. Diversidade nas Organizações. Valores e Atitudes. Personalidade e Emoções. Percepção, Decisão e Criatividade. Satisfação e Motivação no Trabalho. Dinâmica e Comportamento em grupo. Equipes de Trabalho. Liderança. Comunicação. Poder. Conflito e Negociação. Cultura Organizacional. Mudança Organizacional. Políticas e Práticas de Recursos Humanos.

ADM1458 Gerência de Marketing

Marketing como uma função administrativa. Gerência de produtos, lançamento de novos produtos, dimensões promocionais, de preço e de distribuição. A função de marketing e sua estruturação organizacional em diferentes contextos.

  • KOTLER, P.; KELLER, K.  Administração de Marketing. 12.ed.; São Paulo: Pearson, 2012.
  • CHURCHILL, G; PETER, J.P.  Marketing - Criando Valor para os Clientes. 3.ed.; São Paulo: Saraiva, 2013.
  • ROCHA, A.; FERREIRA, J; SILVA, J. Administração de Marketing.;São Paulo: Atlas, 2012.
ADM1342 Análise de Demonstrativos Financeiros

Capacitar o aluno a tomar decisões com base nos demonstrativos da empresa. DFC, DVA, DOAR e FCA. Princípios contábeis geralmente aceitos e o IFRS. Análises vertical e horizontal do Balanço e da DRE. Análise de demonstrativos financeiros: conceito, aplicação, limitação e mitigação de riscos da análise. Indicadores financeiros: liquidez, endividamento, lucratividade, rentabilidade, ciclo operacional e outros. A identidade Du Pont. Opções de captação de recursos e investimentos estratégicos.

ADM1351 Administração Financeira

Revisão de matemática financeira e demonstrativos financeiros. O papel do gestor financeiro em uma empresa. Taxa de juros e avaliação de títulos de renda fixa e variável. Investimentos de capital e análise de viabilidade econômica: VPL, TIR, TIRM, payback, retorno econômico, noções de duration. Análises de sensibilidade e de cenários. O estudo do ponto de equilíbrio econômico em modelos de análise de viabilidade de projetos. Retorno, risco e linha do mercado de títulos. Custo de capital. Operações de aumento de capital, política de dividendos e de retenção de lucros. Alavancagem financeira.

  • ASSAF NETO, A.  Finanças Corporativas e Valor. 7.ed.; São Paulo: Atlas, 2014.GITMAN, L.
  • Princípios de Administração Financeira. 12.ed.; São Paulo: Pearson, 2012.ERTHARDT, M; BRIGHAM, E.
  • Administração financeira: Teoria e Prática. 13.ed; São Paulo: Cengage Learning,, 2013.
ADM1279 Pesquisa Operacional

Programação Linear: Modelagem. Método Gráfico. Algoritmo Simplex. Casos Especiais (Empate na entrada, Empate na saída, soluções Múltiplas, Variáveis sem restrição de sinal, solução ilimitada. Programação Inteira). Análise de Sensibilidade. Problemas de Redes. Método de Vogel. Teoria da Decisão: Análise de Decisão Bayesiana. Análise de Decisão Multicritério.

ECO1411 Economia Brasileira

O processo de industrialização e a substituição de importação no Brasil. Os desequilíbrios regionais, crescimento econômico x crescimento populacional. O setor exportador. O papel da grande empresa no caso brasileiro. A experiência do planejamento econômico no Brasil.

CRE0700 Optativa de Cristianismo
5º Período Noturno
ADM1957 Estrutura e Processos Organizacionais

Ambiente competitivo contemporâneo e análise ambiental. Organização flexível e resiliência organizacional. Movimentos de melhoria do desempenho organizacional. Alinhamento da estrutura e processo organizacionais com estratégia e desempenho. Visão de gerenciamento de processos de negócio. Visão de gerenciamento de mudanças organizacionais.

ADM1653 Gestão de Pessoas

Histórico, contexto e importância de Gestão de Pessoas para a organização. Mercado de trabalho e desafios atuais de Gestão de Pessoas. Subsistemas de Recursos Humanos: Captação e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários. Higiene, saúde e segurança. Avaliação de Desempenho. Competências e talentos. Relações trabalhistas.

  • FRANÇA, A. C. Práticas de Recursos Humanos - Conceitos, Ferramentas e Procedimentos.; São Paulo: Atlas, 2008.
  • LACOMBE, F. Recursos Humanos - Princípios e Tendências.; São Paulo: Saraiva, 2011.
  • CHIAVENATO, I.  Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3.ed.; Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
ADM1456 Marketing de Serviços

A categorização de produtos. Conceituação de serviço e implicações para Marketing. Classificação e concepção de novos serviços. O composto de marketing, dimensões de qualidade, encontros de serviços, personalização, imagem, envolvimento do consumidor, produtividade e teoria dos papéis. Serviço sem fins lucrativos.

FIL1305 Lógica de Argumentação
ADM1022 Disciplina Integradora II (Estágio Supervisionado II)

Estudo de Casos integrando a teoria acumulada no curso de Administração com foco nas atividades de Organizações, Marketing e Finanças, tanto no setor público como no privado.

JUR0204 Optativa de Direito para Administração
CRE1141 Ética Cristã

A consciência ética fundada no valor da Vida e nos Direitos Humanos. A Pessoa humana em todas as suas dimensões: somática, psicoafetiva, social, ecológico-planetária e espiritual. A universalidade da proposta do Reino de Deus, anunciada e inaugurada por Jesus Cristo, como referencial mobilizador da ética: compromisso histórico práxico nas relações básico fundamentais do ser humano.

6º Período Noturno
ADM1958 Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental

A crise socioambiental, causas e cenários. Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade corporativa. Responsabilidade ambiental e gestão ambiental pública e privada. Ferramentas de gestão ambiental. Responsabilidade Social. Corporativa. Desenho e implementação de programas de Responsabilidade Social Corporativa. Performance Social Corporativa. Instrumentos de auditoria e divulgação de resultados de ações sustentáveis.

ADM1978 Planejamento Estratégico

Análise do ambiente competitivo. Avaliação das forças e fraquezas de uma organização. Cadeia de valor. Visão, missão e objetivos empresariais. Tipologias de estratégias genéricas e decisões de posicionamento competitivo. Modelos de portfólio. Mensuração do desempenho empresarial.

ADM1356 Planejamento Financeiro e Orçamentário

Revisão de Demonstrativos Financeiros e Administração Financeira. As fases do planejamento: estratégico, tático e operacional. O papel da Controladoria e da Tesouraria. Instrumentos de gestão pela Controladoria: custo de capital, criação de valor econômico (EVA), balanced scrorecard e alavancagem operacional e financeira. Conceitos essenciais: visão, missão, valores, objetivos, metas, cenários, premissas e políticas. Planejamento financeiro: fator de financiamento externo necessário (FEN). Orçamento: conceito e aplicações. Tipos de orçamento. Previsão de vendas e capacidade produtiva. Orçamento de vendas e de custos; orçamento de gastos de capital; orçamento de despesas operacionais. Controle orçamentário e medidores de desempenho. Noções de Valuation.

ADM1570 Logística Empresarial

Planejamento e estratégia logística. Distribuição física. Armazenamento, acondicionamento e utilização das cargas. Movimento e manuseio de cargas. Sistemas de transporte e administração de tráfego. Programação de produção. Aquisição. Gestão do estoque. Análise do impacto da infra-estrutura e do sistema tributário sobre os custos e tempos logísticos.

EMP1200 Empreendedorismo

Introdução ao conceito de Empreendedorismo e a equação empreendedora. Arbitragem de Ineficiências em Processos e Produtos. Princípios do Reconhecimento de Oportunidades e de Modelagem de Negócios. Prototipação Rápida. Validação de Soluções. Perspectivas de Atração de Investidores e Parceiros Estratégicos. Análise do Processo de Execução de Novos Empreendimentos.

ADM1248 Raciocínio Lógico

Introdução à lógica, conceitos básicos de programação, algoritmos, variáveis, expressões aritméticas, expressões lógicas, operadores lógicos e relacionais, tabelas-verdade, comandos de atribuição, comandos de entrada e saída, estruturas de controle de algoritmos.

CRE1167 Ética Profissional

A ética e as transformações sociais recentes. A crise ética. Regulamentação e códigos de ética. Função da empresa e princípios para uma consciência ética na vida corporativa. Conceito de responsabilidade social empresarial. Perspectiva histórica da responsabilidade social. Corporações e o desenvolvimento sustentável, governança corporativa. Instrumentos para a gestão da responsabilidade social e a questão dos Direitos Humanos.

7º Período Noturno
ADM1970 Tecnologia da Informação e Gestão de Negócios

A complexidade do processo e o projeto de sistemas de informações empresariais integradores e abrangentes. Web sites, portais, intranets, extranets. A abordagem de Arquitetura da Informação, modelos de implementação de Web sites corporativos, suas implicações para as atividades de negócio e os requisitos necessários para uma boa especificação de projeto de um sistema baseado na Web

ADM1656 Processo Decisório e Resolução de Conflitos

Características do processo decisório. Método racional de processo decisório. Vieses do processo decisório e erros mais comuns. Negociação. Estratégias de processo decisório.

ADM1654 Competências Gerenciais

Competências e Papéis dos Gestores: 1 Gerenciando Relações Humanas: Capacidade de Comunicação e Gestão de Equipes. 2 Gerenciando Processos Internos: Administração do Desempenho de Indivíduos e Grupos. 3 Gerenciando Metas Racionais: Estabelecendo Objetivos, Promovendo Produtividade e Administrando o Stress. 4 Gerenciando Sistemas Abertos: Gestão de Conflitos e Fomento à Criatividade.

ADM1655 Gestão de Operações

Desenvolvimento e implantação de estratégias de manufaturas e serviços. Arquitetura de manufaturas e serviços. Redesenho de processos operacionais. Gestão de redes de suprimentos. Fluxos de materiais e de produtos. Gestão estratégica de qualidade e produtividade de operações. Gestão estratégica da capacidade e da demanda de operações.

ADM1023 Disciplina Integradora III (Estágio Supervisionado III)

Elaboração de um modelo inovador a partir de um problema existente de uma empresa aplicando metodologias de construção e validação da solução proposta. O modelo proposto pode ser construído para aplicação em qualquer área de uma organização. A disciplina Integradora III (Estágio Supervisionado III) se utiliza de diversos conceitos, teorias e técnicas aprendidos ao longo do curso. Principalmente, os oriundos de Estratégia, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Operações, Estatística e Contabilidade.

CCS0201 Optativa do Ciclo Básico de Ciências Sociais I
ELD0900 Eletivas do Departamento

Disciplina sem ementa cadastrada.

8º Período Noturno
ELL0900 Eletivas Livres

Disciplina sem ementa cadastrada.

ADM1940 Decisões de Negócio

Simulação da realidade empresarial por meio de situações que exigem domínio e aplicação de diversos conceitos, modelagens e ferramentas de disciplinas de gestão, tais como contabilidade, economia, finanças, logística, marketing e produção. Entendimento das implicações financeiras das decisões gerenciais. Desenvolvimento de habilidades de esforço analítico, trabalho em equipe, negociação, resolução de conflitos, liderança, comunicação e persuasão.

FIL0201 Optativa de Filosofia
ELD0900 Eletivas do Departamento

Disciplina sem ementa cadastrada.

ADM1020 Projeto de Monografia

O Trabalho de Conclusão de Curso / Monografia e suas partes. Planejamento, organização, processo e aplicações da pesquisa científica em Administração. O processo planejamento de pesquisa: formulação do problema de estudo, fontes de informações, revisão de literatura, concepção de pesquisa e escolha da metodologia adequada, coleta, tratamento, análise e interpretação de dados da pesquisa. O relatório de pesquisa e suas partes. Regras de formato de trabalhos acadêmicos. Principais metodologias de pesquisa e suas premissas epistemológicas.

9º Período Noturno
ELL0900 Eletivas Livres

Disciplina sem ementa cadastrada.

JUR1016 Legislação Social

Princípios gerais de legislação trabalhistas. O contrato trabalhista. Justiça do trabalho. Organização sindical. Inspeção do trabalho. A previdência social: sínteses históricas, conceitos, aspectos técnicos e sociais, legislação.

CCS0202 Optativa do Ciclo Básico de Ciências Sociais II
ADM1024 Disciplina Integradora IV (Estágio Supervisionado IV)

Desenvolvimento de Trabalho Final de Curso onde serão aplicadas as teorias administrativas pertinentes. Esse trabalho poderá contemplar: Modelagem com suporte em abordagem teórica; Estudo de caso real, analisado a partir das teorias administrativas; Pesquisa de campo com suporte em teorias administrativas. O trabalho deverá ser entregue e defendido perante uma banca da referida área, dentro das normas estabelecidas pela Coordenação de Graduação.