Histórico, contexto e importância de Gestão de Pessoas (GP). Mercado de trabalho e o planejamento de GP. Desafios do mundo contemporâneo e impactos da tecnologia na GP. Planejamento de Carreira. Captação, Seleção e Retenção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Potencial e de Desempenho. Cargos e Remuneração. Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Relações trabalhistas.
