Ementa:
Desenvolvimento, aprendizado contínuo e treinamento das pessoas. Organização que aprende. Habilidades e competências requeridas no mundo globalizado de negócios. Desenvolvimento organizacional e gerencial. Planejamento, programação, monitoramento e avaliação dos processos de desenvolvimento organizacional, grupal e pessoal. Sistemas de medição e recompensa.
Bibliografia:
Básica: EASTERBY-SMITH, M. LYLES, M. Introduction: Watersheds of Organizational Learning and Knowledge Management In: EASTERBY-SMITH, M. LYLES, M. The Blackwell Handbook of Organizational Learning and Knowledege Management. Blackwell Publisisnhig, 2008. ELKJAER, B. Organizational Learning: The ‘Third Way. Management Learning, 2004. Vol. 35(4). DIBELLA, A. Organizations as Learning Portfolios. In. Easterby-Smith, M. Lyles, M. The Blackwell Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management. Blackwell Publishing, 2008 HEDBERG, B. WOLF, R. Organizing, Learning, and Strategizing: From Co… Bibliografia Completa