Estratégia organizacional, gestão de talentos e educação corporativa. As novas características empresariais e o novo perfil do trabalhador. A essência da gestão de pessoas e a importância de desenvolver pessoas para a estratégia das organizações. Questões sobre cultura organizacional. Mudança e transformação nas organizações. Metodologias para o processo de mudança. Aprendizagem organizacional. O papel das lideranças na mudança e no desenvolvimento de pessoas.
