Ementa:
Morfologia do trabalho. Identidade e trabalho. Centralidade e sentido do trabalho. Transformações no trabalho: precarização das relações de trabalho e intensificação do trabalho. Novas modalidades de trabalho. Gig economy. Novas Modalidades de Carreira. Mudanças nas formas de controle do trabalho. Novas configurações da divisão sexual do trabalho. Equilíbrio vida-trabalho.

Bibliografia principal:

  • ANTUNES, R. (org.). Icebergs à deriva: o trabalho nas plataformas digitais.São Paulo: Boitempo, 2023.
  • ANTUNES, R. (org.). Riqueza e miséria do trabalho no Brasil II. São Paulo: Boitempo, 2013.
  • BOLTANSKI, L.; CHIAPELLO, E. O Novo espírito do capitalismo. Editora Martins Fontes. São Paulo, p.31-79; 2009.

Bibliografia complementar:

  • ACKER, J. Inequality Regimes: Gender, Class and Race in Organizations. Gender & Society, v. 20, n. 4, August, 441-464, 2006.
  • ALVESSON, M.; EINOLA. Excessive work regimes and functional stupidity. German Journal of Human Resource Management, Vol. 32(3-4) 283 –296, 2018.
  • BENDASSOLLI, P.; GONDIM, S. M. G. Significados, sentidos y función psicológica del traba- jo: Discusión de esta tríada conceptual y sus desafíos metodológicos. Avances en Psico- logía Latinoamericana, 32(1), 131-147, 2014.
  • FLEMING, P.; STURDY, A. “Just be yourself!”: Towards neo‐normative control in orga- nisations? Employee Relations, 31(6):569-583, 2009.
  • GREEN, F. Work Intensification, Discretion and the Decline of well-being at work. Eastern Economic Journal, v..30, n. 4, Fall, 2004.