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DESENVOLVENDO A RESILIÊNCIA INDIVIDUAL E A RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL
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CARGA HORÁRIA

16 horas

AULAS | HORÁRIOS

Quartas e sextas, das 19h às 22h

FORMATO

Aulas por videoconferência e atividades assíncronas

INVESTIMENTO

R$ 900,00 à vista (boleto) ou em 3 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito

CONTATO

Informações e dúvidas, entre em contato com a Secretaria Acadêmica:

Email: contato@iag.puc-rio.br

WhatsApp: 21 99452-7756

Telefone: (21) 2138-9241

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APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA

  • Capacitar os participantes nas competências específicas que facilitam o desenvolvimento e o aprimoramento da resiliência individual;
  • Identificar os principais comportamentos e crenças limitantes que impedem um indivíduo de se tornar resiliente perante processos de mudanças e adversidades;
  • Apresentar os principais processos organizacionais que podem contribuir para a resiliência de uma organização, facilitando sua adaptabilidade a cenários de incertezas e enfrentamento, de forma mais assertiva, a vulnerabilidades e adversidades.

DIFERENCIAL DO CURSO

O curso aborda tanto a resiliência individual como a organizacional, o que possibilitará aos participantes ajudar suas empresas na identificação de estratégias que facilitam a resiliência organizacional.

TÓPICOS ABORDADOS / PROGRAMA

  • Conceito de resiliência individual e organizacional
  • A importância da resiliência para o bom desempenho de um profissional
  • Identificação dos comportamentos limitantes
  • Processo de conscientização comportamental
  • Competências essenciais para a resiliência individual: aceitação firme da realidade; crença profunda, muitas vezes apoiada por valores aprendidos, de que a vida tem significado; habilidade para improvisar; propósito; e relacionamentos / atitudes positivas
  • Antifrágil, Plasticidade e Resiliência – desvendando diferentes conceitos
  • O papel da liderança na resiliência individual: feedback e autoeficácia
  • Resiliência organizacional – entendendo o conceito
  • Processos e práticas que contribuem para a Gestão Estratégica da Resiliência organizacional
  • Empresas resilientes e suas principais características
  • Pandemia da COVID-19: como a resiliência organizacional contribuiu para a manutenção e crescimento de algumas empresas em um cenário de extrema vulnerabilidade

PÚBLICO-ALVO

  • Profissionais inseridos no mercado de trabalho em áreas de atuação diversas;
  • Profissionais em busca de recolocação e que desejam aprimorar comportamentos de resiliência;
  • Líderes e donos de empresa que desejam aprimorar os seus negócios, tornando suas empresas mais resilientes e preparadas para momentos de adversidade.

 MATERIAL/METODOLOGIA

  • O treinamento é eminentemente prático e envolvente, com aplicação de teste de autoconhecimento, exercícios, estudos de caso e debates.
  • Leituras complementares antes do curso; Vídeo apresentando o curso; Vídeos sobre a temática; Teste de autoconhecimento; Estudos de caso.

PRÉ-REQUISITOS

Não há pré-requisitos para seleção.

MEDALHA E CERTIFICADO DIGITAL

Serão oferecidos Medalha Digital registrada em Blockchain e Certificado Digital com assinatura digital para todos os participantes após a conclusão do curso e entrega das atividades, vide:

Apresentação em grupos de um “case” implementado ou a ser implementado em uma das empresas dos participantes sobre a temática do curso.

 

 

 

 

Imagem ilustrativa da Medalha Digital

 

PROFESSORES

Denise de Moura

Doutoranda em Administração pelo IAG PUC-RJ, Mestrado em Sistemas de Gestão pela UFF.  22 anos de experiência profissional em Clima / Comportamento Organizacional e Treinamento e Desenvolvimento de pequenas, médias e grandes empresas (Petrobras SA, Lojas Americanas, Rede Outback, Flowserve do Brasil). Autora do livro Cansei de Sofrer no Trabalho publicado em 2012 e lançado no Congresso Nacional de Recursos Humanos.
                                                                                                                                                                     Linkedin

 

Sylvia Mello

Doutoranda e Mestre em Administração pelo IAG PUC-RJ. Mais de 20 anos de experiência profissional em RH e Mobilidade Global em grandes empresas (Motorola, ACS-Affiliated Computer Services, Vale e British American Tobacco). Pesquisadora nas áreas de Comportamento, Cultura Organizacional e Liderança. Formação multicultural, tendo vivido nos Estados Unidos, França e Argentina.
                                                                                                                                                                     Linkedin

 

 

O Curso Desenvolvendo a Resiliência Individual e a Resiliência Organizacional é promovido pelo NORTE, Núcleo de Organizações Relações de Trabalho e Empregabilidade do IAG PUC-Rio.

COORDENAÇÃO

Patrícia Amélia Tomei
Doutora em Administração
patomei@iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes

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