CURSOS ONLINE
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA PRÁTICA DAS ORGANIZAÇÕES
CURSOS ONLINE
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA PRÁTICA DAS ORGANIZAÇÕES
PRÓXIMA TURMA
12 de Agosto de 2021
Inscrições abertas!
CARGA HORÁRIA
30 horas
AULAS | HORÁRIOS
Quartas, 19 horas às 21h30
FORMATO
Aulas por videoconferência e atividades assíncronas
INVESTIMENTO
R$ 1.900,00 à vista (boleto) ou em até 5 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito
CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVAS
Ex-alunos IAG PUC-Rio*:
- 30% até o fim das inscrições
Ex-alunos PUC-Rio** e Empresas Parceiras***:
- 25% até 22/06
- 20% até 15/07
- 10% até o fim das inscrições
Matrículas Antecipadas:
- 15% até 22/06
- 10% até 15/07
*Desconto para ex-aluno IAG PUC-Rio (MBA, Aperfeiçoamento e Formação) válido somente para formados nos últimos 5 anos.
**Válido somente para graduação e pós-graduação.
***Verifique se sua empresa está cadastrada como empresa parceira.
CONTATO
Informações e dúvidas, entre em contato com a Secretaria Acadêmica:
Email: contato@iag.puc-rio.br
WhatsApp: 21 99452-7756
Telefone: (21) 2138-9241
APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA
Ampliar o conhecimento sobre Diversidade e Inclusão para a atuação profissional e o desenvolvimento pessoal; promover o contato com as melhores práticas de Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo; Preparar profissionais e consultores para elaborar estratégias e implementar programas corporativos de inclusão e diversidade.
DIFERENCIAL DO CURSO
Professores especialistas em cada uma das áreas da diversidade; professores atuando como gestores, pesquisadores e consultores nos conteúdos abordados no curso; networking com profissionais que atuam e estejam interessados em atuar na área. Conteúdo adicional e complementar disponibilizado no ambiente online.
TÓPICOS ABORDADOS / PROGRAMA
Por que a Diversidade importa?
As organizações e a Diversidade: Ganhos e Riscos:
Indivíduos Conscientes x Organizações Conscientes
Cultura Organizacional
Viés Inconsciente
Comunicação Não Violenta, Empatia e Diversidade
Raça
Gênero
LGBTQIA+
Pessoas com Deficiências
Gerações
Diversidade e Inclusão na Prática dos Indivíduos: Associações, Coletivos e Intraempreendedorismo Gestão da Diversidade nas Organizações:
- Papel da Liderança
- Casos Corporativos
- Tecnologia e Diversidade: Inteligência Artificial e Redes Sociais
- Aspectos Legais da Diversidade
- Comunicação, Diversidade e Inclusão
- Censo de diversidade
- Grupos de Afinidade
- Interseccionalidade: um olhar transversal sobre a Diversidade
- Ações Afirmativas nas Organizações
- ESG e Diversidade
- Indicadores de Diversidade
Construção de um Plano de Ação para ampliação da Diversidade e Inclusão na prática dos indivíduos ou organizações.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais das Áreas de: RH, Responsabilidade Social e de Comunicação; Consultores de Diversidade; Profissionais interessados em ampliar o conhecimento sobre Diversidade e Inclusão.
MATERIAL/METODOLOGIA
Aulas expositivas, estudos de casos corporativos sobre diversidade e inclusão, reflexões em grupos, compartilhamento de experiências, debates sobre provocações e desafios propostos por profissionais atuantes na diversidade e na inclusão, análises de curtas e longas metragens.
PRÉ-REQUISITOS
Ensino Superior Incompleto
CERTIFICADO DIGITAL
Será oferecido certificado digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência
CRONOGRAMA
- 07/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 14/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 28/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 05/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 12/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 19/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 26/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 02/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 09/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 16/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 23/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 30/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
PROFESSORES
Beatriz Santa Rita
Mestrado em Desenvolvimento Sustentável pela UFRRJ. Atua com gestão de projetos em responsabilidade social há 20 anos. Coordenou o Programa de Diversidade do Sistema Fiep. Lidera a Diverse, consultoria orientada a transformar realidades de pessoas e de organizações por meio da diversidade e inclusão, com trabalhos realizados em empresas de diversos portes e setores. É professora de pós-graduação.
Juliana Kaiser
Consultora com 15 anos de experiência em Responsabilidade Social. Consultora de Diversidade e Inclusão, com MBA em Responsabilidade Social e Sustentabilidade (UFRJ) e é mestranda em Projetos Sociais na FGV. Ampla experiência em mapeamento territorial, diagnóstico social e mediação de conflitos. Atua como curadora para investimento social privado. Elabora programas de Diversidade em empresas.
Mariana Kohler
Consultora com 20 anos de experiência em sustentabilidade e responsabilidade social empresarial. Trabalhou em organizações como Repsol-YPF, Bureau Veritas, Instituto Ethos e Invepar. Como sócia-fundadora da EM RODA CONSULTORIA, atendeu clientes como: Shell, CAIXA, Citi, Sesi, Apex, ABRAPA, BID, Unimed, Solidaridad, ZARA. Mestre em Engenharia de Produção, professora de Sustentabilidade no I.E/UFRJ.
Renata Kurtz
Instrutora de Mindfulness certificada pelo MTI (Mindfulness Trainings International), Doutora em Administração, MBA em Gestão e RH e Psicóloga. Sócia da Livre Docência Tecnologia Educacional e Professora da UERJ e da PUC-Rio. Atua e pesquisa em Desenvolvimento humano e de equipes, Inovação e Empreendedorismo, com práticas de Comunicação Não-Violenta e LEGO®️ SERIOUS PLAY®️.
Renata Machado
Mestrado em Administração PUC-Rio. Administradora pela UERJ. Coach certificada, Pesquisadora nas áreas de Carreira, Ges-tão de Pessoas, Diversidade, Inteligência Emocional e Comunicação Não Violenta.No IAG/PUC-Rio Coordena o Centro de Carreira, a área Institucional e é Professo-ra de Gestão de Pessoas. Na UERJ, é professora do MBA em Gestão de Pessoas. Desenvolveu longa carreira em RH.
Renata Nahon
Graduada em Psicologia pela PUC-Rio, com Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos e MBA em Estratégia Empresarial e Inteligência Competitiva. Possui experiência generalista em RH. Liderou o grupo de Diversidade da Subsea 7, onde recebeu o Prêmio Melhores Fornecedores Petrobras 2019, na categoria: Diversidade – Equidade de Gênero. É Diretora da ABRH/RJ.
O Curso Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações é promovido pelo NEOS, Núcleo de Estudos em Organizações Sustentáveis do IAG PUC-Rio.
COORDENAÇÃO
Renata Machado Ribeiro Nunes
Mestrado em Administra-ção de Empresas pela PUC-Rio. Consultora, Coach e Professora de Gestão de Pessoas e Diversidade.
rmachado@iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes
APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA
Ampliar o conhecimento sobre Diversidade e Inclusão para a atuação profissional e o desenvolvimento pessoal; promover o contato com as melhores práticas de Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo; Preparar profissionais e consultores para elaborar estratégias e implementar programas corporativos de inclusão e diversidade.
DIFERENCIAL DO CURSO
Professores especialistas em cada uma das áreas da diversidade; professores atuando como gestores, pesquisadores e consultores nos conteúdos abordados no curso; networking com profissionais que atuam e estejam interessados em atuar na área. Conteúdo adicional e complementar disponibilizado no ambiente online.
TÓPICOS ABORDADOS / PROGRAMA
Por que a Diversidade importa?
As organizações e a Diversidade: Ganhos e Riscos:
Indivíduos Conscientes x Organizações Conscientes
Cultura Organizacional
Viés Inconsciente
Comunicação Não Violenta, Empatia e Diversidade
Raça
Gênero
LGBTQIA+
Pessoas com Deficiências
Gerações
Diversidade e Inclusão na Prática dos Indivíduos: Associações, Coletivos e Intraempreendedorismo Gestão da Diversidade nas Organizações:
- Papel da Liderança
- Casos Corporativos
- Tecnologia e Diversidade: Inteligência Artificial e Redes Sociais
- Aspectos Legais da Diversidade
- Comunicação, Diversidade e Inclusão
- Censo de diversidade
- Grupos de Afinidade
- Interseccionalidade: um olhar transversal sobre a Diversidade
- Ações Afirmativas nas Organizações
- ESG e Diversidade
- Indicadores de Diversidade
Construção de um Plano de Ação para ampliação da Diversidade e Inclusão na prática dos indivíduos ou organizações.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais das Áreas de: RH, Responsabilidade Social e de Comunicação; Consultores de Diversidade; Profissionais interessados em ampliar o conhecimento sobre Diversidade e Inclusão.
MATERIAL/METODOLOGIA
Aulas expositivas, estudos de casos corporativos sobre diversidade e inclusão, reflexões em grupos, compartilhamento de experiências, debates sobre provocações e desafios propostos por profissionais atuantes na diversidade e na inclusão, análises de curtas e longas metragens.
PRÉ-REQUISITOS
Ensino Superior Incompleto
CERTIFICADO DIGITAL
Será oferecido certificado digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência
CRONOGRAMA
- 07/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 14/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 28/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 05/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 12/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 19/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 26/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 02/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 09/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 16/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 23/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 30/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
PROFESSORES
Beatriz Santa Rita
Mestrado em Desenvolvimento Sustentável pela UFRRJ. Atua com gestão de projetos em responsabilidade social há 20 anos. Coordenou o Programa de Diversidade do Sistema Fiep. Lidera a Diverse, consultoria orientada a transformar realidades de pessoas e de organizações por meio da diversidade e inclusão, com trabalhos realizados em empresas de diversos portes e setores. É professora de pós-graduação.
Juliana Kaiser
Consultora com 15 anos de experiência em Responsabilidade Social. Consultora de Diversidade e Inclusão, com MBA em Responsabilidade Social e Sustentabilidade (UFRJ) e é mestranda em Projetos Sociais na FGV. Ampla experiência em mapeamento territorial, diagnóstico social e mediação de conflitos. Atua como curadora para investimento social privado. Elabora programas de Diversidade em empresas.
Mariana Kohler
Consultora com 20 anos de experiência em sustentabilidade e responsabilidade social empresarial. Trabalhou em organizações como Repsol-YPF, Bureau Veritas, Instituto Ethos e Invepar. Como sócia-fundadora da EM RODA CONSULTORIA, atendeu clientes como: Shell, CAIXA, Citi, Sesi, Apex, ABRAPA, BID, Unimed, Solidaridad, ZARA. Mestre em Engenharia de Produção, professora de Sustentabilidade no I.E/UFRJ.
Renata Kurtz
Instrutora de Mindfulness certificada pelo MTI (Mindfulness Trainings International), Doutora em Administração, MBA em Gestão e RH e Psicóloga. Sócia da Livre Docência Tecnologia Educacional e Professora da UERJ e da PUC-Rio. Atua e pesquisa em Desenvolvimento humano e de equipes, Inovação e Empreendedorismo, com práticas de Comunicação Não-Violenta e LEGO®️ SERIOUS PLAY®️.
Renata Machado
Mestrado em Administração PUC-Rio. Administradora pela UERJ. Coach certificada, Pesquisadora nas áreas de Carreira, Ges-tão de Pessoas, Diversidade, Inteligência Emocional e Comunicação Não Violenta.No IAG/PUC-Rio Coordena o Centro de Carreira, a área Institucional e é Professo-ra de Gestão de Pessoas. Na UERJ, é professora do MBA em Gestão de Pessoas. Desenvolveu longa carreira em RH.
Renata Nahon
Graduada em Psicologia pela PUC-Rio, com Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos e MBA em Estratégia Empresarial e Inteligência Competitiva. Possui experiência generalista em RH. Liderou o grupo de Diversidade da Subsea 7, onde recebeu o Prêmio Melhores Fornecedores Petrobras 2019, na categoria: Diversidade – Equidade de Gênero. É Diretora da ABRH/RJ.
O Curso Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações é promovido pelo NEOS, Núcleo de Estudos em Organizações Sustentáveis do IAG PUC-Rio.
COORDENAÇÃO
Renata Machado Ribeiro Nunes
Mestrado em Administra-ção de Empresas pela PUC-Rio. Consultora, Coach e Professora de Gestão de Pessoas e Diversidade.
rmachado@iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes
PRÓXIMA TURMA
12 de Agosto de 2021
Inscrições abertas!
CARGA HORÁRIA
30 horas
AULAS | HORÁRIOS
Quartas, 19 horas às 21h30
FORMATO
Aulas por videoconferência e atividades assíncronas
INVESTIMENTO
R$ 1.900,00 à vista (boleto) ou em até 5 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito
CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVAS
Ex-alunos IAG PUC-Rio*:
- 30% até o fim das inscrições
Ex-alunos PUC-Rio** e Empresas Parceiras***:
- 25% até 22/06
- 20% até 15/07
- 10% até o fim das inscrições
Matrículas Antecipadas:
- 15% até 22/06
- 10% até 15/07
*Desconto para ex-aluno IAG PUC-Rio (MBA, Aperfeiçoamento e Formação) válido somente para formados nos últimos 5 anos.
**Válido somente para graduação e pós-graduação.
***Verifique se sua empresa está cadastrada como empresa parceira.
CONTATO
Informações e dúvidas, entre em contato com a Secretaria Acadêmica:
Email: contato@iag.puc-rio.br
WhatsApp: 21 99452-7756
Telefone: (21) 2138-9241
APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA
Ampliar o conhecimento sobre Diversidade e Inclusão para a atuação profissional e o desenvolvimento pessoal; promover o contato com as melhores práticas de Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo; Preparar profissionais e consultores para elaborar estratégias e implementar programas corporativos de inclusão e diversidade.
DIFERENCIAL DO CURSO
Professores especialistas em cada uma das áreas da diversidade; professores atuando como gestores, pesquisadores e consultores nos conteúdos abordados no curso; networking com profissionais que atuam e estejam interessados em atuar na área. Conteúdo adicional e complementar disponibilizado no ambiente online.
TÓPICOS ABORDADOS / PROGRAMA
Por que a Diversidade importa?
As organizações e a Diversidade: Ganhos e Riscos:
Indivíduos Conscientes x Organizações Conscientes
Cultura Organizacional
Viés Inconsciente
Comunicação Não Violenta, Empatia e Diversidade
Raça
Gênero
LGBTQIA+
Pessoas com Deficiências
Gerações
Diversidade e Inclusão na Prática dos Indivíduos: Associações, Coletivos e Intraempreendedorismo Gestão da Diversidade nas Organizações:
- Papel da Liderança
- Casos Corporativos
- Tecnologia e Diversidade: Inteligência Artificial e Redes Sociais
- Aspectos Legais da Diversidade
- Comunicação, Diversidade e Inclusão
- Censo de diversidade
- Grupos de Afinidade
- Interseccionalidade: um olhar transversal sobre a Diversidade
- Ações Afirmativas nas Organizações
- ESG e Diversidade
- Indicadores de Diversidade
Construção de um Plano de Ação para ampliação da Diversidade e Inclusão na prática dos indivíduos ou organizações.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais das Áreas de: RH, Responsabilidade Social e de Comunicação; Consultores de Diversidade; Profissionais interessados em ampliar o conhecimento sobre Diversidade e Inclusão.
MATERIAL/METODOLOGIA
Aulas expositivas, estudos de casos corporativos sobre diversidade e inclusão, reflexões em grupos, compartilhamento de experiências, debates sobre provocações e desafios propostos por profissionais atuantes na diversidade e na inclusão, análises de curtas e longas metragens.
PRÉ-REQUISITOS
Ensino Superior Incompleto
CERTIFICADO DIGITAL
Será oferecido certificado digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência
CRONOGRAMA
- 07/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 14/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 28/04, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 05/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 12/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 19/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 26/05, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 02/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 09/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 16/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 23/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
- 30/06, Quarta-feira, 19 horas às 21h30
PROFESSORES
Beatriz Santa Rita
Mestrado em Desenvolvimento Sustentável pela UFRRJ. Atua com gestão de projetos em responsabilidade social há 20 anos. Coordenou o Programa de Diversidade do Sistema Fiep. Lidera a Diverse, consultoria orientada a transformar realidades de pessoas e de organizações por meio da diversidade e inclusão, com trabalhos realizados em empresas de diversos portes e setores. É professora de pós-graduação.
Juliana Kaiser
Consultora com 15 anos de experiência em Responsabilidade Social. Consultora de Diversidade e Inclusão, com MBA em Responsabilidade Social e Sustentabilidade (UFRJ) e é mestranda em Projetos Sociais na FGV. Ampla experiência em mapeamento territorial, diagnóstico social e mediação de conflitos. Atua como curadora para investimento social privado. Elabora programas de Diversidade em empresas.
Mariana Kohler
Consultora com 20 anos de experiência em sustentabilidade e responsabilidade social empresarial. Trabalhou em organizações como Repsol-YPF, Bureau Veritas, Instituto Ethos e Invepar. Como sócia-fundadora da EM RODA CONSULTORIA, atendeu clientes como: Shell, CAIXA, Citi, Sesi, Apex, ABRAPA, BID, Unimed, Solidaridad, ZARA. Mestre em Engenharia de Produção, professora de Sustentabilidade no I.E/UFRJ.
Renata Kurtz
Instrutora de Mindfulness certificada pelo MTI (Mindfulness Trainings International), Doutora em Administração, MBA em Gestão e RH e Psicóloga. Sócia da Livre Docência Tecnologia Educacional e Professora da UERJ e da PUC-Rio. Atua e pesquisa em Desenvolvimento humano e de equipes, Inovação e Empreendedorismo, com práticas de Comunicação Não-Violenta e LEGO®️ SERIOUS PLAY®️.
Renata Machado
Mestrado em Administração PUC-Rio. Administradora pela UERJ. Coach certificada, Pesquisadora nas áreas de Carreira, Ges-tão de Pessoas, Diversidade, Inteligência Emocional e Comunicação Não Violenta.No IAG/PUC-Rio Coordena o Centro de Carreira, a área Institucional e é Professo-ra de Gestão de Pessoas. Na UERJ, é professora do MBA em Gestão de Pessoas. Desenvolveu longa carreira em RH.
Renata Nahon
Graduada em Psicologia pela PUC-Rio, com Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos e MBA em Estratégia Empresarial e Inteligência Competitiva. Possui experiência generalista em RH. Liderou o grupo de Diversidade da Subsea 7, onde recebeu o Prêmio Melhores Fornecedores Petrobras 2019, na categoria: Diversidade – Equidade de Gênero. É Diretora da ABRH/RJ.
O Curso Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações é promovido pelo NEOS, Núcleo de Estudos em Organizações Sustentáveis do IAG PUC-Rio.
COORDENAÇÃO
Renata Machado Ribeiro Nunes
Mestrado em Administra-ção de Empresas pela PUC-Rio. Consultora, Coach e Professora de Gestão de Pessoas e Diversidade.
rmachado@iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes