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DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA PRÁTICA DAS ORGANIZAÇÕES
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DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA PRÁTICA DAS ORGANIZAÇÕES

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PRÓXIMA TURMA

13 de agosto de 2024

Inscrições abertas!

CARGA HORÁRIA

38 horas

AULAS | HORÁRIOS

Terças-feiras, das 19h às 21h30

FORMATO

15 Aulas on-line e ao vivo

INVESTIMENTO 

R$ 2.680,00 à vista ou em até 8 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito

Pagamento por boleto, à vista, favor consultar a secretaria pelo WhatasApp

CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVAS

Ex-alunos PUC-Rio*:
  • 25% até 18/06;
  • 20% de 19/06 a 16/07;
  • 10% de 17/07 até o início das aulas.
Matriculas antecipadas para demais candidatos:
  • 15% até 18/06;
  • 10% de 19/06 a 16/07.

Temos também pacotes exclusivos especiais para empresas, consulte-nos para mais informações.

CONTATO

Informações e dúvidas, entre em contato com a Secretaria:

Email: contato@iag.puc-rio.br

WhatsApp: 21 99452-7756

Telefone: (21) 2138-9240

 

*Desconto válido para ex-alunos PUC-Rio que concluíram os cursos de:

  • Especialização (360h), Graduação, Mestrado e Doutorado;
  • Formação e Aperfeiçoamento do IAG PUC-Rio (mínima de 180h).

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Conheça as melhores práticas adotadas na elaboração e implementação de programas de diversidade e inclusão.

APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA

Ampliar o conhecimento sobre Diversidade e Inclusão para a atuação profissional e o desenvolvimento pessoal; promover o contato com as melhores práticas de Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo; Preparar profissionais e consultores para elaborar estratégias e implementar programas corporativos de inclusão e diversidade.

DIFERENCIAL DO CURSO

Professores especialistas em cada uma das áreas da diversidade; professores atuando como gestores, pesquisadores e consultores nos conteúdos abordados no curso; networking com profissionais que atuam e estejam interessados em atuar na área. Conteúdo adicional e complementar disponibilizado no ambiente online.

TÓPICOS ABORDADOS / PROGRAMA

Por que a Diversidade importa?

As organizações e a Diversidade: Ganhos e Riscos:

Indivíduos Conscientes x Organizações Conscientes

Cultura Organizacional

Viés Inconsciente

Comunicação Não Violenta, Empatia e Diversidade

Raça

Gênero

LGBTQIA+

Pessoas com Deficiências

Gerações

Diversidade e Inclusão na Prática dos Indivíduos: Associações, Coletivos e Intraempreendedorismo

Gestão da Diversidade nas Organizações:

  • Papel da Liderança
  • Segurança Psicológica
  • Casos Corporativos
  • Tecnologia e Diversidade: Inteligência Artificial e Redes Sociais
  • Aspectos Legais da Diversidade
  • Comunicação Inclusiva e das Ações de Diversidade
  • Censo de diversidade
  • Grupos de Afinidade
  • Interseccionalidade: um olhar transversal sobre a Diversidade
  • Ações Afirmativas nas Organizações
  • ESG e Diversidade
  • Indicadores de Diversidade

Construção de um Plano de Ação para ampliação da Diversidade e Inclusão na prática dos indivíduos ou organizações.

CRONOGRAMA

  • 13/08/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 20/08/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 27/08/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 03/09/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 10/09/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 17/09/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 24/09/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 01/10/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 08/10/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 22/10/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 29/10/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 05/11/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 12/11/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 26/11/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;
  • 03/12/2024, terça-feira, das 19h às 21h30;

PÚBLICO-ALVO

Profissionais das Áreas de: RH, Responsabilidade Social e de Comunicação; Consultores de Diversidade; Profissionais interessados em ampliar o conhecimento sobre Diversidade e Inclusão.

 MATERIAL/METODOLOGIA

Aulas expositivas, estudos de casos corporativos sobre diversidade e inclusão, reflexões em grupos, compartilhamento de experiências, debates sobre provocações e desafios propostos por profissionais atuantes na diversidade e na inclusão, análises de curtas e longas metragens.

PRÉ-REQUISITOS

Ensino Superior Completo.

CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO / CERTIFICADO DIGITAL

Serão oferecidos Medalha Digital registrada em Blockchain e Certificado Digital com assinatura digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência. Como o debate é essencial, não há previsão de gravação das aulas síncronas. Ao final do curso, é facultado ao participante apresentar um projeto para implantação.

 

 

 

 

Imagem ilustrativa da Medalha Digital

 

PROFESSORES

Beatriz Santa Rita

Mestrado em Desenvolvimento Sustentável pela UFRRJ. Atua com gestão de projetos em responsabilidade social há 20 anos. Coordenou o Programa de Diversidade do Sistema Fiep. Lidera a Diverse, consultoria orientada a transformar realidades de pessoas e de organizações por meio da diversidade e inclusão, com trabalhos realizados em empresas de diversos portes e setores. É professora de pós-graduação.
                                                                                                                                                                     Linkedin 

 

Beta Gamboa

Consultora organizacional, coach de carreira, executivo, vida e medical coach. Palestrante nos temas de Saúde Integral, Segurança Psicológica, facilitadora de Tapping Meditation e de intervenções promotoras de Segurança Psicológica. Vinte anos de carreira executiva como sócia diretora executiva das duas maiores Consultorias de Branding do país. Associada Certificada EcoSocial.
                                                                                                                                                                     Linkedin 

 

 

Fausto Vanin

Agente da transformação digital. Atua em iniciativas que usam a tecnologia para mudar o contexto social em que vive. Possui mestrado em Informática Aplicada pela PUC-PR e certificação em Inovação e Estratégia pelo MIT Sloan School of Management. Em processo de doutoramento no uso de Blockchain na área da saúde pela Universidade do Vale dos Sinos, Co-fundador da OnePercent, empresa que desenvolve soluções  com a tecnologia Blockchain e da Lanceiros, empresa de tecnologia formada por pessoas pretas e de periferia. Mentor, palestrante e ativista por causas de impacto social, ambiental em redução de desigualdades.
                                                                                                                                                                                                                                                                                   Linkedin

 

Fernanda Perregil

Advogada e Sócia da Innocenti Advogados, head da área de Direito do Trabalho e Remuneração de Executivos. Coordenadora da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero da OAB/SP. Especialista em Educação Executiva em Direito do Trabalho Empresarial pelo Insper e em Direito Processual Civil pela PUC-SP. Pós-graduanda em Direitos Humanos e Responsabilidade Social pela PUC-RS. Vice – Presidenta da Associação Brasileira de Mulheres Lésbicas, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexos. Integrante da Frente Parlamentar em Defesa dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+ da Assembleia Legislativa de SP.
                                                                                                                                                                                                                                                                                   Linkedin

 

Flávia Cortinovis

É administradora de empresas com MBA na área de Gestão Empresarial e Gestão de Projetos pela FGV. Desenvolveu metodologia acessível e replicável de capacitação para pessoas com deficiência intelectual, aplicada em várias cidades do Brasil, Europa e América Central. Consultora em temas de Diversidade e Inclusão; É sócia na empresa UDiversidade Corporativa. Desde janeiro/2021 é assessora especial na Secretaria municipal da Pessoa com deficiência do Rio de Janeiro.
                                                                                                                                                                     Linkedin

 

Juliana Kaiser

Consultora com 15 anos de experiência em Responsabilidade Social. Consultora de Diversidade e Inclusão, com MBA em Responsabilidade Social e Sustentabilidade (UFRJ) e é mestranda em Projetos Sociais na FGV. Ampla experiência em mapeamento territorial, diagnóstico social e mediação de conflitos. Atua como curadora para investimento social privado. Elabora programas de Diversidade em empresas.
                                                                                                                                                                     Linkedin

 

Luciano Soares

Psicólogo, mestre em Saúde Coletiva pela Fiocruz. Especialista em gênero  e sexualidade pelo IMS/Uerj. Professor no curso de graduação e pós graduação em Psicologia Organizacional. Facilitador e palestrante em temas ligados à Diversidade nas empresas.
                                                                                                                                                                     Linkedin

 

 

Mariana Kohler

Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. Fundadora e Diretora da Em Roda Estratégia e Sustentabilidade. Consultora com mais de 20 anos de experiência em sustentabilidade empresarial, liderou projetos em organizações como Vale, BW Energy, NTS, Norsul, RD (Raia Drogasil), BID, Alpargatas, Grupo Volkswagen, Track&Field, Veirano Advogados, entre outras. Autora, palestrante e jurada do prêmio Eco da AMCHAM, Conselheira ESG da ANGC – Associação Nacional de Gestores de Contratos. Atua como professora em cursos de pós-graduação e de curta duração na PUC-Rio, UFRJ, Ibmec e Instituto Ethos
                                                                                                                                                                                                                                                                                  Linkedin

 

Renata Kurtz

Instrutora de Mindfulness certificada pelo MTI (Mindfulness Trainings International), Doutora em Administração, MBA em Gestão e RH e Psicóloga. Sócia da Livre Docência Tecnologia Educacional e Professora da UERJ e da PUC-Rio. Atua e pesquisa em Desenvolvimento humano e de equipes, Inovação e Empreendedorismo, com práticas de Comunicação Não-Violenta e LEGO®️ SERIOUS PLAY®️.
                                                                                                                                                                    Linkedin

 

Renata Machado

Mestrado em Administração PUC-Rio. Administradora pela UERJ. Coach certificada, Pesquisadora nas áreas de Carreira, Ges-tão de Pessoas, Diversidade, Inteligência Emocional e Comunicação Não Violenta.No IAG/PUC-Rio Coordena o Centro de Carreira, a área Institucional e é Professo-ra de Gestão de Pessoas. Na UERJ, é professora do MBA em Gestão de Pessoas. Desenvolveu longa carreira em RH.
                                                                                                                                                                     Linkedin

 

Renata Nahon

Graduada em Psicologia pela PUC-Rio, com Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos e MBA em Estratégia Empresarial e Inteligência Competitiva. Possui experiência generalista em RH. Liderou o grupo de Diversidade da Subsea 7, onde recebeu o Prêmio Melhores Fornecedores Petrobras 2019, na categoria: Diversidade – Equidade de Gênero. É Diretora da ABRH/RJ.
                                                                                                                                                                     Linkedin

 

 

O Curso Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações é promovido pelo NEOS, Núcleo de Estudos em Organizações e Sustentabilidade do IAG PUC-Rio e NORTE, Núcleo de Organizações, Relações  de Trabalho e Empregabilidade.

COORDENAÇÃO

Renata Machado Ribeiro Nunes
Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio. Professora de Gestão de Pessoas e Diversidade na PUC-Rio.
rmachado@iag.puc-rio.br
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13 de agosto de 2024

Inscrições abertas!

CARGA HORÁRIA

38 horas

AULAS | HORÁRIOS

Terças-feiras, das 19h às 21h30

FORMATO

15 Aulas on-line e ao vivo

INVESTIMENTO 

R$ 2.680,00 à vista ou em até 8 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito

Pagamento por boleto, à vista, favor consultar a secretaria pelo WhatasApp

CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVAS

Ex-alunos PUC-Rio*:
  • 25% até 18/06;
  • 20% de 19/06 a 16/07;
  • 10% de 17/07 até o início das aulas.
Matriculas antecipadas para demais candidatos:
  • 15% até 18/06;
  • 10% de 19/06 a 16/07.

Temos também pacotes exclusivos especiais para empresas, consulte-nos para mais informações.

CONTATO

Informações e dúvidas, entre em contato com a Secretaria:

Email: contato@iag.puc-rio.br

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Telefone: (21) 2138-9240

 

*Desconto válido para ex-alunos PUC-Rio que concluíram os cursos de:

  • Especialização (360h), Graduação, Mestrado e Doutorado;
  • Formação e Aperfeiçoamento do IAG PUC-Rio (mínima de 180h).

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Terças-feiras, das 19h às 21h30

FORMATO

15 Aulas on-line e ao vivo

INVESTIMENTO 

R$ 2.680,00 à vista ou em até 8 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito

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CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVAS

Ex-alunos PUC-Rio*:
  • 25% até 18/06;
  • 20% de 19/06 a 16/07;
  • 10% de 17/07 até o início das aulas.
Matriculas antecipadas para demais candidatos:
  • 15% até 18/06;
  • 10% de 19/06 a 16/07.

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Email: contato@iag.puc-rio.br

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Telefone: (21) 2138-9240

 

*Desconto válido para ex-alunos PUC-Rio que concluíram os cursos de:

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