CURSOS ONLINE
LIDERANÇA DE EQUIPES EM CONTEXTO DIGITAL
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LIDERANÇA DE EQUIPES EM CONTEXTO DIGITAL
PRÓXIMA TURMA
23 de abril de 2025
Inscrições abertas!
CARGA HORÁRIA | DURAÇÃO
16 horas
AULAS | HORÁRIOS
Quartas. A primeira aula acontece das 18h às 20h, as demais das 18h às 21h30. Confira o Cronograma detalhado do curso aqui na página do curso.
FORMATO
Aulas predominantemente Síncronas (ao vivo, por videoconferência).
INVESTIMENTO
R$ 1.900,00 à vista ou em até 12 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito.
Pagamento por boleto, à vista, favor consultar a secretaria pelo WhatsApp.
CONTATO
Informações e dúvidas, entre em contato com a Secretaria:
Email: contato@iag.puc-rio.br
WhatsApp: 21 99452-7756
Telefone: (21) 2138-9240
Aprimore liderança, equilíbrio emocional e técnicas de gestão de equipes com base nos contextos de cada participante dessa imersão.
APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA
Objetivos:
Promover o desenvolvimento das competências de liderança com foco nas habilidades interpessoais para a gestão de equipes presenciais e virtuais, de modo a:
- Ampliar a autoconhecimento em paralelo com a análise dos diferentes estilos de liderança e da transição para o exercício de novos papéis diante dos modelos de trabalho atuais;
- Desenvolver as habilidades de liderança, com ênfase na comunicação e na influência social; no engajamento e no desenvolvimento da carreira; nas relações interpessoais, trabalho em equipe, e colaboração.
- Experimentar uma aprendizagem inovadora centrada nos principais desafios dos participantes do curso, por meio de uma aprendizagem baseada em problemas e times (Problem based learning|Team based learning).
Programação dos encontros e temas:
O Programa terá a carga horária de 16h e será realizado em 5 encontros online (aulas síncronas por videoconferência), sendo que o primeiro será de 2 horas para introdução aos temas, apresentação do professor e dos participantes, assim como para levantamento dos principais desafios do grupo e expectativas.
1º. O contexto de trabalho atual: desafios e expectativas
Os 4 encontros subsequentes terão a duração de 3h30 e trabalharão os seguintes temas:
2º. Os estilos de liderança: contexto presencial x virtual
3º. A comunicação e a influência: o exercício da escuta e do feedback
4º. O engamento e o desenvolvimento na carreira
5º. Os relacionamentos interpessoais, trabalho em equipe, flexibilidade e colaboração.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais que desejam capacitar para melhor liderar equipes presenciais e virtuais.
CRONOGRAMA
- 23/04, quarta, das 18h às 20h;
- 30/04, quarta, das 18h às 21h30;
- 07/05, quarta, das 18h às 21h30;
- 14/05, quarta, das 18h às 21h30;
- 21/05, quarta, das 18h às 21h30.
CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO / CERTIFICADO DIGITAL
Serão oferecidos Medalha Digital registrada em Blockchain e Certificado Digital com assinatura digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência. Como o debate é essencial, não há previsão de gravação das aulas síncronas. Ao final do curso, é facultado ao participante apresentar um projeto para implantação.
Imagem ilustrativa da Medalha Digital
PROFESSORA
Rosilene Ribeiro
Psicanalista com atuação clínica, pesquisadora em temas relacionados ao Trabalho, Laços Sociais e Trauma. Consultora em Relações Humanas e Organizacionais. Professora de pós-graduação com formação em nível de doutorado. Doutora e Mestre em Psicanálise, Saúde e Sociedade. Possui MBA em Gestão Empresarial (Management) pelo IAG PUC-Rio. Especialização em Psicanálise pelo CEPCOP. É certificada em Team Coaching pelo Erickson College, em MBTI® StepI™ e StepII Myers Briggs Type Indicator pela Fellipelli, e participante do Programa de Formação de Coaching do ICI. Possui aperfeiçoamento em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral. Foi executiva em Recursos Humanos por mais de 25 anos em empresas de grande porte, nacionais, multinacionais e familiares, nos segmentos de varejo, telecomunicações, energia e educação.
O Curso Liderança de Equipes Presenciais e Virtuais é promovido pelo NORTE, Núcleo de Organizações Relações de Trabalho e Empregabilidade.
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Aprimore liderança, equilíbrio emocional e técnicas de gestão de equipes com base nos contextos de cada participante dessa imersão.
APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA
Objetivos:
Promover o desenvolvimento das competências de liderança com foco nas habilidades interpessoais para a gestão de equipes presenciais e virtuais, de modo a:
- Ampliar a autoconhecimento em paralelo com a análise dos diferentes estilos de liderança e da transição para o exercício de novos papéis diante dos modelos de trabalho atuais;
- Desenvolver as habilidades de liderança, com ênfase na comunicação e na influência social; no engajamento e no desenvolvimento da carreira; nas relações interpessoais, trabalho em equipe, e colaboração.
- Experimentar uma aprendizagem inovadora centrada nos principais desafios dos participantes do curso, por meio de uma aprendizagem baseada em problemas e times (Problem based learning|Team based learning).
Programação dos encontros e temas:
O Programa terá a carga horária de 16h e será realizado em 5 encontros online (aulas síncronas por videoconferência), sendo que o primeiro será de 2 horas para introdução aos temas, apresentação do professor e dos participantes, assim como para levantamento dos principais desafios do grupo e expectativas.
1º. O contexto de trabalho atual: desafios e expectativas
Os 4 encontros subsequentes terão a duração de 3h30 e trabalharão os seguintes temas:
2º. Os estilos de liderança: contexto presencial x virtual
3º. A comunicação e a influência: o exercício da escuta e do feedback
4º. O engamento e o desenvolvimento na carreira
5º. Os relacionamentos interpessoais, trabalho em equipe, flexibilidade e colaboração.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais que desejam capacitar para melhor liderar equipes presenciais e virtuais.
CRONOGRAMA
- 23/04, quarta, das 18h às 20h;
- 30/04, quarta, das 18h às 21h30;
- 07/05, quarta, das 18h às 21h30;
- 14/05, quarta, das 18h às 21h30;
- 21/05, quarta, das 18h às 21h30.
CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO / CERTIFICADO DIGITAL
Serão oferecidos Medalha Digital registrada em Blockchain e Certificado Digital com assinatura digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência. Como o debate é essencial, não há previsão de gravação das aulas síncronas. Ao final do curso, é facultado ao participante apresentar um projeto para implantação.
Imagem ilustrativa da Medalha Digital
PROFESSORA
Rosilene Ribeiro
Psicanalista com atuação clínica, pesquisadora em temas relacionados ao Trabalho, Laços Sociais e Trauma. Consultora em Relações Humanas e Organizacionais. Professora de pós-graduação com formação em nível de doutorado. Doutora e Mestre em Psicanálise, Saúde e Sociedade. Possui MBA em Gestão Empresarial (Management) pelo IAG PUC-Rio. Especialização em Psicanálise pelo CEPCOP. É certificada em Team Coaching pelo Erickson College, em MBTI® StepI™ e StepII Myers Briggs Type Indicator pela Fellipelli, e participante do Programa de Formação de Coaching do ICI. Possui aperfeiçoamento em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral. Foi executiva em Recursos Humanos por mais de 25 anos em empresas de grande porte, nacionais, multinacionais e familiares, nos segmentos de varejo, telecomunicações, energia e educação.
O Curso Liderança de Equipes Presenciais e Virtuais é promovido pelo NORTE, Núcleo de Organizações Relações de Trabalho e Empregabilidade.
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