RH Ágil

Saiba, com profissionais experientes, como incorporar a mentalidade ágil em RH a partir casos reais.

APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA

Preparar os profissionais para:

Praticar a mentalidade ágil em seu dia a dia, de forma a gerar benefícios para sua atuação profissional, para a gestão de pessoas em sua organização, e, por consequência, para o próprio resultado de negócio, entendendo as mudanças e as quebras de paradigma que a Agilidade traz diante do modelo tradicional.

DIFERENCIAL DO CURSO

Apresentação dos conceitos fundamentais da mentalidade ágil de forma prática, a partir de casos reais em todos os módulos, contextualização de seus benefícios ao mesmo tempo em que valoriza a aplicabilidade.

Experiência prática dos professores, vivendo e ensinando a Agilidade para profissionais de recursos humanos, em diferentes países e para diversas áreas de negócio.

TÓPICOS ABORDADOS / PROGRAMA

MÓDULO 1 – CONTEXTO E FUNDAMENTAÇÃO DO O MINDSET ÁGIL

• Contexto histórico e definição do Mindset ágil;
• Fundamentos da Agilidade: cultura Ágil, pilares, valores Ágeis, manifesto Ágil, princípios Ágeis, entre outros;
• A importância: Por que é tão relevante;
• Benefícios práticos que gera para profissionais, equipes e organizações:

1. 1. • Trabalhador do conhecimento x trabalhador repetitivo;
      • Cultura da ocupação x entrega de valor;
      • Necessidade de priorização;
      • Motivadores intrínsecos x extrínsecos;
      • Times de alta performance;
      • Planejamento longo prazo x planejamento contínuo;
      • Sigilo x transparência e visibilidade.

MÓDULO 2 – APLICANDO A AGILIDADE

• Práticas baseadas na experiência de profissionais e áreas que implementaram a mentalidade ágil;
• Técnicas e ferramentas úteis para estimular e facilitar a aplicabilidade dos conceitos, como SCRUM, Kanban, OKR, F4P;
• Cultura da experimentação: a evolução da agilidade com a prática.

MÓDULO 3: O RH COMO PROMOTOR DA AGILIDADE NA ORGANIZAÇÃO

• A promoção do aprendizado contínuo: o papel do Agile Coach;
• Design Organizacional e Estruturas Flexíveis;
• Liderança do Futuro e o Novo Papel do Líder;
• Tendências do futuro do trabalho: remote first, autonomia, descentralização, automatização;
• Employee Experience, People Analytics e Visão Sistêmica.

MÓDULO 4: O RH ÁGIL NA PRÁTICA

• RH como gestor do ecossistema de gestão de pessoas;
• O RH e seus subsistemas: visão Ágil sobre como fazer;
• Design de aspectos essenciais para a gestão ágil:

1. 1. • Cultura;
      • Processos e Experiências (Governança);
      • Organizacional.

MÓDULO 5: APLIQUE OS CONCEITOS E TRANFORME A ATUAÇÃO DE RH

• Como começar a mudança Ágil na organização;
• Mitos que o RH deve estar atento;
• O RH como agente da transformação Ágil.

PÚBLICO-ALVO

• Gestores de RH;
• Business Partner e Analistas de RH;
• Profissionais de RH que atuem em qualquer dos seus subsistemas;
• Profissionais de outras áreas que queiram atuar ou ampliar sua conexão com a área de Recursos Humanos e suas novas práticas.

METODOLOGIA

• Análise de casos reais, conectando-os com a fundamentação teórica e a prática (“training from the back of the room”);
• Dinâmicas de interação de grupo;
• Rodas de discussão e exercício;
• Compartilhamento de experiências de palestrantes externos.

MATERIAL ASSÍNCRONO

• Vídeos, palestras, livros e artigos relacionados aos temas abordados;
• Os alunos receberão um exemplar do livro “RH Ágil – Mais humanos e menos recursos: O desafio da gestão de pessoas nas organizações do século XXI”, escrito pelos professores deste curso.

CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO / CERTIFICADO DIGITAL

Serão oferecidos Medalha Digital registrada em Blockchain e Certificado Digital com assinatura digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência. Ao final do curso, é facultado ao participante apresentar um projeto para implantação.

Imagem ilustrativa da Medalha Digital

PROFESSOR

Fernanda Magalhães

                                                                                                                                                                     Linkedin

Marcos Garrido

                                                                                                                                                                     Linkedin

O Curso RH Ágil é promovido pelo NORTE, Núcleo de Organizações, Relações de Trabalho e Empregabilidade do IAG PUC-Rio.

COORDENAÇÃO

Eliane Leite
Coordenadora Acadêmica do MBA em RH e do Curso de Formação em RH
eliane.leite@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes

Denise Mathias Viana
Mestre em Gestão Empresarial, graduada em Administração de Empresas
denise.viana@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes

Carlos Pellon
Mestre em Administração de Empresas
carlos.pellon@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes