Ementa:
A cultura de uma organização. Como a Cultura Organizacional se ma-nifesta através de sagas, símbolos, linguagem, mitos e lendas. Como a Cultura Organizacional se manifesta através dos artefatos visíveis, as-pectos históricos, aspectos externos e processos de comunicação. A relação da cultura, estratégia organizacional e vantagem competitiva. O papel dos valores nas atitudes, práticas e comportamentos. A impor-tância do alinhamento cultural. Porque é difícil mudar a cultura de uma organização. A relação da cultura, mudança organizacional, liderança, comprometimento e desempenho. A mudança da Cultura e o Ciclo de Vida Organizacional. O papel da cultura nacional e/ou da cultura fami-liar na cultura organizacional.
Bibliografia:
Tomei, P.A. O Que é a Cultura Organizacional? Editora Brasiliense, 2011. Tomei, P.A., Russo G, Antonaccio, Cultura Empreendedora, Ed. Office Book, 2008. Bibliografia complementar: Tomei, P.A. (org.) Cultura e Mudança Organizacional, Editora PUC-Rio,2007. Textos incluídos na Plataforma Moodle.