Ementa:
As origens do pensamento administrativo e as principais abordagens organizacionais. O que é Comportamento Organizacional. A influência das Ciências do Comportamento na Administração, Satisfação e Motivação dos Empregados Valores e Personalidade. Diversidade nas Organizações. Percepção e Tomada de decisão. O que é percepção e sua importância para a gestão comportamental. O Conflito nas organizações. Enxergando o Lado Positivo do Conflito e a Negociação. Equipes de Trabalho. Liderança. Comunicação. Poder. Comprometimento Organizacional. Cultura Organizacional. Mudança Organizacional. Causas de Resistência e o Grau de Resiliência.
Bibliografia:
Básica: ROBINS, S. Fundamentos do Comportamento Organizacional, 12ª edição; Editora Pearson, 2015. E textos postados na Plataforma Moodle