Ementa:
Compreensão da diversidade no campo dos estudos organizacionais a partir das diferentes possibilidades epistemológicas de entendimento da realidade social e organizacional. Delineamento de diferentes perspectivas temáticas buscando contribuir para uma melhor compreensão acerca das organizações contemporâneas. Construir uma visão crítica e reflexiva da participação humana e da construção social da realidade a partir da perspectiva das organizações.
Bibliografia:
Básica: -ALVESSON, M.; DEETZ, S. (1998) Teoria Crítica e Abordagens Pós-modernas para Estudos Organizacionais. In: CLEGG, S.T.; -HARDY, C.; NORD, W.R.; CALDAS, M.; FACHIN, R.; FISCHER, T. (Orgs) Handbook de Estudos Organizacionais: Ação e Análise Organizacionais. v.1, São Paulo: Atlas, 1998. -BROWN, A.D.; COLVILLE, I. PYE, A. Making Sense of Sensemaking in Organization Studies. Organization Studies, 36(2): 265-277, 2014. -BURRELL, G. Ciência Normal, Paradigmas, Metáforas, Discursos e Genealogia da Análise. In: CLEGG, S.T.; HARDY, C.; NORD, W.R.; CALDAS, M.; FACHIN, R.; FISCHER, T. (Orgs) Handb… Bibliografia Completa