Conhecendo as manifestações culturais de uma organização (sagas, símbolos, linguagem, mitos e lendas, artefatos visíveis, aspectos históricos, aspectos externos e processos de comunicação) segundo Modelo de tres níveis de Schein. O papel dos fundadores e dos valores na cultura organizacional. A relação da cultura, estratégia organizacional e vantagem competitiva. Modelos de Ciclo de Vida Organizacional e Tipologias Culturais. Modelos de cultura familiar, cultura nacional, adaptação e inteligência cultural. Papel da liderança na cultura organizacional. Alinhamento, transformação e gerenciamento cultural. Práticas de mudança cultural.
