Histórico, contexto e importância de Gestão de Pessoas para a organização. Mercado de trabalho e desafios atuais de Gestão de Pessoas. Subsistemas de Recursos Humanos: Captação e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários. Higiene, saúde e segurança. Avaliação de Desempenho. Competências e talentos. Relações trabalhistas.
- FRANÇA, A. C. Práticas de Recursos Humanos – Conceitos, Ferramentas e Procedimentos.; São Paulo: Atlas, 2008.
- LACOMBE, F. Recursos Humanos – Princípios e Tendências.; São Paulo: Saraiva, 2011.
- CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3.ed.; Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.