A transformação digital e as mudanças em RH, a evolução dos dados e a cultura data driven nas Organizações. O conceito de People Analytics. Os dados e sua utilização na compreensão de padrões de comportamento. A adoção da tecnologia na análise dos dados – Big Data, IA, Machine Learning. Tipos de análise e conceitos estatísticos mais usados em People Analytics. A governança de dados de pessoas. Ética e Compliance na utilização de dados sensíveis.
