UNDERGRADUATE PROGRAM
IN BUSINESS
ADMINISTRATION
UNDERGRADUATE PROGRAM
IN BUSINESS
ADMINISTRATION

DURATION

The program has a minimum duration of 3,150 class hours, totaling four academic years. The maximum term to complete the program is seven academic years. We suggest organizing the courses for the daytime program into eight terms (four academic years) and scheduling them accordingly. We recommend nine terms (four and a half academic years) for the evening program.

SCHEDULE TIMETABLE

Daytime and evening classes

LOCATION

Gávea Campus

UNDERGRADUATE SECRETARY

E-mail: graduacaoadm@iag.puc-rio.br

Telephone: (21) 2138-9210

Address: Rua Marquês de São Vicente, 225, Gávea – Rio de Janeiro

Economic, social, and technological transformations have brought forth the need for professionals who wish to act competently and responsibly in the world of work to develop new capabilities.

The PUC-Rio undergraduate program in Business Administration, aligned with these transformations, offers the necessary conditions for students to become managers capable of dealing with the complexity of the business environment – showing critical and creative thinking, and a posture guided by ethics – as well as being quick decisionmakers, basing themselves on strong academic training, in volatile and uncertain scenarios.

In this way, the program is built on the basis of specific premises: interdisciplinarity, contemporary skills, digital thinking, and meaningful learning – allowing alignment with international debates on professional training in the 21st century, led by the World Economic Forum, which points out specific competences to be developed, for example, complex problem solving, critical thinking, creativity, innovation, and active learning.

PROGRAM STRUCTURE

The program is divided throughout eight or nine terms (daytime or evening), which are each guided by an Integrating Discipline of Practice in Administration or Entrepreneurship, which integrates concepts and tools from each subject in an interdisciplinary, real-world context, in addition to bringing the student closer to professional practice, relying on active learning strategies, such as: problem-based learning – using, for example, methods such as action learning, design thinking and transformative scenarios -, project-based learning and team-based learning.

With a flexible and diverse curriculum, as well as a humanistic approach, the PUC-Rio undergraduate program in Business Administration is aimed at preparing students for action in any style of organization. Future managers choose, throughout the program, the specific disciplines that best suit their interests, and address one of the five emphases offered – Strategy, Finance, People and Process Management, Digital Environment Management and Marketing.

EXTRACURRICULAR ACTIVITIES

Besides the standard curriculum, we offer activities beyond the classroom:

  • Mentorship program– aims to develop the student’s self-knowledge, aid them in planning their academic and professional trajectory.
  • Autonomous projects (SQUADS) – aims to prepare social entrepreneurial projects (interdepartmentally).
  • Project portfolio (curricular and extracurricular) – aims to compile all the student’s practices developed throughout the program.

DIFFERENTIALS

  • Innovative pedagogical proposal – in the program’s structure and in the learning methodologies.
  • Faculty qualified and prepared to give career and market guidance.
  • Academic exchange opportunities with several universities abroad.
  • Dual Diploma Program with SUNY (The State University of New York).
  • Opportunity for the student to start his professional career with a strong academic base and follow the specialization that best suits his/her interests within the School of Business at PUC-Rio.
  • Access to the PUC-Rio campus and all its facilities.

COORDINATION

Bachelor in Business Administration (Daytime)
1st Term Daytime

Ambiente externo contextual. Os diferentes tipos de organizações na contemporaneidade. Funcionamento da organização. Cadeia de Valor e sua relação com as áreas funcionais na prática (finanças, marketing, gestão de pessoas, produção, logística) e com os processos organizacionais. Stakeholders. Fundamentos de Planejamento, Controle, Organização e Direção. A formação, os papéis e as práticas do administrador.

Representar e resolver situações-problema: escalonamento de sistemas lineares, inversão de matrizes através do método de Gauss. Estudo quantitativo e qualitativo das funções afim, quadrática, exponencial e logarítmica. Análise quantitativa e qualitativa de gráficos, com ênfase em gráficos da mídia e de produções acadêmicas na área de Administração e Economia. Desenvolvimento dos conceitos propostos com o Excel e outros aplicativos.

Teorias da Psicologia: Behaviorismo, Gestalt, Psicanálise. Visões contemporâneas. Funções mentais superiores. Comportamento individual, diferenças individuais e seus impactos no comportamento em grupo. Atitudes, valores e personalidade. Sentido do trabalho; prazer e sofrimento no trabalho. Autoconhecimento. Relações empáticas.

Fundamentação antropológica da abertura do ser humano ao Transcendente. O fenômeno religioso no contexto atual, interpelações e novos paradigmas. Construção de conceitos fundamentais do fenômeno religioso e estudo crítico dos modelos teóricos de interpretação. Manifestações religiosas históricas e contemporâneas. Pluralismo, tolerância e o necessário diálogo inter-religioso. Os direitos humanos na perspectiva das grandes religiões.

Fluxo circular da renda; medidas de desempenho da atividade econômica e noções de contabilidade nacional (agregados macroeconômicos); índices de preço(?); determinação da renda em uma economia fechada; teoria da demanda agregada; o mercado de fundos emprestáveis; noções de teoria monetária; teoria da oferta agregada; inflação e desemprego; déficit público e seu financiamento; modelo IS/LM para uma economia fechada; balanço de pagamentos; regimes de câmbio; determinação da renda em uma economia aberta; modelo de Mundell-Fleming; ciclos econômicos; crescimento econômico.

Prática de comunicação na empresa: currículo, e-mail, carta, artigos argumentativos e exposições orais. Prática na elaboração de slides para apresentação oral informativa/argumentativa. Níveis de formalidade na produção de textos empresariais. Norma padrão da língua portuguesa, vocabulário, coesão, progressão temática, clareza e concisão. Multiletramento em práticas empresariais. Competência comunicativa, contexto, situação de comunicação. Ação, cooperação, poder, gerenciamento de imagem, polidez na linguagem verbal e não verbal.

2nd Term Daytime

Aplicação e derivada e integral de funções de uma variável para solução de problemas aplicados à Administração e Economia. Técnicas de otimização quantitativa. Estudo quantitativo e qualitativo de gráficos da mídia e de operações acadêmicas na área de Administração e Economia. Uso dos conceitos matemáticos em questões do tipo Asserção Razão. Desenvolvimento dos conceitos acima com o uso do Excel e de outros aplicativos.

Conceitos essenciais, tipos de sociedades e partes interessadas. Contabilidade como ferramenta de controle e decisão. Contas, subcontas e plano de contas. Livros contábeis e mecanismo das partidas dobradas. Demonstrações contábeis e conceitos financeiros relacionados. Valor patrimonial e de mercado. Noções de tributação nas empresas e governança corporativa. Fluxo de caixa e ciclos operacional e financeiro. Princípios contábeis internacionais (IFRS). Função das auditorias interna e externa.

Visão geral da função de marketing no processo gerencial e suas inter-relações com as outras áreas da organização e com o mercado. Análise do ambiente externo, gestão estratégica de marketing, segmentação, posicionamento. Planejamento do produto, precificação, promoção e canais de distribuição.

Comportamento Organizacional. Valores e Personalidade. Satisfação, Comprometimento e Motivação no Trabalho. Percepção, Decisão e Criatividade. Diversidade nas Organizações Dinâmica e Comportamento em grupo. Equipes de Trabalho. Liderança. Comunicação. Poder. Conflito e Negociação. Cultura Organizacional. Mudança Organizacional.

Contextualização Histórica do Pensamento Administrativo. Escola Clássica de Administração e o movimento da Administração Científica. Escola de Relações Humanas. Abordagem Comportamental. Teoria da Burocracia e Abordagem Estruturalista. Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. Teoria Contingencial.

3rd Term Daytime

Apresentar os conceitos de estrutura organizacional e critérios de departamentalização. Retomar e aprofundar os conceitos de análise de ambiente. Análise e diagnóstico de uma empresa real permitindo a integração das teorias até então estudadas. Aplicação de modelos de análise estratégica (SWOT, BCG, entre outros já apresentados).

Introdução à Lógica matemática através de proposições, conectivos lógicos e tabelas-verdade. Estudo das equivalências, implicações lógicas e de algumas falácias. Uso das regras de inferência e de tabelas-verdade para validação de argumentos. Estudo dos quantificadores. Resolução de questões da lógica matemática de concursos e processos seletivos.

Pesquisa Qualitativa e Quantitativa. Análise exploratória de dados. Produção de pesquisas e definição de amostras. Pesquisa quantitativa em fontes primárias e secundárias. Descrição Gráfica e Tabular. Medidas de tendência central e variabilidade. Métodos de identificação de outliers. Probabilidade. Distribuições de probabilidade: Discretas e Contínuas. Uso de ferramentas computacionais para construção de gráficos e análise descritiva de cenários reais.

Contabilidade Financeira e Gerencial. Despesa, custo e investimento. Departamentalização. Avaliação dos estoques: peps, ueps e custo médio. Sistema de custeio direto ou por absorção, variável e custeio baseado em atividades (ABC). Margem de contribuição, Análise custo-volume-lucro, ponto de equilíbrio e alavancagem operacional. Estratégias de precificação.

A função de marketing e sua estruturação organizacional em diferentes contextos. Gerência de produtos, lançamento de novos produtos, dimensões promocionais, de preço e de distribuição. Gestão estratégica de marketing.

Competências e papéis dos gestores em diversos modelos organizacionais. Gerenciamento de relações humanas. Colaboração: compromisso e coesão. Gerenciamento de processos internos. Controle: estabilidade e conformidade. Gerenciamento de metas racionais. Competição: produtividade e lucratividade. Gerenciamento de sistemas abertos. Criação: mudanças e adaptabilidade.

Histórico, contexto e importância de Gestão de Pessoas (GP). Mercado de trabalho e o planejamento de GP. Desafios do mundo contemporâneo e impactos da tecnologia na GP. Planejamento de Carreira. Captação, Seleção e Retenção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Potencial e de Desempenho. Cargos e Remuneração. Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Relações trabalhistas.

CRE1112 - O CRIST E AS GRANDES RELIGIOES

CRE1113 - CRISTIANISMO E ATEISMO

CRE1115 - CRISTIANISMO E JUDAISMO

CRE1116 - BIBLIA E CRISTIANISMO

CRE1117 - CRIST E DIAL COM O MUNDO MODER

CRE1118 - CRISTIANISMO E PROBL SOCIAIS

CRE1127 - O CRISTIANISMO

CRE1134 - HISTORIA E REVELACAO

CRE1136 - SOCIOLOGIA DA RELIGIAO

CRE1146 - PENSAMENTO SOCIAL CRISTAO I

CRE1167 - ETICA PROFISSIONAL(P/ECO-ADM)

TEO1230 - CRISTOLOGIA

TEO1242 - ANTROP TEO I:CRIACAO E PECADO

TEO1243 - CRISTOLOGIA

TEO1245 - ECLESIOLOGIA

TEO1246 - ANTROP TEO II:A VIDA DA GRACA

TEO1255 - TEOLOGIA DO LAICATO

TEO1322 - EVANG SIN E ATOS DOS APOSTOLOS

TEO1328 - ESCRIT PAULIN E CARTA HEBREUS

TEO1802 - PASTORAL I

4th Term Daytime

Conceito de valor. Proposta de valor. Técnicas de Design Thinking para identificar problemas e necessidades de clientes e empresas. Exploração e análise de potencial econômico de oportunidades de negócio. Exploração de problemas e necessidades em setores econômicos. Desenho de modelos de negócio inovadores de diferentes tipos (tecnológico, social, cultural). Desenvolvimento de um banco de oportunidades.

Conceituação da inferência estatística. Amostragem. Distribuições de probabilidades dos principais estimadores pontuais (média e proporção). Estimação intervalar na tomada de decisão. Testes de hipóteses para parâmetros populacionais. ANOVA. Teste Qui-quadrado. Regressão Linear Simples. Uso de softwares estatísticos para análise de dados quantitativos.

Tomada de decisões com base nos demonstrativos contábeis e gerenciais. Princípios contábeis internacionais (IFRS) e efeitos. Análises de demonstrações sucessivas. Abordagem fundamentalista: cálculo e interpretação de indicadores, múltiplos e ciclos. Diagnostico a situação econômica e financeira da empresa. Identidade Du Pont e alavancagem operacional e financeira.

Organização, processo e aplicações da pesquisa de marketing de cunho quantitativo no contexto das decisões de marketing. Métodos quantitativos de pesquisa. A formulação de problemas, fontes de informações, concepção de pesquisa, coleta, análise, e interpretação de dados. Apresentação de relatórios.

O consumidor como tomador de decisões. Determinantes básicos do comportamento do consumidor. O papel do indivíduo, grupos de referência e do ambiente nas decisões de consumo e compra. Modelos de comportamento do consumidor. Aplicações em estratégias de marketing.

Teoria Institucional e Neo-institucional. Aprendizagem Organizacional. Teoria da Agência. Organizing e Sensemaking. Estudos Críticos de Gestão. Pós-estruturalismo. Outras perspectivas contemporâneas.

Conceitos de proposta de valor e modelo de negócio. Processo de construção de modelo de negócio. Canvas do Business Model Generation. Perspectivas da inovação em negócio. Análise de padrões de modelos de negócio digital: cauda longa, multi-sided plataform, freemium e market place. Práticas de aprimoramento e construção de modelos inovadores de negócio. Portfólio de modelos de negócio.

Análise do ambiente competitivo, incluindo macro ambiente e análise das forças competitivas. Análise do ambiente interno, avaliação dos recursos e capacidades das empresas. Análise da criação de valor e escolhas estratégicas de custo e diferenciação. Mensuração do desempenho empresarial e análise da posição competitiva. Estratégias corporativas de integração vertical, formação de alianças e diversificação.

JUR1008 - INSTITUICOES DO DIREITO

JUR1018 - INST DO DIREITO(PARA ADM)

JUR1022 - NOCOES DE DIREITO P/ EMPREEND

JUR1028 - DIREITO COMERCIAL E TRIBUTARIO

JUR1240 - NEGOCIAC,MEDIACAO/ARBITRAGEM

JUR1250 - MERCADO DE CAPITAIS

JUR1251 - PROPRIEDADE INTELECTUAL

JUR1653 - CONTRATOS INTERNACIONAIS

JUR1809 - DIREITO DO AUTOR

JUR1834 - DIREITO DO CONSUMIDOR

5th Term Daytime

Estudo de Caso aplicando a teoria abordada no curso de Administração com foco nas atividades de Organizações, tanto no setor público como no privado. Alinhamento da estrutura e processo organizacionais com estratégia e desempenho. Visão de gerenciamento de processos de negócio.

Conceito de inflação, juros e política monetária. Custo do dinheiro no tempo. Juros. Juros simples e juros compostos. Taxas nominal, proporcional, equivalente e efetiva. Operações de desconto. Modelos de amortização: sistemas Price, SAC e misto. Fluxos não uniformes. Operações de leasing. Indicadores de fluxo de caixa: taxa de desconto, valor presente líquido, taxa interna de retorno, payback e retorno econômico.

Conceituação de serviço e implicações para Marketing. Classificação e concepção de novos serviços. O composto de marketing expandido, encontros de serviços, gestão de capacidade e demanda de serviços, dimensões de qualidade, recuperação de serviços.

Antecedentes e fundamentos teóricos da Governança Corporativa. Compliance e combate a fraudes. Mecanismos de Governança Corporativa. Governança e processo decisório. Ética corporativa e profissional. Tendências da Governança Corporativa no Brasil e no Mundo. Conceitos de reputação, capital reputacional e risco corporativo. Gestão de riscos corporativos: normas, modelos, processos e controles. Estudos de caso reais.

Desenvolvimento e implantação de estratégias de operações em manufaturas e serviços. Arquitetura de manufaturas e serviços. Análise e melhoria de processos operacionais. Gestão de redes de suprimentos. Sustentabilidade e gestão sócio ambiental. Previsões. Gestão estratégica da capacidade e da demanda de operações. Gestão estratégica de qualidade e produtividade de operações. Novas tecnologias para a gestão de operações.

Impactos socioambientais das organizações. ODS e Sustentabilidade corporativa: modelos de negócios circulares e de impacto socioambiental; estratégias climáticas; avaliação do desempenho (TBL GRI e empresas B). Responsabilidade Social Corporativa: normas, modelos e ferramentas. Gestão ambiental pública e privada: modelos, estratégias, ferramentas (ACV; P+L e ecoeficiência). Marketing verde e consumo sustentável.

6th Term Daytime

Estudo de Casos integrando a teoria acumulada no curso de Administração com foco nas atividades de Organizações, Marketing, Estratégia e Finanças, tanto no setor público como no privado.

Suporte para consultoria empresarial. Avaliação de ambiente interno e diagnóstico. Proposta customizada de revisão e alternativas para a empresa-objetivo. Valuation.

Suporte à consultoria empresarial em marketing, no que tange a função de marketing no processo gerencial, análise do ambiente externo, segmentação, posicionamento e composto mercadológico (produto, precificação, promoção e canais de distribuição).

Pesquisa operacional como auxílio na tomada de decisão. Programação Linear: Modelagem, Algoritmo Simplex e casos especiais. Dualidade e Análise de Sensibilidade. Programação Linear Inteira e Mista. Problema de Transporte e de Designação. Otimização de Redes. Teoria da Decisão. Uso de pacotes computacionais.

Objetivos da empresa e do gestor financeiro. O problema de agência e o controle da empresa. Taxa de juros e avaliação de títulos de renda fixa e de ações. Custo de capital. Decisões de investimentos e critérios de avaliação de investimentos: VPL, TIR, payback e retorno econômico. Fluxo de caixa livre e incremental: análise e avaliação de projetos. Análise de cenários e de sensibilidade. Alavancagem financeira e política de dividendos e retenção de lucros.

Simulação da realidade empresarial por meio de situações que exigem domínio e aplicação de diversos conceitos, modelagens e ferramentas de disciplinas de gestão, tais como economia, finanças, operações, marketing, produção, planejamento estratégico e comportamento organizacional. Desenvolvimento de habilidades analíticas, trabalho em equipe, negociação, comunicação, liderança e resolução de conflitos

Conceitos de Tecnologia da Informação aplicados à Organização; Tecnologia da Informação suportando a estratégia e os processos organizacionais; Ética, Privacidade e Segurança e Informação; Soluções tecnológicas e a tomada de decisão; Aquisição de Sistemas de Informação.

SOC1101 - AVENTURA SOCIOL (SOC I)

SOC1114 - SOCIOLOGIA DA ARTE

SOC1120 - SOCIOLOGIA URBANA

SOC1126 - MOVIMENTOS SOCIAIS URBANOS

SOC1128 - SOC APLICADA A ADMINISTRACAO

SOC1141 - SOCIOLOGIA DO DIREITO

SOC1196 - SOCIEDADE, MERCADO/TERC SETOR

SOC1201 - BASES PENSAM POL OCIDENTAL

SOC1202 - CONSTRUCAO LIBERAL E CRITICAS

SOC1203 - INST POLITICAS BRASILEIRAS

SOC1205 - POLITICA I-TEORIA POLITICA

SOC1214 - CONSTRUCAO DA CIDADANIA

SOC1302 - ANTROPOLOGIA CULTURAL

SOC1306 - ESCOLA FRANCESA E ESTRUTURAL

SOC1307 - ANTROPOLOGIA SOCIAL INGLESA

SOC1341 - ANTROPOLOGIA URBANA

SOC1344 - ANTROPOLOGIA DO CORPO

SOC1380 - ANTROPOLOGIA DO CONSUMO

7th Term Daytime

Estudo de Caso aplicando a teoria abordada no curso de Administração com foco nas atividades de Organizações, tanto no setor público como no privado. Alinhamento da estrutura e processo organizacionais com estratégia e desempenho. Visão de gerenciamento de processos de negócio.

Demonstração do resultado contábil versus gerencial, mapeamento de investimentos e projeção de resultados. Determinação do custo ideal de capital. Suporte na previsão de vendas. Validação da consistência da monetização de um plano de negócios. Avaliação de projetos e métricas de análise de viabilidade econômica de plano financeiro.

Organização, processo e aplicações da pesquisa de marketing de cunho qualitativo no contexto das decisões de marketing. Métodos qualitativos de pesquisa. A formulação de problemas, fontes de informações, concepção de pesquisa, coleta, análise, e interpretação de dados. Apresentação de relatórios.

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Monografia e suas partes. Formatos do TCC / monografia: o artigo teórico-empírico e o artigo tecnológico. Partes / capítulos componentes dos formatos de TCC. Regras de formatação de trabalhos acadêmicos. Princípios do processo de planejamento de pesquisa científica em Administração.

Estrutura e processos inerentes a uma cadeia de suprimentos (SC). Métricas e avaliação do desempenho. Fluxos empurrados e puxados. Cadeias de suprimentos responsivas e ágeis. Risco, resiliência e sustentabilidade. Logística verde. Logística reversa. Impacto das novas tecnologias no supply chain management (SCM): Internet of Things, blockchain e logística 4.0. Entrega na última milha.

A consciência ética fundada no valor da Vida e nos Direitos Humanos. A Pessoa humana em todas as suas dimensões: somática, psicoafetiva, social, ecológico-planetária e espiritual. A universalidade da proposta do Reino de Deus, anunciada e inaugurada por Jesus Cristo, como referencial mobilizador da ética: compromisso histórico práxico nas relações básico fundamentais do ser humano.

FIL1000 - INTRODUCAO A FILOSOFIA

FIL1002 - FILOSOFIA DA CIENCIA

FIL1006 - HISTORIA DO PENSAMENTO

FIL1200 - HISTORIA DA FILOSOFIA I

FIL1201 - HISTORIA DA FILOSOFIA II

FIL1202 - HISTORIA DA FILOSOFIA III

FIL1203 - HISTORIA DA FILOSOFIA IV

FIL1204 - HISTORIA DA FILOSOFIA V

FIL1210 - CORR DO PENS CONTEMPORANEO I

FIL1211 - CORR DO PENS CONTEMPORANEO II

FIL1212 - CORR DO PENS CONTEMPORANEO III

FIL1220 - HISTORIA FILOSOFIA ANTIGA I

FIL1221 - HISTORIA FILOSOFIA ANTIGA II

FIL1222 - HISTORIA FILOSOFIA MEDIEVAL

FIL1223 - HISTORIA FILOSOFIA MODERNA I

FIL1224 - HISTORIA FILOSOFIA MODERNA II

FIL1225 - HISTORIA FIL CONTEMPORANEA

FIL1251 - SEMINARIO

FIL1252 - SEMINARIO

FIL1253 - SEMINARIO

FIL1254 - SEMINARIO

FIL1255 - SEMINARIO

FIL1256 - SEMINARIO

FIL1260 - TOPICOS ESPECIAIS

FIL1261 - TOPICOS ESPECIAIS

FIL1302 - TEORIA DO CONHECIMENTO I

FIL1303 - TEORIA DO CONHECIMENTO II

FIL1304 - LOGICA I (INTR FIL A LOGICA)

FIL1305 - LOGICA E ARGUMENTACAO

FIL1310 - LOGICA II(INTR A LOG MODERNA)

FIL1315 - LOGICA MATEMATICA I

FIL1318 - FUNDAMENTOS DA MATEMATICA

FIL1319 - FILOSOFIA DA LOGICA

FIL1332 - EPISTEMOLOGIA DAS CIENCIAS I

FIL1333 - EPISTEMOLOGIA DAS CIENCIAS II

FIL1400 - FILOSOFIA GERAL I

FIL1401 - FILOSOFIA GERAL II

FIL1500 - FILOSOFIA DA NATUREZA

FIL1600 - ANTROPOLOGIA FILOSOFICA I

FIL1601 - ANTROPOLOGIA FILOSOFICA II

FIL1700 - ETICA I

FIL1701 - ETICA II

FIL1800 - FILOSOFIA DA CULTURA

FIL1801 - FILOSOFIA DA HISTORIA

FIL1802 - FILOSOFIA DA LINGUAGEM

FIL1803 - FILOSOFIA DA ARTE

FIL1804 - FILOSOFIA DA RELIGIAO

FIL1813 - FILOSOFIA SOCIAL

FIL1814 - FILOSOFIA POLITICA

FIL1815 - ESTETICA I

FIL1816 - ESTETICA II

8th Term Daytime

Desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC): aplicação das teorias administrativas pertinentes na forma de um artigo teórico-empírico ou um artigo tecnológico. O TCC deverá ser entregue e defendido perante uma banca, dentro das normas estabelecidas pela Coordenação de Graduação.

GEO1216 - GEOGRAFIA POLITICA

GEO1217 - ESPACO URBANO

GEO1409 - GEO DO MUNDO CONTEMPORANEO I

GEO1410 - GEO DO MUNDO CONTEMPORANEO II

GEO1513 - PLANEJ E GESTAO DO TERRITORIO

GEO1636 - RECURSOS NATUR/MEIO AMBIENTE

HIS1323 - HISTORIA CONTEMPORANEA III

HIS1324 - HISTORIA CONTEMPORANEA IV

HIS1414 - HISTORIA DO BRASIL IV

HIS1415 - HISTORIA DO BRASIL V

HIS1608 - HISTORIA ECONOMICA GERAL I

HIS1609 - HISTORIA ECONOMICA GERAL II

A crise socioambiental contemporânea. Fundamentos antropológicos, históricos, filosóficos e teológicos da ética socioambiental e dos Direitos Humanos. A contribuição da perspectiva cristã para o discernimento crítico e a construção de uma nova sociedade sustentável, justa e inclusiva. Os Direitos Humanos e o Estado Democrático de Direito. Diálogo interdisciplinar e Direitos Humanos. A Igreja Católica e suas contribuições aos Direitos Humanos. Movimentos eclesiais e Direitos Humanos: identidade, diálogo e profetismo hoje.

Indeterminate Term

ADM1016 - BLOCKCHAIN E FINANCAS DIGITAIS

ADM1310 - PLANEJ FINANCEIRO E ORCAMENTO

ADM1311 - MERC CAPITAIS E INVESTIMENTOS

ADM1312 - FINANCAS INTERNACIONAIS

ADM1313 - INST FINANCEIRAS NO BRASIL

ADM1314 - AVALIACAO DE PROJ E EMPRESAS

ADM1315 - DERIVATIVOS FINANCEIROS

ADM1316 - FINANCAS DE ENERGIA

ADM1317 - FINANCAS COMPORTAMENTAIS

ADM1410 - MARKETING DE VAREJO

ADM1411 - CRM MKT DE RELACIONAMENTO

ADM1412 - TRADE MARKETING E VENDAS

ADM1413 - GESTAO DE MARCAS

ADM1414 - COMUNICACAO INTEGRADA DE MKT

ADM1415 - MARKETING DIGITAL

ADM1416 - MARKETING EM HOSPITALIDADE

ADM1417 - MARKETING INTERNACIONAL

ADM1418 - MARKETING SOCIAL

ADM1610 - GESTAO DA INOVACAO

ADM1611 - INTERNACIONAL DE EMPRESAS

ADM1612 - GESTAO DE PROJETOS

ADM1613 - CADEIAS DE SUPRIM SUSTENTAVEIS

ADM1614 - ALIANCAS ESTRATEGICAS E DESEMP

ADM1615 - INIVACAO NO SETOR PUBLICO

ADM1710 - INTRODUCAO A ANALISE DE DADOS

ADM1711 - PENSAMENTO ANALITICO

ADM1712 - INTELIGENCIA PARA NEGOCIOS

ADM1713 - FERRAM DIGITAIS PARA ADMIN

ADM1714 - BIG DATA PARA NEGOCIOS

ADM1715 - ANA AVANC DADOS QUALI E QUANT

ADM1910 - CAP, SEL E RET DE TALENTOS

ADM1911 - CARREIRA E REMUNERACAO

ADM1912 - CRIATIVIDADE E INOVACAO ORG

ADM1913 - CULTURA, PODER E MUDANCA ORG

ADM1914 - DESENV E GESTAO COMPETENCIAS

ADM1915 - DESIGN THINKING NA GESTAO EMP

ADM1916 - FUNDAMENTOS DA LIDERANCA

ADM1918 - PROC DECIS E RESOL CONFLITOS

ADM1919 - APREND ORG E GEST CONHECIMENTO

ADM9970 - FINANCIAL MODELING

ADM9975 - STRATEGY IN TURBUL ENVIRON

ADM9977 - BUS. AND INNOVATION ECOSYSTEMS

ADM9978 - INTL PROJECT MANAGEMENT

ADM9983 - VALUATION AND REAL OPTIONS

Bachelor in Business Administration (Evening)
1st Term Evening

Ambiente externo contextual. Os diferentes tipos de organizações na contemporaneidade. Funcionamento da organização. Cadeia de Valor e sua relação com as áreas funcionais na prática (finanças, marketing, gestão de pessoas, produção, logística) e com os processos organizacionais. Stakeholders. Fundamentos de Planejamento, Controle, Organização e Direção. A formação, os papéis e as práticas do administrador.

Representar e resolver situações-problema: escalonamento de sistemas lineares, inversão de matrizes através do método de Gauss. Estudo quantitativo e qualitativo das funções afim, quadrática, exponencial e logarítmica. Análise quantitativa e qualitativa de gráficos, com ênfase em gráficos da mídia e de produções acadêmicas na área de Administração e Economia. Desenvolvimento dos conceitos propostos com o Excel e outros aplicativos.

Teorias da Psicologia: Behaviorismo, Gestalt, Psicanálise. Visões contemporâneas. Funções mentais superiores. Comportamento individual, diferenças individuais e seus impactos no comportamento em grupo. Atitudes, valores e personalidade. Sentido do trabalho; prazer e sofrimento no trabalho. Autoconhecimento. Relações empáticas.

Fluxo circular da renda; medidas de desempenho da atividade econômica e noções de contabilidade nacional (agregados macroeconômicos); índices de preço(?); determinação da renda em uma economia fechada; teoria da demanda agregada; o mercado de fundos emprestáveis; noções de teoria monetária; teoria da oferta agregada; inflação e desemprego; déficit público e seu financiamento; modelo IS/LM para uma economia fechada; balanço de pagamentos; regimes de câmbio; determinação da renda em uma economia aberta; modelo de Mundell-Fleming; ciclos econômicos; crescimento econômico.

Prática de comunicação na empresa: currículo, e-mail, carta, artigos argumentativos e exposições orais. Prática na elaboração de slides para apresentação oral informativa/argumentativa. Níveis de formalidade na produção de textos empresariais. Norma padrão da língua portuguesa, vocabulário, coesão, progressão temática, clareza e concisão. Multiletramento em práticas empresariais. Competência comunicativa, contexto, situação de comunicação. Ação, cooperação, poder, gerenciamento de imagem, polidez na linguagem verbal e não verbal.

2nd Term (Evening)

Aplicação e derivada e integral de funções de uma variável para solução de problemas aplicados à Administração e Economia. Técnicas de otimização quantitativa. Estudo quantitativo e qualitativo de gráficos da mídia e de operações acadêmicas na área de Administração e Economia. Uso dos conceitos matemáticos em questões do tipo Asserção Razão. Desenvolvimento dos conceitos acima com o uso do Excel e de outros aplicativos.

Conceitos essenciais, tipos de sociedades e partes interessadas. Contabilidade como ferramenta de controle e decisão. Contas, subcontas e plano de contas. Livros contábeis e mecanismo das partidas dobradas. Demonstrações contábeis e conceitos financeiros relacionados. Valor patrimonial e de mercado. Noções de tributação nas empresas e governança corporativa. Fluxo de caixa e ciclos operacional e financeiro. Princípios contábeis internacionais (IFRS). Função das auditorias interna e externa.

Visão geral da função de marketing no processo gerencial e suas inter-relações com as outras áreas da organização e com o mercado. Análise do ambiente externo, gestão estratégica de marketing, segmentação, posicionamento. Planejamento do produto, precificação, promoção e canais de distribuição.

Comportamento Organizacional. Valores e Personalidade. Satisfação, Comprometimento e Motivação no Trabalho. Percepção, Decisão e Criatividade. Diversidade nas Organizações Dinâmica e Comportamento em grupo. Equipes de Trabalho. Liderança. Comunicação. Poder. Conflito e Negociação. Cultura Organizacional. Mudança Organizacional.

Contextualização Histórica do Pensamento Administrativo. Escola Clássica de Administração e o movimento da Administração Científica. Escola de Relações Humanas. Abordagem Comportamental. Teoria da Burocracia e Abordagem Estruturalista. Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. Teoria Contingencial.

3rd Term (Evening)

Apresentar os conceitos de estrutura organizacional e critérios de departamentalização. Retomar e aprofundar os conceitos de análise de ambiente. Análise e diagnóstico de uma empresa real permitindo a integração das teorias até então estudadas. Aplicação de modelos de análise estratégica (SWOT, BCG, entre outros já apresentados).

Introdução à Lógica matemática através de proposições, conectivos lógicos e tabelas-verdade. Estudo das equivalências, implicações lógicas e de algumas falácias. Uso das regras de inferência e de tabelas-verdade para validação de argumentos. Estudo dos quantificadores. Resolução de questões da lógica matemática de concursos e processos seletivos.

Pesquisa Qualitativa e Quantitativa. Análise exploratória de dados. Produção de pesquisas e definição de amostras. Pesquisa quantitativa em fontes primárias e secundárias. Descrição Gráfica e Tabular. Medidas de tendência central e variabilidade. Métodos de identificação de outliers. Probabilidade. Distribuições de probabilidade: Discretas e Contínuas. Uso de ferramentas computacionais para construção de gráficos e análise descritiva de cenários reais.

Contabilidade Financeira e Gerencial. Despesa, custo e investimento. Departamentalização. Avaliação dos estoques: peps, ueps e custo médio. Sistema de custeio direto ou por absorção, variável e custeio baseado em atividades (ABC). Margem de contribuição, Análise custo-volume-lucro, ponto de equilíbrio e alavancagem operacional. Estratégias de precificação.

A função de marketing e sua estruturação organizacional em diferentes contextos. Gerência de produtos, lançamento de novos produtos, dimensões promocionais, de preço e de distribuição. Gestão estratégica de marketing.

Competências e papéis dos gestores em diversos modelos organizacionais. Gerenciamento de relações humanas. Colaboração: compromisso e coesão. Gerenciamento de processos internos. Controle: estabilidade e conformidade. Gerenciamento de metas racionais. Competição: produtividade e lucratividade. Gerenciamento de sistemas abertos. Criação: mudanças e adaptabilidade.

Histórico, contexto e importância de Gestão de Pessoas (GP). Mercado de trabalho e o planejamento de GP. Desafios do mundo contemporâneo e impactos da tecnologia na GP. Planejamento de Carreira. Captação, Seleção e Retenção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Potencial e de Desempenho. Cargos e Remuneração. Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Relações trabalhistas.

4th Term (Evening)

Conceito de valor. Proposta de valor. Técnicas de Design Thinking para identificar problemas e necessidades de clientes e empresas. Exploração e análise de potencial econômico de oportunidades de negócio. Exploração de problemas e necessidades em setores econômicos. Desenho de modelos de negócio inovadores de diferentes tipos (tecnológico, social, cultural). Desenvolvimento de um banco de oportunidades.

Conceituação da inferência estatística. Amostragem. Distribuições de probabilidades dos principais estimadores pontuais (média e proporção). Estimação intervalar na tomada de decisão. Testes de hipóteses para parâmetros populacionais. ANOVA. Teste Qui-quadrado. Regressão Linear Simples. Uso de softwares estatísticos para análise de dados quantitativos.

Tomada de decisões com base nos demonstrativos contábeis e gerenciais. Princípios contábeis internacionais (IFRS) e efeitos. Análises de demonstrações sucessivas. Abordagem fundamentalista: cálculo e interpretação de indicadores, múltiplos e ciclos. Diagnostico a situação econômica e financeira da empresa. Identidade Du Pont e alavancagem operacional e financeira.

Organização, processo e aplicações da pesquisa de marketing de cunho quantitativo no contexto das decisões de marketing. Métodos quantitativos de pesquisa. A formulação de problemas, fontes de informações, concepção de pesquisa, coleta, análise, e interpretação de dados. Apresentação de relatórios.

O consumidor como tomador de decisões. Determinantes básicos do comportamento do consumidor. O papel do indivíduo, grupos de referência e do ambiente nas decisões de consumo e compra. Modelos de comportamento do consumidor. Aplicações em estratégias de marketing.

Conceitos de proposta de valor e modelo de negócio. Processo de construção de modelo de negócio. Canvas do Business Model Generation. Perspectivas da inovação em negócio. Análise de padrões de modelos de negócio digital: cauda longa, multi-sided plataform, freemium e market place. Práticas de aprimoramento e construção de modelos inovadores de negócio. Portfólio de modelos de negócio.

Análise do ambiente competitivo, incluindo macro ambiente e análise das forças competitivas. Análise do ambiente interno, avaliação dos recursos e capacidades das empresas. Análise da criação de valor e escolhas estratégicas de custo e diferenciação. Mensuração do desempenho empresarial e análise da posição competitiva. Estratégias corporativas de integração vertical, formação de alianças e diversificação.

5th Term (Evening)

Fundamentação antropológica da abertura do ser humano ao Transcendente. O fenômeno religioso no contexto atual, interpelações e novos paradigmas. Construção de conceitos fundamentais do fenômeno religioso e estudo crítico dos modelos teóricos de interpretação. Manifestações religiosas históricas e contemporâneas. Pluralismo, tolerância e o necessário diálogo inter-religioso. Os direitos humanos na perspectiva das grandes religiões.

Estudo de Caso aplicando a teoria abordada no curso de Administração com foco nas atividades de Organizações, tanto no setor público como no privado. Alinhamento da estrutura e processo organizacionais com estratégia e desempenho. Visão de gerenciamento de processos de negócio.

Conceito de inflação, juros e política monetária. Custo do dinheiro no tempo. Juros. Juros simples e juros compostos. Taxas nominal, proporcional, equivalente e efetiva. Operações de desconto. Modelos de amortização: sistemas Price, SAC e misto. Fluxos não uniformes. Operações de leasing. Indicadores de fluxo de caixa: taxa de desconto, valor presente líquido, taxa interna de retorno, payback e retorno econômico.

Conceituação de serviço e implicações para Marketing. Classificação e concepção de novos serviços. O composto de marketing expandido, encontros de serviços, gestão de capacidade e demanda de serviços, dimensões de qualidade, recuperação de serviços.

Antecedentes e fundamentos teóricos da Governança Corporativa. Compliance e combate a fraudes. Mecanismos de Governança Corporativa. Governança e processo decisório. Ética corporativa e profissional. Tendências da Governança Corporativa no Brasil e no Mundo. Conceitos de reputação, capital reputacional e risco corporativo. Gestão de riscos corporativos: normas, modelos, processos e controles. Estudos de caso reais.

Desenvolvimento e implantação de estratégias de operações em manufaturas e serviços. Arquitetura de manufaturas e serviços. Análise e melhoria de processos operacionais. Gestão de redes de suprimentos. Sustentabilidade e gestão sócio ambiental. Previsões. Gestão estratégica da capacidade e da demanda de operações. Gestão estratégica de qualidade e produtividade de operações. Novas tecnologias para a gestão de operações.

6th Term (Evening)

Teoria Institucional e Neo-institucional. Aprendizagem Organizacional. Teoria da Agência. Organizing e Sensemaking. Estudos Críticos de Gestão. Pós-estruturalismo. Outras perspectivas contemporâneas.

Estudo de Casos integrando a teoria acumulada no curso de Administração com foco nas atividades de Organizações, Marketing, Estratégia e Finanças, tanto no setor público como no privado.

Suporte para consultoria empresarial. Avaliação de ambiente interno e diagnóstico. Proposta customizada de revisão e alternativas para a empresa-objetivo. Valuation.

Suporte à consultoria empresarial em marketing, no que tange a função de marketing no processo gerencial, análise do ambiente externo, segmentação, posicionamento e composto mercadológico (produto, precificação, promoção e canais de distribuição).

Pesquisa operacional como auxílio na tomada de decisão. Programação Linear: Modelagem, Algoritmo Simplex e casos especiais. Dualidade e Análise de Sensibilidade. Programação Linear Inteira e Mista. Problema de Transporte e de Designação. Otimização de Redes. Teoria da Decisão. Uso de pacotes computacionais.

Objetivos da empresa e do gestor financeiro. O problema de agência e o controle da empresa. Taxa de juros e avaliação de títulos de renda fixa e de ações. Custo de capital. Decisões de investimentos e critérios de avaliação de investimentos: VPL, TIR, payback e retorno econômico. Fluxo de caixa livre e incremental: análise e avaliação de projetos. Análise de cenários e de sensibilidade. Alavancagem financeira e política de dividendos e retenção de lucros.

Simulação da realidade empresarial por meio de situações que exigem domínio e aplicação de diversos conceitos, modelagens e ferramentas de disciplinas de gestão, tais como economia, finanças, operações, marketing, produção, planejamento estratégico e comportamento organizacional. Desenvolvimento de habilidades analíticas, trabalho em equipe, negociação, comunicação, liderança e resolução de conflitos

Conceitos de Tecnologia da Informação aplicados à Organização; Tecnologia da Informação suportando a estratégia e os processos organizacionais; Ética, Privacidade e Segurança e Informação; Soluções tecnológicas e a tomada de decisão; Aquisição de Sistemas de Informação.

7th Term (Evening)

CRE1112 - O CRIST E AS GRANDES RELIGIOES

CRE1113 - CRISTIANISMO E ATEISMO

CRE1115 - CRISTIANISMO E JUDAISMO

CRE1116 - BIBLIA E CRISTIANISMO

CRE1117 - CRIST E DIAL COM O MUNDO MODER

CRE1118 - CRISTIANISMO E PROBL SOCIAIS

CRE1127 - O CRISTIANISMO

CRE1134 - HISTORIA E REVELACAO

CRE1136 - SOCIOLOGIA DA RELIGIAO

CRE1146 - PENSAMENTO SOCIAL CRISTAO I

CRE1167 - ETICA PROFISSIONAL(P/ECO-ADM)

TEO1230 - CRISTOLOGIA

TEO1242 - ANTROP TEO I:CRIACAO E PECADO

TEO1243 - CRISTOLOGIA

TEO1245 - ECLESIOLOGIA

TEO1246 - ANTROP TEO II:A VIDA DA GRACA

TEO1255 - TEOLOGIA DO LAICATO

TEO1322 - EVANG SIN E ATOS DOS APOSTOLOS

TEO1328 - ESCRIT PAULIN E CARTA HEBREUS

TEO1802 - PASTORAL I

SOC1101 - AVENTURA SOCIOL (SOC I)

SOC1114 - SOCIOLOGIA DA ARTE

SOC1120 - SOCIOLOGIA URBANA

SOC1126 - MOVIMENTOS SOCIAIS URBANOS

SOC1128 - SOC APLICADA A ADMINISTRACAO

SOC1141 - SOCIOLOGIA DO DIREITO

SOC1196 - SOCIEDADE, MERCADO/TERC SETOR

SOC1201 - BASES PENSAM POL OCIDENTAL

SOC1202 - CONSTRUCAO LIBERAL E CRITICAS

SOC1203 - INST POLITICAS BRASILEIRAS

SOC1205 - POLITICA I-TEORIA POLITICA

SOC1214 - CONSTRUCAO DA CIDADANIA

SOC1302 - ANTROPOLOGIA CULTURAL

SOC1306 - ESCOLA FRANCESA E ESTRUTURAL

SOC1307 - ANTROPOLOGIA SOCIAL INGLESA

SOC1341 - ANTROPOLOGIA URBANA

SOC1344 - ANTROPOLOGIA DO CORPO

SOC1380 - ANTROPOLOGIA DO CONSUMO

Mapeamento de oportunidades de negócio. Exploração do processo de inovação pelo pensar do design. Criação de hipótese de problemas e validação em campo. Criação de hipótese de modelo de negócio e validação em campo. Desenvolvimento do plano de negócio – mercado e competidores, plano de marketing, estrutura e operação do negócio, plano de finanças. Elaboração de uma apresentação oral da proposta de negócio.

Demonstração do resultado contábil versus gerencial, mapeamento de investimentos e projeção de resultados. Determinação do custo ideal de capital. Suporte na previsão de vendas. Validação da consistência da monetização de um plano de negócios. Avaliação de projetos e métricas de análise de viabilidade econômica de plano financeiro.

Organização, processo e aplicações da pesquisa de marketing de cunho qualitativo no contexto das decisões de marketing. Métodos qualitativos de pesquisa. A formulação de problemas, fontes de informações, concepção de pesquisa, coleta, análise, e interpretação de dados. Apresentação de relatórios.

Estrutura e processos inerentes a uma cadeia de suprimentos (SC). Métricas e avaliação do desempenho. Fluxos empurrados e puxados. Cadeias de suprimentos responsivas e ágeis. Risco, resiliência e sustentabilidade. Logística verde. Logística reversa. Impacto das novas tecnologias no supply chain management (SCM): Internet of Things, blockchain e logística 4.0. Entrega na última milha.

8th Term (Evening)

JUR1008 - INSTITUICOES DO DIREITO

JUR1018 - INST DO DIREITO(PARA ADM)

JUR1022 - NOCOES DE DIREITO P/ EMPREEND

JUR1028 - DIREITO COMERCIAL E TRIBUTARIO

JUR1240 - NEGOCIAC,MEDIACAO/ARBITRAGEM

JUR1250 - MERCADO DE CAPITAIS

JUR1251 - PROPRIEDADE INTELECTUAL

JUR1653 - CONTRATOS INTERNACIONAIS

JUR1809 - DIREITO DO AUTOR

JUR1834 - DIREITO DO CONSUMIDOR

Impactos socioambientais das organizações. ODS e Sustentabilidade corporativa: modelos de negócios circulares e de impacto socioambiental; estratégias climáticas; avaliação do desempenho (TBL GRI e empresas B). Responsabilidade Social Corporativa: normas, modelos e ferramentas. Gestão ambiental pública e privada: modelos, estratégias, ferramentas (ACV; P+L e ecoeficiência). Marketing verde e consumo sustentável.

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Monografia e suas partes. Formatos do TCC / monografia: o artigo teórico-empírico e o artigo tecnológico. Partes / capítulos componentes dos formatos de TCC. Regras de formatação de trabalhos acadêmicos. Princípios do processo de planejamento de pesquisa científica em Administração.

A consciência ética fundada no valor da Vida e nos Direitos Humanos. A Pessoa humana em todas as suas dimensões: somática, psicoafetiva, social, ecológico-planetária e espiritual. A universalidade da proposta do Reino de Deus, anunciada e inaugurada por Jesus Cristo, como referencial mobilizador da ética: compromisso histórico práxico nas relações básico fundamentais do ser humano.

FIL1000 - INTRODUCAO A FILOSOFIA

FIL1002 - FILOSOFIA DA CIENCIA

FIL1006 - HISTORIA DO PENSAMENTO

FIL1200 - HISTORIA DA FILOSOFIA I

FIL1201 - HISTORIA DA FILOSOFIA II

FIL1202 - HISTORIA DA FILOSOFIA III

FIL1203 - HISTORIA DA FILOSOFIA IV

FIL1204 - HISTORIA DA FILOSOFIA V

FIL1210 - CORR DO PENS CONTEMPORANEO I

FIL1211 - CORR DO PENS CONTEMPORANEO II

FIL1212 - CORR DO PENS CONTEMPORANEO III

FIL1220 - HISTORIA FILOSOFIA ANTIGA I

FIL1221 - HISTORIA FILOSOFIA ANTIGA II

FIL1222 - HISTORIA FILOSOFIA MEDIEVAL

FIL1223 - HISTORIA FILOSOFIA MODERNA I

FIL1224 - HISTORIA FILOSOFIA MODERNA II

FIL1225 - HISTORIA FIL CONTEMPORANEA

FIL1251 - SEMINARIO

FIL1252 - SEMINARIO

FIL1253 - SEMINARIO

FIL1254 - SEMINARIO

FIL1255 - SEMINARIO

FIL1256 - SEMINARIO

FIL1260 - TOPICOS ESPECIAIS

FIL1261 - TOPICOS ESPECIAIS

FIL1302 - TEORIA DO CONHECIMENTO I

FIL1303 - TEORIA DO CONHECIMENTO II

FIL1304 - LOGICA I (INTR FIL A LOGICA)

FIL1305 - LOGICA E ARGUMENTACAO

FIL1310 - LOGICA II(INTR A LOG MODERNA)

FIL1315 - LOGICA MATEMATICA I

FIL1318 - FUNDAMENTOS DA MATEMATICA

FIL1319 - FILOSOFIA DA LOGICA

FIL1332 - EPISTEMOLOGIA DAS CIENCIAS I

FIL1333 - EPISTEMOLOGIA DAS CIENCIAS II

FIL1400 - FILOSOFIA GERAL I

FIL1401 - FILOSOFIA GERAL II

FIL1500 - FILOSOFIA DA NATUREZA

FIL1600 - ANTROPOLOGIA FILOSOFICA I

FIL1601 - ANTROPOLOGIA FILOSOFICA II

FIL1700 - ETICA I

FIL1701 - ETICA II

FIL1800 - FILOSOFIA DA CULTURA

FIL1801 - FILOSOFIA DA HISTORIA

FIL1802 - FILOSOFIA DA LINGUAGEM

FIL1803 - FILOSOFIA DA ARTE

FIL1804 - FILOSOFIA DA RELIGIAO

FIL1813 - FILOSOFIA SOCIAL

FIL1814 - FILOSOFIA POLITICA

FIL1815 - ESTETICA I

FIL1816 - ESTETICA II

9th Term (Evening)

Desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC): aplicação das teorias administrativas pertinentes na forma de um artigo teórico-empírico ou um artigo tecnológico. O TCC deverá ser entregue e defendido perante uma banca, dentro das normas estabelecidas pela Coordenação de Graduação.

GEO1216 - GEOGRAFIA POLITICA

GEO1217 - ESPACO URBANO

GEO1409 - GEO DO MUNDO CONTEMPORANEO I

GEO1410 - GEO DO MUNDO CONTEMPORANEO II

GEO1513 - PLANEJ E GESTAO DO TERRITORIO

GEO1636 - RECURSOS NATUR/MEIO AMBIENTE

HIS1323 - HISTORIA CONTEMPORANEA III

HIS1324 - HISTORIA CONTEMPORANEA IV

HIS1414 - HISTORIA DO BRASIL IV

HIS1415 - HISTORIA DO BRASIL V

HIS1608 - HISTORIA ECONOMICA GERAL I

HIS1609 - HISTORIA ECONOMICA GERAL II

A crise socioambiental contemporânea. Fundamentos antropológicos, históricos, filosóficos e teológicos da ética socioambiental e dos Direitos Humanos. A contribuição da perspectiva cristã para o discernimento crítico e a construção de uma nova sociedade sustentável, justa e inclusiva. Os Direitos Humanos e o Estado Democrático de Direito. Diálogo interdisciplinar e Direitos Humanos. A Igreja Católica e suas contribuições aos Direitos Humanos. Movimentos eclesiais e Direitos Humanos: identidade, diálogo e profetismo hoje.

Indeterminate Term

ADM1016 - BLOCKCHAIN E FINANCAS DIGITAIS

ADM1310 - PLANEJ FINANCEIRO E ORCAMENTO

ADM1311 - MERC CAPITAIS E INVESTIMENTOS

ADM1312 - FINANCAS INTERNACIONAIS

ADM1313 - INST FINANCEIRAS NO BRASIL

ADM1314 - AVALIACAO DE PROJ E EMPRESAS

ADM1315 - DERIVATIVOS FINANCEIROS

ADM1316 - FINANCAS DE ENERGIA

ADM1317 - FINANCAS COMPORTAMENTAIS

ADM1410 - MARKETING DE VAREJO

ADM1411 - CRM MKT DE RELACIONAMENTO

ADM1412 - TRADE MARKETING E VENDAS

ADM1413 - GESTAO DE MARCAS

ADM1414 - COMUNICACAO INTEGRADA DE MKT

ADM1415 - MARKETING DIGITAL

ADM1416 - MARKETING EM HOSPITALIDADE

ADM1417 - MARKETING INTERNACIONAL

ADM1418 - MARKETING SOCIAL

ADM1610 - GESTAO DA INOVACAO

ADM1611 - INTERNACIONAL DE EMPRESAS

ADM1612 - GESTAO DE PROJETOS

ADM1613 - CADEIAS DE SUPRIM SUSTENTAVEIS

ADM1614 - ALIANCAS ESTRATEGICAS E DESEMP

ADM1615 - INIVACAO NO SETOR PUBLICO

ADM1710 - INTRODUCAO A ANALISE DE DADOS

ADM1711 - PENSAMENTO ANALITICO

ADM1712 - INTELIGENCIA PARA NEGOCIOS

ADM1713 - FERRAM DIGITAIS PARA ADMIN

ADM1714 - BIG DATA PARA NEGOCIOS

ADM1715 - ANA AVANC DADOS QUALI E QUANT

ADM1910 - CAP, SEL E RET DE TALENTOS

ADM1911 - CARREIRA E REMUNERACAO

ADM1912 - CRIATIVIDADE E INOVACAO ORG

ADM1913 - CULTURA, PODER E MUDANCA ORG

ADM1914 - DESENV E GESTAO COMPETENCIAS

ADM1915 - DESIGN THINKING NA GESTAO EMP

ADM1916 - FUNDAMENTOS DA LIDERANCA

ADM1918 - PROC DECIS E RESOL CONFLITOS

ADM1919 - APREND ORG E GEST CONHECIMENTO

ADM9970 - FINANCIAL MODELING

ADM9975 - STRATEGY IN TURBUL ENVIRON

ADM9977 - BUS. AND INNOVATION ECOSYSTEMS

ADM9978 - INTL PROJECT MANAGEMENT

ADM9983 - VALUATION AND REAL OPTIONS

Doutora em Administração de Empresas

Is a Business Strategy and Corporate Sustainability Professor and researcher. Did her Post-doctorate research at the University of St. Gallen, Switzerland (2017). Earned her PhD in Business Administration from FGV-EAESP (2011). Underwent her MBA course at RSM Rotterdam School of Management - Erasmus Netherlands University (2005) and graduated in Business Administration from FGV - EAESP. She is currently teaching Business Administration for IAG - PUC-Rio’s Graduate Program (Academic Master’s program, Professional Master’s program, and Doctoral program).

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
renata.brito@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

A Bachelor of Economics from UFRJ, who earned her Post-graduate degree in Financial Administration from FGV-RJ. She underwent PUC-Rio’s Master of Business Administration course and also earned her doctoral degree in Human Sciences - Education - from PUC-Rio. Thesis theme: Competency Models in Professional Education. She is currently an assistant professor at the Institute of Administration and Management at PUC-Rio. Coordinates undergraduate and graduate courses. Has extensive professional experience working in national and transnational companies. Lecturer, business consultant, has published books and articles. Researches themes related to: organizational settings; governance models; skills development; management of organizational knowledge and skills; learning in organizations. (As informed by the professor)

Research Interests:

  • Competency management;
  • Kknowledge management and individual and organizational learning;
  • Organizational structures and processes;
  • Management and organizational performance models;
  • Change management and organizational innovation.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
sanpin@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Has a sandwich doctorate - New School for Social Research (1986) and a doctorate in Business Administration from the University of São Paulo (1988). She has been an associate professor at PUC-Rio - IAG since 1979. She was a researcher and visiting professor at the Université Jean Moulin de Lyon (1995), at the Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) in Montreal (1993), at the École Superieure des Affaires of the Université de Sciences Sociales de Grenoble (1996,1992,1990), at Rissho University of Tokyo (1988), at Florida International University (1994), and at the Graduate School of Urban Professions, Department of Management and Human Resources of the New School for Social Research (1989). She published several articles in Brazil and abroad. She’s written the following books: "Cultura Organizacional e Privatizaçäo: A Dimensão Humana", (Makron Books, 1993); Inveja nas Organizações, (Makron Books, 1994); Invidia en las Empresas (McGraw Hill México , 1994); Gestão Participativa (CDRom - CELTEC, 1995); Sedução dos Modismos (Makron Books, 1998); "Cultura e Mudança Organizacional" (organização, Editora PUC-Rio,2008),"Cultura Empreendedora" (Office Book, 2008 ); "Lideranças Empreendedoras Cariocas" ( Editora Dedix,2012).

Research Interests:

  • Culture and power;
  • Human behavior in organizations.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
patomei@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Has a doctoral degree in Business Administration from Coppead at UFRJ. Has a degree in Business Administration from PUC-Rio(2002) and a master's degree in Business Administration from PUC-Rio(2005), focusing mainly on the following themes: marketing for the base of the pyramid, behavior of low-income consumers, consumer dissatisfaction/satisfaction, consumer complaint behavior, and consumerism.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
marcus.hemais@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Obtained a doctoral degree in Business Administration from PUC-Rio, in April 2007. Holds a master's degree in Business Administration from PUC-Rio (1998), having graduated in Production Engineering from UFRJ (1982). He serves as an assistant professor on the main board of PUC-Rio’s Administration Department. He is the theme leader on Socio-Environmental Sustainability and Corporate Ethics in the Strategy Division of ANPAD. Is a member of the Consultative Council at PUC-Rio’s NIMA. He develops two fields of research: 1- Strategies for public and private organization sustainability 2- Sustainable entrepreneurship. Within these fields, he’s mainly focused on: Field 1 - Participatory management of environmental conservation units, ecotourism in natural parks; Impacts of major events on the Sustainability of cities; Implementation of competitive and collaborative strategies for sustainability in companies; measuring corporate sustainability. Field 2- Analysis and mapping of Ecobusiness networks. (As informed by the professor)

Research interests:

  • Collaborative strategies for companies and NGOs;
  • Sustainable development and environmental management.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
mcohen@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Doctoral degree in Finance from PUC-Rio (2002), MBA from Stanford Graduate School of Business (1979), Master in Civil Engineering from Stanford University (1977) and graduated in Civil Engineering from PUC-Rio. He is currently an Associate Professor at PUC - Rio. He has experience in Business Administration, with an emphasis on Analysis and Evaluation of Projects and Companies, Real Options, and Risk Analysis. He is one of the coordinators of NUPEI at PUC-Rio, working on projects relating to Energy, Infrastructure, Public-Private Partnerships, and Risk, Uncertainty, and Flexibility in Project Analysis. He was the winner of the 2007 ANPAD Award for best work in Finance and was advisor to the doctoral thesis that won the 2011 CAPES Thesis Award. He was a financial executive for companies, and actively participates in training and consulting for public and private companies.

Research lines

  • Corporate finance;
  • Uncertainty in investment decision-making, managerial flexibility (Real Options);
  • Environmental asset valuation.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
brandao@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Doutor em Administração de Empresas

Graduated in ELECTRONIC ENGINEERING from PUC-Rio (1973), master's degree in Business Administration from PUC-Rio (1992) and doctoral degree in Business Administration from COPPEAD (2004). Full-Time Professor at IAG - PUC-Rio. Research interests: Low-Income Consumer Behavior; Perceived Risk in Purchasing Decisions; Online Consumer Behavior. (As informed by the Professor)

Research Interests:

  • Online consumer behavior;
  • Marketing to low-income consumers;

Marketing and e-commerce.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
hormeyll@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Graduated in Economic Sciences from UFRJ (1993); Master in Business Administration, with an emphasis on Marketing, from PUC-Rio (1996), and Doctor of Semiotics from UPM-SP (2010), having taken part in a doctoral internship at the Sciences Po (2009/2010). Has been an Assistant Professor at IAG - PUC-Rio since 1996. Teaches in both the Undergraduate and Graduate Programs in Administration. Is the Academic Coordinator of the MBA in Marketing at PUC-Rio. Focuses on researching Marketing, Consumption & Culture, Communication and Consumer Behavior, with a particular interest in the application of the Linguistics and Semiotics theoretical-methodological apparatus to address the phenomena related to these fields. He has 14 years of experience as an executive of large Brazilian companies, in management positions related to the fields of Mmarketing, Communication (Advertising) and Business. (As informed by the professor)

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
lpessoa@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Leonardo Lima is professor of finance and energy economics at IAG PUC-Rio. He was an advisory advisor to QG energia e Diferencial Energia between 2008 and 2018 and statutory advisor to Lorenge SA between 2009 and 2015. He served as manager of energy commercialization at Neoenergia until 2008, having also worked as an analyst at Cepel and IBM between 1996 and 2001 At IAG he coordinated MBA´s and in-company courses for ONS, MME, Vale and Petrobras. As a researcher, he is one of the coordinators of NUPEI in the Administration Department - PUC-Rio, having authored and co-authored 1 book, 4 book chapters and more than 100 scientific articles in journals and national and international conferences on topics related to corporate finance, energy markets and investments in infrastructure; He has a degree in mechanical engineering and a master's and doctorate in production engineering with an emphasis in finance from PUC-Rio.

Research interests:

  • Corporate finance;
  • Uncertain Investment Decision-making;
  • Managerial Flexibility (Real Options);
  • Energy Asset Valuation.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
leonardolima@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Doutor em Administração de Empresas

Earned a PhD in Business Administration with an emphasis in Marketing from COPPEAD, URFJ (2010); Master in Electrical Engineering with an emphasis on Decision Support Methods at PUC-Rio (2005); MBA Master in Corporate Finance from IAG PUC-Rio (2003); Graduated in Electrical Engineering with a double emphasis on Telecommunications and Decision Support Methods at PUC-Rio (2002); Professor on the Administration Department’s Main Board (IAG - PUC-Rio, since 2010), with articles published in international and national indexed journals (Journal of Business Research, International Journal of Contemporary Hospitality Management, Brazilian Administration Review, Latin American Business Review, Contemporary Administration Magazine, Brazilian Business Management Magazine, Administration and Innovation Magazine, Brazilian Marketing Magazine, Brazilian Tourism Magazine, FACES Magazine, Iberoamerican Strategy Magazine, among others), a textbook on Marketing, (Marketing Administration: Concepts, Strategies and Applications - Editora Atlas) and international book chapters. Data Mining Consultant for the SAS Institute - Brasil (2002); Data Mining Consultant for Advanced Solutions - Rio (2004 to 2006); Official instructor of Statistics, Data Mining, and Programming at the SAS Institute - Brasil (2005 to 2007), having taught courses on these three themes for several companies throughout Brazil. Professor of Quantitative Modeling, Statistical Inference, Relationship Marketing, Internet Marketing, New Media Marketing, Business Games, Marketing Management, Consumer Behavior, and Multivariate Data Analysis for undergraduate and graduate courses (MBAs, Master’s program, and doctoral program) at IAG, PUC-Rio. Associate researcher at NUPIN at PUC-Rio. Researches data mining, marketing, customer relations, consumer behavior, internet marketing, technology acceptance, and innovations diffusion.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
jorge.brantes@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Doutora em Administração de Empresas

Owner of a PhD in Business Administration, with emphasis on Organizational Behavior, from Virginia Commonwealth University and a Master’s Degree in Sociology of Work from Eastern Michigan University. Teaches Leadership at IAG in the undergraduate, master’s, and doctoral courses. Is the coordinator of the Organization, Labor Relations, and Employability Research Group (NORTE) at PUC-Rio. International board member of the Center for the Advancement of Research Methods and Analysis (CARMA) and the Academy of Management.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
flavia.cavazotte@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Has a doctoral degree in Business Administration from PUC-Rio, with emphasis on Strategy (2017). Received FAPERJ’s Sandwich Doctorate Scholarship from September 2016 to August 2017, having conducted academic research at Aalto University School of Business (Helsinki, Finland). Obtained his Master’s in Business Administration from PUC-Rio (2006). Graduated in Computer Engineering at the same University (2001). Conducts research and has articles published in high impact national and international academic journals and congresses in the areas of Innovation Management, Strategy, and Alliance Networks. Project Manager with PMP certification, worked as Project and Process Manager and, for 13 years, was responsible for in-company training for organizations of various industries; retail, foreign trade, marketing, education, information technology, and oil and gas. He is currently a Business Administration Graduate Program professor (Academic Master’s program, Professional Master’s program, and Doctoral program) at the IAG - School of Business at PUC-Rio.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
fabioop@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Graduated in Business Administration from UFRJ (1977). He holds a doctoral degree from EPGE/FGV-Rio, 1985. Is currently a professor at IAG PUC-Rio. He has work experience with Business Administration as well as published research on the subject, focusing on the following fields: Derivatives, Financial Markets, and Portfolio Management. In 2007 and 2008, he took a leave from PUC-Rio and directed, in São Paulo, the Educational Institute of BM&F. During this period, among the various activities in which he participated, he was one of the representatives of BM&F in the work group coordinated by the CVM, which was responsible for preparing the “Brazilian Strategy on Financial Education.” Author of the books "Introduction to Derivatives" (Introdução aos Derivativos) and "International Finance," (Finanças Internacionais) published in 2002 and 2008, respectively, and of several articles on derivatives in national and international congresses and in specialized magazines.

Research interests:

  • Derivatives
  • Financial Markets and investments
  • Portfolio Management

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
figueiredo@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Doutor em Agricultural Economics

Graduated in Business Administration from PUC-Rio (1986), earned his Master’s degree in Agricultural Economics - University of London - Wye College, (1990) and obtained a PhD in Agricultural Economics - University of London - Wye College (1994), now Imperial College. He has a specialization in Marketing (IAG/PUC-Rio, 1986) and extension courses in Higher Education held at Harvard Business School (2000) and PUC-Rio (2002). He was Adjunct Graduate Coordinator of the Administration Department and Vice-Dean of Graduate Studies at the Center for Social Sciences at PUC-Rio from 1999 to 2008. He has served as coordinator of several extension courses at the University. He is currently a full-time professor at PUC-Rio, in the Administration Department (IAG), researching and teaching subjects under Marketing, Environmental Studies, Brand Management, and Business Logistics. He has papers presented at congresses, conferences, and seminars, both in Brazil and abroad (Argentina, Costa Rica, USA, Scotland, Spain, Taiwan, and the Czech Republic). He is the current Central Coordinator of Internships and Professional Services at PUC-Rio and the University-Community Program (UNICOM), a service provider to support underprivileged communities in the city of Rio de Janeiro. (As informed by the professor)

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
lacombe@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Has a doctoral degree in Sociology from IUPERJ (2003), Master’s in Business Administration from Fundação Getúlio Vargas (1994), graduated both in Sociology and Political Science from PUC-Rio (1988). She is currently academic coordinator of the Organization Studies Major, professor of the undergraduate and master's courses in Business Administration at PUC-Rio, and Coordinator of the Human Resource Management MBA at PUC-Rio as well. Member of the ANPAD Scientific Committee of the Academic Division of People Management and Labor Relations, since 2013. She has carried out research and published articles in scientific journals on the following topics: organizational behavior, education, and professional insertion. (As informed by the professor)

Research interests:

  • Organizational behavior: commitment, values and motivation
  • Contemporary labor relations and people management
  • Careers, employability, and professional qualification

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
aheloisa@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Doutora em Administração de Empresas

Professor Alessandra de Sá Mello da Costa holds a Doctoral degree in Business Administration from EBAPE/FGV, a Master’s in Business Administration from IBMEC-RJ, and a BA in both Business Administration and History. Assistant Professor at the Department of Administration at PUC-Rio. Productivity Scholarship from PUC-Rio and FAPERJ (Junior Research Scholarship). Member of the ANPAD Scientific Committee of the Academic Division of Organizational Studies. Coordinator of the Undergraduate Research Program at IAG PUC-Rio, with particular interest in (1) History, Memory, and Organizations; (2) Communication and Organizational Discourse; and (3) Organizational Theory (reflective perspectives on organizations and organizational dynamics; new epistemologies and critical perspectives).

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
alessandra.costa@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Doutora em Administração de Empresas

> Currículo Lattes
renatakurtz@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
abaiocchi@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
andre.klotzle@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
andre.roizman@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
andrea.bitt@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
ciro.torres@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
daniel.kamlot@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
eliana.giambiagi@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
evandro.goulart@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
fernando.cortezi@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
jorge.duro@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
julia.zardo@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
leamara@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
liana.ribeiro@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
luis.carvalho@prof.iag.puc-rio.br

Expert em Ambientes Colaborativos de Inovação Sócia e Fundadora da Brain Ventures

> Currículo Lattes
lygia@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
marcelo.pineiro@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
marco.ribeiro@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
martim.francisco@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
patricia.ferreira@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
rgcamelier@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
veranise.dubeux@prof.iag.puc-rio.br

Doutora em Administração de Empresas

> Currículo Lattes
graziela@prof.iag.puc-rio.br

Experiência profissional em empresas nacionais, multinacionais, startups e instituições acadêmicas, atuando em posições de gestão e liderança das áreas Administrativo-Financeiras, Planejamento Estratégico, Projetos e Consultoria. Sólidos conhecimentos na área de finanças, análise econômico-financeira, gestão, mapeamento de processos e alocação de recursos com foco no crescimento de empresas. Expertise na sistematização da informação, implantação de sistema de gestão de desempenho, revisão e consolidação de ferramenta de gestão. Experiência no relacionamento com fornecedores e bancos, negociação de dívidas, elaboração e implantação de estruturas de controle financeiro com capacitação de todos os envolvidos. Assessoria financeira para empresas de diferentes setores e portes, atuando desde o diagnóstico até a implantação de sistemas de controle. Elaboração de Planos de negócio, visando à adequação de posicionamento de mercado. Competência no relacionamento e articulação com diversos grupos de interesse e públicos – ONG´s, esferas públicas, iniciativas privadas, meio acadêmico, comunidades, associação de moradores, dentre outros, visando o desenvolvimento social, construção de parcerias e viabilização de negócios. Vivência na negociação e interface com órgãos reguladores. Forte atuação e coordenação de projetos multidisciplinares envolvendo complexidades nas interfaces e gerenciamento de diferentes stakeholders com foco na geração de resultados e atenção aos prazos. Expertise no desenvolvimento, aplicação e análise de resultados de pesquisa qualitativas – clima, satisfação, dentre outras. Sólida experiência no relacionamento com diversos empreendedores e colaboração no desenvolvimento de startups, desde a ideação do negócio, modelagem e posterior mentoria. Experiência como docente em instituição como: PUC-Rio, Cândido Mendes, SEBRAE. Facilidade para estruturar metodologias de ensino e materiais didáticos e ampla atuação como facilitadora de grupos.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
claudiasoares@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Possui graduação em Engenharia Elétrica pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro(1976), mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro(1995), mestrado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro(1980) e aperfeicoamento em Academic Visitor pela Imperial Collegeof Science and Technology(1987). Atualmente é da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e Analista de Pesquisa Energetica da Empresa de Pesquisa Energetica. Atuando principalmente nos seguintes temas:Linha de Transmissão, Transitórios Eletromagnéticos, Sobretensões.

> Currículo Lattes
dourival.jr@prof.iag.puc-rio.br

Pós-doutorado em Finanças Comportamentais e Doutor em Economia

Possui graduação em Administração - Universität Bayreuth (Alemanha) (1994) e doutorado em Economia - Katholische Universität Eichstatt (Alemanha) (1999). Fez pós-doutorado em Finanças Comportamentais pela McMaster University (Canadá) (2009). Atualmente é professor associado da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Tem experiência na área de Administração e Economia, com ênfase em Administração Financeira, Mercado de Capitais e Economia, Finanças Internacionais e Econometria, atuando principalmente nos seguintes temas: economia financeira, finanças comportamentais, mercado de capitais, econometria, finanças internacionais e economia internacional. Tem livros e artigos publicados no Brasil e no exterior. É coordenador do FINE - Núcleo de Pesquisa em Finanças do IAG PUC-Rio e Pesquisador associado do NUPEI - Núcleo de Pesquisa em Energia e Infraestrutura do IAG PUC-Rio. Foi ganhador do prêmio de melhor working paper em economia do Banco Central do Brasil na Edição de 2018. É Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - Nível 2 e Cientista do Nosso Estado - FAPERJ.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
klotzle@iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Doutora em Administração de Empresas

Doutora em Administração de Empresas, PUC-Rio. Possui graduação em Pedagogia, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1990) e mestrado em Engenharia de Produção, pelo Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-Graduação e Pesquisa em Engenharia - Coppe-UFRJ (2012). Tem como foco de pesquisa: aprendizagem organizacional, rotinas organizacionais, inovação, design thinking, e o uso da fenomenografia nas pesquisas em organizações. Na área de Educação Escolar, atou na formação de professores, com ênfase na metodologia de projetos de aprendizagem e no uso da tecnologia na escola. Na área de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento, atua com ênfase no diagnóstico e plano de ação para a criação de uma cultura de aprendizagem e para o desenvolvimento do Capital Humano nas organizações. É professora da disciplina Capital Humano no MBKM (Master on Business and Knowledge Management) - Crie-Coppe/UFRJ.

> Currículo Lattes
belguimaraes@prof.iag.puc-rio.br

Mestrado em Administração de Empresas ( PUC-RJ ) - MBA em Management- Gestão de Empresas ( PUC-RJ) Especialização em Qualificação para o Magistério Superior ( Universidade Estácio de Sá ) . Experiência nas áreas de Administração e Turismo, com ênfase em Hotelaria.

> Currículo Lattes
leticia.mello@prof.iag.puc-rio.br

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC-Rio. Mestre em Comunicação pela mesma instituição. Possui graduação em Comunicação Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro - ECO/UFRJ. Professora do Departamento de Administração da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - IAG/PUC-Rio. Tem experiência na área de Comunicação Social, atuando principalmente nos seguintes temas: comunicação e consumo; cultura de massa e representações sociais; antropologia do consumo; tempo e narrativa midiática; representações da mulher; representações do bem-estar; comunicação e apresentações.

> Currículo Lattes
marina@prof.iag.puc-rio.br

Mestre em Administração de Empresas e Graduado em Engenharia Civil

Graduação em Engenharia Civil pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1985) e mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2012). Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Financeira, GRC (Governança Corporativa, Risco & Compliance/Controles Internos) e Sistemas de Informação Gerencial. Professor da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro/IAG desde 2013. Mais de 30 anos de atuação profissional no ramo de Comunicação/Entretenimento na empresa líder do setor (TV Globo) e em empresas internacionais de consultoria de gestão (Price Waterhouse, Arthur Andersen), em posições de gerência sênior.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
nelson.dabul@prof.iag.puc-rio.br

[/fusion_text]

Economista (PUC-Rio) e Mestre em Administração de Empresas, com ênfase em Marketing (PUC-Rio). Professora de Marketing, Responsabilidade Socioambiental e Metodologia de Pesquisa no Departamento de Adminstração da PUC-Rio (IAG) desde 2006. Ministra as disciplinas de Pesquisa em Marketing e Metodologia de Pesquisa. Temas de pesquisa: comportamento do consumidor, marketing, serviços, novas mídias e comunicação. Consultora em Marketing, Serviços, Pesquisa e Planejamento, tendo desenvolvido projetos para empresas tais como pesquisa de satisfação, pesquisa de clima organizacional, cultura de prestação de serviços, elaboração de plano de marketing, planejamento estratégico, entre outros. Experiência no desenho e condução de pesquisas em marketing envolvendo abordagens qualitativas e quantitativas. Sócia de Trilhas Corporativas, empresa de educação online em gestão em fase de implementação.

> Currículo Lattes
pgomes@iag.puc-rio.br

Doutor em Administração

Professor de Marketing da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro nos cursos de mestrado, doutorado e MBA executivo, onde também é diretor do IAG - A Escola de Negócios da PUC-Rio.  É consultor com extensa experiência profissional em organizações públicas e privadas de grande porte no Brasil e no exterior. Já ministrou centenas de cursos de desenvolvimento gerencial em diversas instituições brasileiras e internacionais.  Foi Visiting Scholar na Graduate School of Management, University of Massachusetts, e na Graduate School of Business, Columbia University, New York. Realizou inúmeros seminários e cursos no INA —Instituo Nacional de Administração —  no Centro Cultural de Belém, ambos em Portugal e no Instituto Politécnico de Macau.   Sua formação inclui os títulos de Master of Arts, Master of Science e Philosophy Doctor, obtidos nos EUA, além de cursos na London Business School, no INSEAD, e em outras instituições europeias.

> Currículo Lattes
pcmotta@iag.puc-rio.br

Doutorando e Mestre em administração de empresas com ênfase em Finanças pela PUC-Rio/IAG e administrador de empresas pela UFF. Professor de Finanças da PUC-Rio/IAG. Atua há 8 anos na indústria de Venture Capital. Experiência como Investidor. Foi responsável pela estruturação da área de investimento em participações da FINEP, onde já avaliou mais de 400 planos de negócios e capacitou mais 40 empresas. Atuou como consultor de investimentos da Towers Watson e analista financeiro da GlaxoSmithKline.

> Currículo Lattes
raphael.braga@prof.iag.puc-rio.br

> Currículo Lattes
regina.l.sardinha@prof.iag.puc-rio.br

Mestre em Economia Empresarial pela UCAM e bacharel em Administração pela UFF. Consultora Financeira e professora nos cursos de graduação e pós-graduação na área de Finanças da ESPM, PUC e Ibmec, bem como em projetos in-Company. Experiência nas áreas de Treinamento e Comercial do setor de bebidas das Empresas Schincariol e AMBEV.

> Currículo Lattes
sheilamaia@prof.iag.puc-rio.br

Doutoranda e Mestre em Administração de Empresas, com ênfase em Internacionalização de Empresas

Mestre em Administração de Empresas, com ênfase em internacionalização de empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2017). Atualmente é professora de graduação e pós-graduação nos cursos de Marketing e Vendas do IAG/PUC-Rio e doutoranda em administração de empresas na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Foi executiva de marketing e possui 16 anos de experiência em gestão de marcas em empresas nacionais e multinacionais, como Wella, P&G, Loreal, Niely e Flora.

[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

> Currículo Lattes
vivian.peuker@prof.iag.puc-rio.br

[/fusion_text]
BACK TO THE ACADEMIC GRADUATE PROGRAM COURSES