Pesquisa desenvolvida no Mestrado Profissional em Administração de Empresas da PUC-Rio investiga as trajetórias de líderes negros no mercado brasileiro de tecnologia e lança luz sobre desafios e caminhos para a ascensão profissional nesse setor estratégico. O estudo, de autoria de Natasha Therezinha Rosino Geraldo, foi orientado pela professora Alessandra de Sá Mello da Costa e analisa experiências de carreira, barreiras enfrentadas e fatores que contribuíram para a chegada em posições de liderança.

A dissertação parte do contexto de crescimento do setor de tecnologia no Brasil e da constatação de que, apesar das iniciativas de diversidade e inclusão, ainda há baixa representatividade de profissionais negros em cargos de liderança. Por exemplo, têm menos de 15% de diretores, conforme pesquisa do Instituto Ethos (2024). A autora ouviu dez líderes do segmento e utilizou o método de histórias de vida e análise temática para compreender como se constroem essas trajetórias, considerando aspectos sociais, educacionais e organizacionais que influenciam a mobilidade profissional.

Entre os principais resultados, o estudo identifica barreiras recorrentes, como racismo, invisibilidade organizacional, impacto psicológico e dificuldades relacionadas à comunicação, além de fatores facilitadores, como mentoria, redes de apoio, referências profissionais e políticas afirmativas. As narrativas também apontam o papel do trabalho, da educação e da família (em um conceito amplo) como instrumentos centrais de mobilidade social e desenvolvimento de carreira.

Ao contribuir para o debate sobre diversidade e inclusão nas organizações, a pesquisa reforça a importância de iniciativas institucionais que promovam ambientes mais equitativos e inovadores. Os resultados oferecem subsídios tanto para empresas quanto para profissionais interessados em fortalecer práticas de gestão mais inclusivas e ampliar a presença de lideranças negras no setor de tecnologia.

O trabalho completo pode ser conferido no link: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=68241&idi1=&rc=1

Uma tese desenvolvida no Doutorado em Administração de Empresas da PUC-Rio investigou como fatores psicológicos podem influenciar a adoção de chatbots baseados em inteligência artificial voltados ao aconselhamento em saúde mental. A pesquisa parte do crescimento das soluções digitais no campo da saúde mental, especialmente após a pandemia de COVID-19, período em que ferramentas online ganharam maior relevância para ampliar o acesso a serviços de apoio psicológico. Entre essas tecnologias estão os chatbots, programas capazes de simular conversas humanas e oferecer suporte inicial ou complementar em processos terapêuticos.

Para compreender como os usuários percebem esse tipo de ferramenta, o estudo integrou o Modelo de Aceitação de Tecnologia com a Teoria da Esperança, que considera a motivação para atingir objetivos e a capacidade de identificar caminhos para alcançá-los. A análise foi realizada a partir de um levantamento com 310 participantes, cujos dados foram examinados por meio de modelagem de equações estruturais.

Os resultados indicam que a esperança exerce influência relevante na percepção sobre a utilidade e a facilidade de uso dos chatbots de aconselhamento psicológico. Esses fatores, por sua vez, contribuem para atitudes mais positivas em relação à tecnologia e aumentam a intenção de uso dessas ferramentas digitais.

A pesquisa contribui para ampliar a compreensão sobre o papel de fatores emocionais na adoção de tecnologias voltadas à saúde mental, oferecendo subsídios para o desenvolvimento de soluções digitais mais alinhadas às expectativas e necessidades dos usuários. Como ressalta a autora, “vale destacar que, caso a pessoa precise de ajuda, o mais indicado é buscar um profissional da área. A utilização de chats não é recomendada como substituição do acompanhamento profissional”.

O estudo é de autoria de Priscila Correa Franco Amaral e foi orientado pelo professor Jorge Brantes Ferreira. Está disponível no link: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=70706&idi1=&rc=1

O crescimento do turismo esportivo tem transformado competições em importantes motores de desenvolvimento para cidades de pequeno e médio porte. Mais do que provas e resultados, esses eventos movimentam economias locais, fortalecem a imagem dos destinos e criam experiências capazes de influenciar decisões futuras de viagem. É nesse contexto que se insere a dissertação de Viviane Soares Mazza, desenvolvida no Mestrado Profissional em Administração de Empresas da PUC-Rio, sob orientação da professora Alessandra Baiocchi Antunes Corrêa e coorientação do professor Jorge Brantes Ferreira.

O estudo investiga o que leva participantes de eventos esportivos a desejar retornar ou recomendar tanto a competição quanto a cidade-sede. A pesquisa analisa a maneira em que fatores como qualidade da organização, percepção de custo-benefício, satisfação com a experiência e vínculo emocional com o destino se conectam e influenciam o comportamento futuro do consumidor.

Com base em dados coletados junto a participantes de eventos realizados em uma cidade litorânea do sudeste brasileiro, a autora aplicou modelagem de equações estruturais para testar as relações entre esses fatores. Os resultados demonstram que a satisfação com o evento é um elemento central na intenção de recomendação do retorno, sendo influenciada diretamente pela qualidade dos serviços e pela percepção de valor da experiência vivida.

Ao evidenciar o papel estratégico dos eventos esportivos na consolidação da imagem de destinos turísticos, a pesquisa oferece contribuições práticas para gestores públicos, organizadores e empresas do setor. Os achados reforçam a importância de experiências bem estruturadas para impulsionar o desenvolvimento local e fortalecer o posicionamento das cidades no cenário do turismo esportivo.

A Dissertação completa pode ser conferida, na íntegra, através do link: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=70381&idi1=&rc=1