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PEOPLE ANALYTICS – ESTRATÉGIA DE RH BASEADA EM DADOS
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PEOPLE ANALYTICS – ESTRATÉGIA DE RH BASEADA EM DADOS

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PRÓXIMA TURMA

18 de Janeiro de 2022

Inscrições abertas!

CARGA HORÁRIA | DURAÇÃO

24 horas

AULAS/HORÁRIOS

Terças e Quintas, das 18:30h às 20:30h

FORMATO 

Aulas Síncronas (ao vivo, por videoconferência) e Conteúdo On-line (textos, vídeos e exercícios)

INVESTIMENTO 

R$ 2.350,00 à vista (boleto) ou em até 7 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito

CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVA

Ex-alunos IAG PUC-Rio*:

  • 30% até o início das aulas

Ex-alunos PUC-Rio** e Empresas Parceiras***:

  • 20% para matrículas até 20/10
  • 10% para matrículas até o início das aulas

Demais Candidatos:

  • 10% para matrículas até 20/10

*Desconto para ex-aluno IAG PUC-Rio (MBA, Aperfeiçoamento e Formação, com duração mínima de 180h) válido somente para formados nos últimos 5 anos.

**Válido somente para formados nos cursos de Graduação, Mestrado e Doutorado.

***Verifique se sua empresa está cadastrada como empresa parceira.

CONTATO

Informações e dúvidas, entre em contato com a Secretaria Acadêmica:

Email: contato@iag.puc-rio.br

WhatsApp: 21 99452-7756

Telefone: (21) 2138-9241

Faça sua inscrição

OBJETIVOS DO PROGRAMA

Preparar os profissionais de RH para:

  • Utilizar o pensamento lógico e sistêmico na análise e tomada de decisões baseada em dados;
  • Utilizar as evidências como direcionadores da estratégia organizacional;
  • Desenvolver uma cultura de decisões em tempo real baseado em dados.

DIFERENCIAL

  • Essencial para líderes da área de RH que desejam implementar a cultura de dados na Gestão de Pessoas;
  • Fundamental para todos os níveis de profissionais da área de RH, de modo a implementarem a transformação digitas desta área;
  • Vital para os profissionais de RH compreenderem People Analytics, ainda que não atuem diretamente nesta atividade;
  • Indispensável para o aprimoramento da atuação dos profissionais que já estão se deparando com os desafios das atividades de People Analytics em suas organizações;
  • Aulas ao vivo com duração máxima de 2 horas, privilegiando a participação ativa dos alunos;
  • Materiais de alta qualidade para estudo orientado: cada aluno planejando seu melhor horário de aprendizagem e esclarecendo suas dúvidas;
  • Associação de conteúdo teórico e sua aplicação prática;
  • Professores com vasta experiência prática no mundo corporativo e no assunto People Analytics;
  • Medalha e Certificado digital, ao final do curso;
  • Descontos oferecidos e pagamento parcelado.

TÓPICOS ABORDADOS/ PROGRAMA

MÓDULO 1 – Estratégia Data Driven

  • A transformação digital e as mudanças em RH
  • A evolução dos dados
  • Cultura data driven na Organização e na área de RH
  • Dados do mercado brasileiro
  • Os desafios para a implantação de um projeto de People Analytics

MÓDULO 2 – O conceito de People Analytics

  • A história e origem do People Analytics (David Green, Josh Bersin e outros)
  • A adoção da análise de dados em RH para tomada decisões (intuição vs dados)
  • People Analytics como um parceiro estratégico
  • A Jornada People Analytics
  • A maturidade da empresa e da área de RH para o uso dos dados
  • Business Intelligence x People Analytics

MÓDULO 3 – Os dados e sua utilização

  • Conceitos Básicos de Análise Estatística
    • Tipos de variáveis
    • População e amostra
    • Análise exploratória
    • Inferência estatística
    • Correlação e causalidade
    • Medições
  • Modelos Estatísticos e sua aplicabilidade
  • Leitura de gráficos – análise, interpretação e avaliação dos resultados
  • Geração de hipóteses – argumento x hipótese x opinião
  • O Teste de hipóteses
  • A construção de soluções

MÓDULO 4 – A Tecnologia no uso dos dados

  • A Inteligência Artificial – análises baseadas em cognição
  • Machine Learning – os sistemas que “aprendem”
  • Big Data – lidando com um grande volume de dados
  • As ferramentas de sistemas para apoio em People Analytics
  • Tipos de Análise
    • Descritiva
    • Diagnóstica
    • Preditiva
    • Prescritiva

MÓDULO 5 – A Governança dos dados em RH

  • Papéis, responsabilidades e processos voltados para People Analytics
  • As competências necessárias em RH
  • O papel do “data keeper”
  • O perfil do cientista de dados para atuar em RH

MÓDULO 6 – Ética e Compliance no uso de dados sensíveis

  • Ética na utilização dos dados
  • Data mining e data cleaning – os cuidados com a “limpeza” e o manuseio dos dados
  • Compliance

LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)

METODOLOGIA:

Utilizaremos metodologias ativas de ensino à distância para tornar as aulas dinâmicas e práticas, com necessidade de leitura prévia de material para assegurar a participação plena.

PÚBLICO-ALVO

  • Profissionais da área de RH que desejem se aperfeiçoar em People Analytics;
  • Profissionais de outras áreas desejosos por atuar em Recursos Humanos em People Analytics;
  • Profissionais da área de dados que desejem compreender a perspectiva da área de Recursos Humanos.

PRÉ-REQUISITOS

Não há pré-requisitos.

MEDALHA E CERTIFICADO DIGITAL

Serão oferecidos Medalha Digital registrada em Blockchain e Certificado Digital com assinatura digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência. Será sugerido ao aluno desenvolver um material, com entrega opcional, contendo uma análise dos principais conceitos aprendidos durante o curso e sua aplicação no seu dia a dia profissional.

 

 

 

 

Imagem ilustrativa da Medalha Digital

 

PROFESSORES

Wagner Moura

Profissional de gestão de pessoas. Carreira em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte nos segmentos Marítimo, Tecnologia, Serviços e Seguros. Nos mais de 25 anos de experiência, gerenciou as áreas de Planejamento e Controle de Headcount; Indicadores e People Analytics; Relações com Empregados; Remuneração e Projetos e foi Gerente Business Partner. Professor da PUC-RJ.
                                                                                                                                                                                   Linkedin

 

Denise Viana

Consultora em RH, gestão e tecnologia. Professora em MBAs de Gestão de RH, Pessoas e Negócios no IAG PUC RJ e IBMEC RJ. Professora de ensino a distância na FGV RJ e Pesquisadora. Mais de 30 anos de experiência em gestão em grandes empresas nacionais e multinacionais, especialmente em Remuneração, Benefícios, Planejamento de RH, além de funções em Marketing ligadas a gestão e remuneração de vendas.
                                                                                                                                                                                   Linkedin

 

 

Curso People Analytics – Estratégia de RH Baseada em Dados é promovido pelo NORTE, Núcleo de Organizações Relações de Trabalho e Empregabilidade do IAG PUC-Rio.

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COORDENAÇÃO

Eliane Leite
Coordenadora Acadêmica do MBA em RH e do Curso de Formação em RH
eliane.leite@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes

Denise Mathias Viana
Mestre em Gestão Empresarial, graduada em Administração de Empresas
denise.viana@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes

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PRÓXIMA TURMA

18 de Janeiro de 2022

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Terças e Quintas, das 18:30h às 20:30h

FORMATO 

Aulas Síncronas (ao vivo, por videoconferência) e Conteúdo On-line (textos, vídeos e exercícios)

INVESTIMENTO 

R$ 2.350,00 à vista (boleto) ou em até 7 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito

CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVA

Ex-alunos IAG PUC-Rio*:

  • 30% até o início das aulas

Ex-alunos PUC-Rio** e Empresas Parceiras***:

  • 20% para matrículas até 20/10
  • 10% para matrículas até o início das aulas

Demais Candidatos:

  • 10% para matrículas até 20/10

*Desconto para ex-aluno IAG PUC-Rio (MBA, Aperfeiçoamento e Formação, com duração mínima de 180h) válido somente para formados nos últimos 5 anos.

**Válido somente para formados nos cursos de Graduação, Mestrado e Doutorado.

***Verifique se sua empresa está cadastrada como empresa parceira.

CONTATO

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Email: contato@iag.puc-rio.br

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Telefone: (21) 2138-9241


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Aulas Síncronas (ao vivo, por videoconferência) e Conteúdo On-line (textos, vídeos e exercícios)

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R$ 2.350,00 à vista (boleto) ou em até 7 parcelas iguais e sem juros no cartão de crédito

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  • 20% para matrículas até 20/10
  • 10% para matrículas até o início das aulas

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  • 10% para matrículas até 20/10

*Desconto para ex-aluno IAG PUC-Rio (MBA, Aperfeiçoamento e Formação, com duração mínima de 180h) válido somente para formados nos últimos 5 anos.

**Válido somente para formados nos cursos de Graduação, Mestrado e Doutorado.

***Verifique se sua empresa está cadastrada como empresa parceira.

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