RH Ágil: inovando a prática do RH

Aprenda como virar a chave do seu RH para a transformação, a partir de práticas Ágeis, cases reais e profissionais experientes de mercado.

APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS DO PROGRAMA

Preparar os profissionais para:

Entender e praticar a mentalidade Ágil no dia a dia, contribuir para o resultado de negócio ao compreender as mudanças e as quebras de paradigma que a Agilidade traz diante do modelo tradicional e dar repertório para que estejam preparados para os movimentos de transformação organizacional em suas empresas.

DIFERENCIAL DO CURSO

A partir de casos reais de mercado, apresentaremos os conceitos fundamentais da Cultura Ágil contextualizados à realidade, não apenas destacando seus benefícios, mas também mostrando como é possível aplicá-los de forma simples no dia a dia, bem como suas ferramentas, preparando os profissionais para uma transformação organizacional.

Experiência prática dos professores, há anos vivendo e ensinando a Agilidade para profissionais de recursos humanos em diferentes países e para diversas áreas de negócio.

Livro, a ser fornecido para os participantes, de autoria do professores do curso.

TÓPICOS ABORDADOS / PROGRAMA

MÓDULO 1 – A CULTURA ÁGIL

“RH Ágil – Mais Humanos e Menos Recursos. Como escrevemos um livro Ágil”

• Contexto histórico;
• Fundamentos – o que é Agilidade, valores e princípios Ágeis, manifesto Ágil;
• Cultura Ágil em tempos de transformação e mudança;
• Desafios das organizações do século XXI.

MÓDULO 2 – GESTÃO DO TRABALHO & FORMAÇÃO DE TIMES

Utilização de caso prático

• A importância da visibilidade do trabalho para a gestão das demandas;
• Priorizar – uma necessidade, e não uma opção;
• Nível de ocupação x entrega de valor: um paradigma essencial;
• Técnicas de gestão visual;
• O que são times de alta performance;
• Como desenvolver times de alta performance.

MÓDULO 3 – O RH DO FUTURO: UM AGENTE DE TRANSFORMAÇÃO

Utilização de caso prático

• Organizações do aprendizado;
• Design organizacional e estruturas flexíveis;
• O novo papel do líder do futuro;
• Descentralização e empoderamento;
• Visão sistêmica e experiência do colaborador.

MÓDULO 4 – RH ÁGIL NA PRÁTICA

Utilização de casos práticos

• Scrum também é pro RH – o framework Ágil mais famoso do mundo;
• Método Kanban e sua aplicabilidade para o RH;
• OKR – gestão de estratégia corporativa também pode ser Ágil;
• O RH e seus subsistemas: visão Ágil sobre como fazer;
• Os mitos do empoderamento e os níveis de facilitação;
• Melhoria contínua: a evolução da Agilidade com a prática.

MÓDULO 5 – TRANSFORMAÇÃO ÁGIL

Utilização de caso prático

• Agilidade e saúde mental;
• Como começar a mudança Ágil na organização;
• Mitos de uma Transformação Ágil – preparando o RH para esta conversa;
• RH – gerindo o ecossistema de gestão de pessoas.

PÚBLICO-ALVO

• Gestores de RH;
• Business Partner e Analistas de RH;
• Profissionais de RH que atuem em qualquer dos seus subsistemas;
• Profissionais de outras áreas que queiram atuar ou ampliar sua conexão com a área de Recursos Humanos e suas novas práticas.

METODOLOGIA

• Análise de casos reais, conectando-os com a fundamentação teórica e a prática (“training from the back of the room”);
• Dinâmicas de interação de grupo;
• Rodas de discussão e exercício;
• Compartilhamento de experiências de palestrantes externos.

MATERIAL ASSÍNCRONO

• Vídeos, palestras, livros e artigos relacionados aos temas abordados;
• Os alunos receberão um exemplar do livro “RH Ágil – Mais humanos e menos recursos: O desafio da gestão de pessoas nas organizações do século XXI”, escrito pelos professores deste curso.

PRÉ-REQUISITO

Não há.

CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO / CERTIFICADO DIGITAL

Serão oferecidos Medalha Digital registrada em Blockchain e Certificado Digital com assinatura digital para todos os participantes com pelo menos 75% de frequência. Como o debate é essencial, não há previsão de gravação das aulas síncronas. Ao final do curso, é facultado ao participante apresentar um projeto para implantação.

Imagem ilustrativa da Medalha Digital

PROFESSORA

Fernanda Magalhães

O Curso RH Ágil: inovando a prática do RH é promovido pelo NORTE, Núcleo de Organizações, Relações de Trabalho e Empregabilidade do IAG PUC-Rio.

COORDENAÇÃO

Eliane Leite
Coordenadora Acadêmica do MBA em Gestão de Recursos Humanos. Mestre em Administração (PUC-Rio), Graduação em Psicologia (UERJ), Management/Kellogg/Northwestern (Chicago). The Leadership Challenge -Sonoma Leadership – CA/EUA.
eliane.leite@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes

Denise Mathias Viana
Mestre em Gestão Executiva, Graduada em Administração, Pós-Graduada em Análise de Sistemas/PUC-Rio, MBA Executivo.
denise.viana@prof.iag.puc-rio.br
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