A diversidade é um tema altamente debatido na sociedade e nas organizações. Mesmo sendo um assunto em alta, desenvolver ações que promovam o avanço desta pauta nas empresas ainda não é uma tarefa fácil.

Na hora de implementar a gestão da diversidade, existem muitos desafios, tais como falta de conhecimento, vieses inconscientes, preconceitos e a dificuldade de engajar o público que não é sensível ao assunto, os “não convertidos”.

O sucesso da inclusão e da diversidade nas empresas está diretamente ligado à atuação nestes desafios.

Conheça os Participantes:

Juliana Carvalho

Pesquisadora doutoranda na FGV/EBAPE, tem uma sólida formação acadêmica, incluindo mestrado e MBA em Administração de Empresas, bem como graduações em Comunicação Social e História. Sua pesquisa se concentra em liderança, com ênfase em grupos estereotipados e diversidade nas empresas. É Head de Pesquisas no Instituto Guetto, onde examina dados quantitativos sobre desigualdades raciais na educação e no mercado de trabalho. Seus projetos de pesquisa abordam tópicos como colorismo, ascensão de líderes negros, liderança inclusiva e diversidade de gênero e racial nas empresas. Juliana também é voluntária no Comitê Global de Comportamento Organizacional do Academy of Management

Wilson Marcondes

Diretor de Tecnologia/Cloud e Sponsor do Color Brave, o Grupo de Diversidade Equidade e inclusão Racial da Accenture do Brasil. Co-fundador do programa Black Connections, que reúne profissionais quem atuam em prol da Diversidade e Inclusão em mais de trinta empresas.
Renata Kurtz

Psicóloga, mestre e doutora em Administração, com MBA em Gestão e RH. Pesquisadora de Desenvolvimento de pessoas e equipes, Inovação e Empreendedorismo. Sócia da Livre Docência Tecnologia Educacional e consultora de RH. Professora na UERJ e na PUC-Rio. Instrutora de Mindfulness, certificada pela MTI e membro associado à ABRAMIND. Facilitadora certificada na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®. Treinadora especialista em Comunicação Não-Violenta, com treinamentos e trabalhos realizados com o Center for Nonviolent Communication (CNVC).
Renata Machado

Mestrado em Administração de Empresas pela PUC-Rio. Graduação em Administração de Empresas pela UERJ. Coach certificada pela Neuroleadership Group. Empreendedora e Professora Universitária e de Pós-Graduação. Pesquisadora nas áreas: Social do ESG, Diversidade, Comunicação Não-Violenta e Gestão de Pessoas. Na Escola de Negócios da PUC-Rio (IAG) Coordena: o MBA Diversidade e Impacto Social, o Curso de Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações, o Centro de Carreira e a área Institucional; é Professora no MBA ESG Management e na Graduação de Administração. Na UERJ, é professora do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Anteriormente desenvolveu longa carreira corporativa na área de Recursos Humanos.

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Painel  | Desafios do Letramento em Diversidade nas Organizações

Data: 05/02/24  – Segunda-feira, às 19h.

Evento online, ao vivo e gratuito

Inscreva-se aqui

+ 55 21 2138 9201 | comunicacao@iag.puc-rio.br

Este Painel On-line está sendo promovido pela Coordenação do MBA Diversidade e Impacto Social IAG PUC-Rio.