MBA em Gestão de Recursos Humanos

Alessandra Nogueira é líder de Recursos Humanos com experiência no Brasil e na América Latina em empresas multinacionais de consumo como: Gillette Company, S.C, Johnson Wax, L’ORÉAL e The Coca-Cola Company .

Nos últimos anos atuou como Líder de Talent Acquisition na América Latina na The Coca-Cola Company. Nessa função, teve um papel essencial na transformação da área com a contratação de skills estratégicos, implementando estratégia diferenciada de identificação de talentos. Além de ter que olhar a cadeia de Talentos como um todo.

Paralelo a esta posição, Alessandra realizou projetos e atividades como Parceira Estratégica de Recursos Humanos (HRBP) para Tecnologia da Informação, Pesquisa & Desenvolvimento e Jurídico na unidade de negócios no Brasil. Adicional à atuação em vários projetos de Reestruração e Transformação de negócios e Gestão/Mitigação de Riscos. Nos últimos anos, vem se apaixonando por inovação e exponenciação da experiência do empregado, o que a levou a atuar na Aceleradora de Inovação da Coca-Cola Brasil e a cursar o Programa Executivo com foco em Economia Exponencial da Singularity University. É graduada em Psicologia pela UFRJ,MBA Executivo pelo COPPEAD UFRJ e MBA em Gestão de Projetos pelo IBMEC.

Mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2012), está fazendo o doutorado na mesma instituição. Atualmente é Coordenadora Adjunta e Professora do Curso de Administração na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), e também docente na PUC Rio. Leciona as disciplinas de Contabilidade Financeira, Orçamento e Controladoria,Teoria Geral da Administração, Teoria das Organizações e Comportamento Organizacional. Atua 22 anos nas áreas de Planejamento Estratégico e Controladoria. Tem uma trajetória profissional construída em organizações como TVGlobo, Infoglobo, Sul América, Schering-Plough, Furnas e Unisys.

Mestre em Administração, com MBA em Gestão e Recursos Humanos e Graduação em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1999). Publicitário com mais de 20 anos de experiência profissional, principalmente atuando como Gestor de Comunicação e Marketing, Consultor em Comunicação Corporativa Empreendedor e experiência na área de Administração, com ênfase em Sustentabilidade. Através do gerenciamento de equipe com mais de 30 profissionais e diversos fornecedores, foi responsável por inúmeros projetos de comunicação para empresas multinacionais e nacionais de grande porte. Atualmente, é Sócio, Diretor de Planejamento e responsável por capacitações in company da Main Talks. Atualmente é professor especialista da Escola Superior de Propaganda e Marketing, professor convidado para mba da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e para mbas do Grupo IBMEC

Doutor em Administração de Empresas pela FGV/EBAPE, Mestre em Administração de Empresas com ênfase em Marketing pela Pontifícia Universidade Católica (PUC-Rio), graduado em Engenharia de Computação pela Pontifícia Universidade Católica (PUC-Rio). Professor do departamento de Administração de Empresas/IAG da PUC-Rio.Professor da  FGV/EBAPE e professor/pesquisador da ESPM. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Marketing, atuando principalmente nos seguintes temas: marketing social, comportamento do consumidor, propaganda, economia criativa e varejo. Já escreveu algumas dezenas de artigos em periódicos científicos nacionais e internacionais, além de livros sobre marketing, gestão de varejo e economia criativa.

Eliane Leite é Coordenadora Acadêmica dos cursos de Formação em Recursos Humanos e de MBA em Gestão de Recursos Humanos do IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio. Possui extensa carreira executiva em empresas nacionais e multinacionais, tendo atuado nas áreas de Educação Corporativa, Gerenciamento do Conhecimento, Recursos Humanos, Inovação, Educação Corporativa, Gestão de Competências, Planejamento Estratégico e Qualidade Total. Entre as empresas, destacam-se o Serpro – Serviço Federal de Processamento de Dados, EPE – Empresa de Pesquisa Energética, Xerox, como Diretora de Educação Corporativa, e Afferolab, como Vice-Presidente. Graduada em Psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) e Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio, possui curso de nível MBA feito no Brasil e de nível gerencial em Kellogg - Northwestern University (Chicago). Certificação internacional: The Leadership Challenge -Sonoma Leadership – CA/EUA.

MBA pelo COPPEAD / UFRJ. Pós Graduada em Psicoterapia pelo IPUB/UFRJ e graduada em Psicologia pela PUC- Rio. Atuou em cargos gerenciais em empresas brasileiras de grande porte e em 1993, iniciou sua atuação na consultoria em Recrutamento e Seleção. Sócia Diretora da Resch Recursos Humanos , empresa de Recrutamento e Seleção dedicada à busca de profissionais de nível executivo e especialistas. Já lecionou nos cursos de MBA do IBMEC e no Curso de Formação em RH do COPPEAD/ UFRJ.

Doutora e Mestre em Administração pela PUC-Rio, é Psicóloga, formada pela UFRJ e Especialista em Gestão de Recursos Humanos pelo COPPEAD/UFRJ. Pesquisadora acadêmica da área de Liderança e comportamento organizacional possui interesse em temas relacionados a: desenvolvimento da liderança, engajamento e significado do trabalho. Foi professora substituta na Universidade Federal Fluminense e atualmente é professora convidada dos seguintes programas de pós-graduação: IAG PUC-Rio, Departamento de Empreendedorismo na UFF - Universidade Federal Fluminense, Estácio de Sá e Unigranrio. Sua trajetória profissional foi adquirida em empresas brasileiras e multinacionais atuando na área de Gestão de pessoas onde foi responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas da área com ênfase na potencialização do desempenho de lideranças e equipes. Como consultora, já prestou serviços de consultoria/facilitação de treinamentos para empresas como: Vale, Hotel Urbano, Zamboni, Banese, Zydus Nikkho, Norsul e Oi. Atualmente, é consultora|pesquisadora do Núcleo de organizações, relações do trabalho e Empregabilidade (NORTE) da PUC-Rio. 

Graduação em Direito pelo Centro Universitário de Brasília (2015). Possui pós-graduação na Fundação Escola Superior do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito. Engenheira de produção formada pela UFRJ e advogada formada pela UERJ. Professora de Direito Material do Trabalho e Processo do Trabalho da PUC/RJ e FGV/RJ. Sócia do escritório Bracks Advogados Associados

Experienced Manager with a demonstrated history of working in the oil & energy industry. Skilled in Negotiation, Business Planning, Power Plants, Communication, and Portuguese. Strong professional with a Master Degree focused in Management Strategy from Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Doutor em Psicologia e Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio. Formado em Engenharia de Sistemas pela PUC e em Direito pela UERJ. Professor de pós-graduação e palestrante nas disciplinas Criatividade e Inovação nas Organizações, Processo Decisório, Negociação, Comunicação Interpessoal e Gestão de Pessoas. Professor do IAG/PUC-Rio. Especialista em Psicodrama Pedagógico e Organizacional. Especialista em Terapia Familiar Sistêmica Breve. Curso na Creative Education Foundation (Buffalo / NY).

Marcos Caiado é Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio, instituição na qual também cursou o MBA em Management e graduação em Administração de Empresas. Advogado. É graduado em Direito, pós-graduado em Direito Imobiliário e mestre em Direito Público pela Universidade Estácio de Sá . Possui pós-graduação em Filosofia. É doutorando em Administração de Empresas pela FGV/EAESP. Empresário e Professor de diversos cursos de Pós-graduação no IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio. Foi Conselheiro da Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (FIRJAN). Atualmente possui assento no Conselho de Governança e Compliance na Associação Comercial do Rio de Janeiro (ACRJ).

Possui graduação em Informática pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2000), Especialização (MBA) em Management pelo IAG PUC-Rio (2007) e Mestrado em Administração de Empresas com ênfase em Marketing pela PUC-Rio, possuindo as certificações Certified Scrum Trainer (CST), CSC, CSPO, CSM, CSD e CSP pela Scrum Alliance, sendo também facilitador oficial de Management 3.0. É professor do MBA em Gerenciamento de Projetos do IAG PUC-Rio, fundador da consultoria Knowledge21 e atua como consultor/coach em Métodos Ágeis em Gestão de Projetos. Instrutor oficial da Scrum Alliance (Certified Scrum Trainer – CST),  é o único Certified Scrum Coach (CSC) no Brasil, fazendo parte do seleto grupo de 34 pessoas no mundo que possuem as duas certificações mais importantes da Scrum Alliance. Mais de 20 anos de experiência em projetos de tecnologia. Membro ativo das comunidades Ágil e Lean, com forte interesse pelos desafios que envolvem a gestão de produtos. Além da experiência na gestão de produtos, possui comprovado skill de facilitação e coaching, ajudando Product Owners, ScrumMasters e Desenvolvedores a exercerem seus papéis de maneira eficaz. Participou como palestrante em um grande número de eventos no Brasil e ao redor do mundo, com destaque para os Scrum Gatherings de São Paulo, Munich, Orlando, New Orleans e Phoenix além de estar sempre presente em eventos regionais como Agile Brazil, Agilidade na Prática, Agile Trends e Agile in Rio, sendo também organizador do maior evento de Scrum da América Latina - O Scrum Gathering Rio (edições 2014 e 2015). Como Coach e Trainer, possui vasta experiência internacional na Europa e nos Estados Unidos, com dezenas de turmas realizadas em cidades como New York, Houston, Phoenix, Boston, Seattle, Portland, Washington, Dallas, Lisboa, Porto e Bogotá entre outras mais, além das principais cidades brasileiras. Atuou como Product Owner no TecGraf, desenvolvendo projetos para a Petrobras e como Gerente de Plataformas Sociais na Globo.com, onde foi responsável por criar e manter plataformas usadas por milhões de usuários na web.

Doutora em Administração de Empresas, PUC-Rio, é graduada em Pedagogia, pela PUC-Rio, e possui mestrado em Engenharia de Produção, pela Coppe-UFRJ. Atua como consultora na área de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento, com ênfase no diagnóstico e plano de ação para a criação de uma cultura de aprendizagem e para o desenvolvimento do Capital Humano nas organizações. É professora da disciplina Capital Humano no MBKM (Master on Business and Knowledge Management) - Crie-Coppe/UFRJ. Na PUC-Rio, é professora dos cursos de Graduação e Mestrado Profissional em Administração, de cursos de especialização nos departamentos de Artes e Design, Administração e ECOA/CCE, além de atuar como supervisora do Laboratório de Inovação Pedagógica  do IAG (LIP), e consultora do NORTE - Núcleo de Organizações, Relações de Trabalho e Empregabilidade. Algumas empresas para as quais já prestou serviços de consultoria ou coordenou programas in company são: Furnas, GE Celma (Aviation), ANAC, CVM, Ambev, Bunge, COB, Vale, SESC, Oi, Norsul, Brookfield Energia Renovável, Globo, Instituto Ayrton Senna, Brasil Brokers, BR Distribuidora, VTEX, Icatu e IRB.

Doutora em Engenharia de Produção pela UFSCar. Mestre em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública/ EBAP da Fundação Getúlio Vargas/ FGV (1996). Sócia-Diretora da FAS Consultoria Empresarial.  Docente de Cursos de Pós-Graduação da FGV na Escola Brasileira de Administração Pública/ EBAPE e  Escola de Pós-Graduação em Economia – EPGE. Consultora em Planejamento, Organização e Recursos Humanos.  Autora das publicações nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e Carreiras e Remuneração.

Possui doutorado sandwich - New School for Social Research (1986) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (1988). É professora associada da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro/IAG desde 1979. Foi pesquisadora e professora visitante no exterior da Université Jean Moulin de Lyon (1995),da Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) de Montreal (1993), École Superieure des Affaires da Université de Sciences Sociales de Grenoble (1996,1992,1990); da Rissho University de Tóquio (1988), da Florida International University (1994) e da Graduate School of Urban Professions, Department of Management and Human Resources da New School for Social Research (1989). Publicou vários artigos no Brasil e no exterior e os seguintes livros: "Cultura Organizacional e Privatizaçäo: A Dimensão Humana", (Makron Books,1993), Inveja nas Organizações , (Makron Books, 1994) , Invidia en las Empresas (McGraw Hill México, 1994), Gestão Participativa (CDRom - CELTEC,1995), Sedução dos Modismos ( Makron Books, 1998), "Cultura e Mudança Organizacional" (organização, Editora PUC-Rio,2008),"Cultura Empreendedora"(Office Book,2008),O que é a Cultura Organizacional?"   ( 2011) e "Lideranças Empreendedoras Cariocas" ( Editora Dedix,2012).

Psicóloga graduada pela UFRJ possui MBA IAG Master em Gestão e RH pela PUC-Rio (2002), é mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio (2005) e doutoranda em Administração de Empresas pela PUC-Rio (Área de pesquisa: Inovação, Conhecimento e Aprendizagem Organizacional), com conclusão prevista para 2016. Foi professora, em cursos de graduação, pós-graduação, extensão e mentora de novos professores do Programa FGV Online, da Fundação Getúlio Vargas e pesquisadora na área de Gestão de Pessoas pelo TecGraf/PUC-Rio. Atualmente, é professora em cursos de graduação e pós-graduação, supervisora das disciplinas da área de Organizações e coordenadora pedagógica do MBA à distância do Departamento de Administração/IAG, da PUC-Rio. Consultora de Recursos Humanos, com experiência em Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, tem atuado na concepção e coordenação de projetos educacionais corporativos para instituições como PETROBRAS, Secretaria de Educação do Estado do Rio de Janeiro, Vale, SulAmérica, Banco do Brasil e Oi. É sócia- gerente da Livre Docência Tecnologia Educacional, autora e professora do curso Teoria e Prática da Docência Online em que capacita professores de Instituições de Ensino e profissionais da área de Educação Corporativa de empresas públicas e privadas. Professora adjunta da Faculdade de Administração e Finanças da UERJ; Professora e supervisora da PUC-Rio da área de Organizações e Estratégia, coordenadora pedagógica do MBA à distância do Departamento de Administração/IAG, da PUC-Rio.

Doutorando em Administração pela PUC-Rio, pesquisando Comportamento Organizacional e Cultura Organizacional. É educador em Gestão, Liderança e Comportamento Organizacional. Mestre em Administração pela PUC-Rio (pesquisando liderança e comportamento organizacional), é formado pela PUC (bacharel em Economia) e FGV (MBA em Gestão Empresarial) de São Paulo. Foi aluno da Harvard Business School, Boston, USA, em curso sobre liderança, negociação e tomada de decisão. Professor dos programas de educação continuada da PUC-Rio desde 2009, e do MBA-RH do IAG da Puc-Rio. Também é professor da graduação e MBA na Escola Nacional de Seguros. É Mentor de Carreira e de Desenvolvimento de Soft Skill associado a Fox Human Capital. Possui trajetória profissional concentrada na área de Gestão Financeira, Estratégica, Processos e Relações com os Consumidores, com uma vivência de cerca de 35 anos em empresas multinacionais (Itaú, Pirelli e Tim), em cargos executivos e de liderança. É Vice-Presidente de Ensino, Educação e Cultura da Associação Brasileira das Relações Empresas-Clientes - ABRAREC.