MBA
GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
MBA
GESTÃO DE
RECURSOS
HUMANOS
PRÓXIMA TURMA
09 de Maio de 2023
PRÉ-REQUISITO
Curso de graduação em qualquer área
CARGA HORÁRIA | DURAÇÃO
A carga horária mínima do programa é de 360 horas com 16 meses de duração
AULAS/HORÁRIOS
Terças e Quintas, das 19h15 às 22h30
INVESTIMENTO
R$ 30.400,00 à vista ou 24 parcelas de R$ 1.340,64 (Juros 0,5%)
CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVAS
2° MBA*
- 50% para portadores de diploma de MBA (ver condições abaixo)
Matriculas antecipadas para Ex-alunos PUC-Rio** e Empresas Parceiras***:
- 25% até 17/02/23
- 20% até 21/03/23
- 15% até 20/04/23
- 10% a partir de 21/04/23
Matriculas antecipadas para demais candidatos:
- 15% até 17/02/23
- 10% até 21/03/23
- 5% até 20/04/23
Temos também pacotes exclusivos especiais para empresas, consulte-nos para mais informações.
LOCAL
Prédio do IAG – Escola de Negócios da PUC-Rio
Rua Marquês de São Vicente, 225 – Gávea
Rio de Janeiro / RJ | CEP: 22451-900
CONTATO
Informações ou dúvidas, entre em contato com a Secretaria Acadêmica
do IAG PUC-Rio: (21) 2138-9240 | contato@iag.puc-rio.br
WhatsApp: 21 99452-7756
*Desconto válido para portadores de diplomas de MBAs registrados no MEC na área de Administração/Gestão. Verifique junto à secretaria do IAG se seu MBA é elegível ao desconto.
**Desconto válido para ex-alunos PUC-Rio que concluíram os cursos de:
-
Especialização (360h), Graduação, Mestrado e Doutorado
-
Formação e Aperfeiçoamento do IAG PUC-Rio (mínimo 180h)
***Verifique junto à secretaria do IAG se sua empresa está cadastrada como empresa parceira.
Rua Marquês de São Vicente, 225 – Gávea
Rio de Janeiro / RJ | CEP: 22451-900
do IAG PUC-Rio: (21) 2138-9240 | contato@iag.puc-rio.br
WhatsApp: 21 99452-7756
Especialização (360h), Graduação, Mestrado e Doutorado
Formação e Aperfeiçoamento do IAG PUC-Rio (mínimo 180h)
O conteúdo do MBA em Gestão de Recursos Humanos do IAG PUC-Rio e seu conjunto de disciplinas foram elaborados a partir de recentes demandas de qualificação profissional das empresas em relação a seus colaboradores, assim como a percepção de executivos, conselhos de administração e stakeholders externos.
A grade curricular apresenta um conjunto de temas relevantes e conectados de modo a integrar todos os subsistemas da gestão de recursos humanos, propiciando uma visão atual da função e as suas grandes tendências e desafios para os próximos anos.
Adotando, sempre que possível e adequado, metodologias baseadas na análise de modelo de maturidade, permite que seus participantes compreendam a situação atual das organizações em que atuam e analisem estratégias alternativas para, como autênticos “parceiros de negócio”, que proponham mudanças e inovações, independentemente dos setores da indústria e porte dessas organizações.
OBJETIVOS DO PROGRAMA
O MBA em Gestão de Recursos Humanos visa a desenvolver e ampliar a perspectiva gerencial dos participantes, no que diz respeito à área de recursos humanos, proporcionando uma visão dessa atividade integrada à estratégia global das empresas. Para tanto, o curso busca:
- aprofundar e estruturar conhecimentos teóricos relativos à área de recursos humanos;
- discutir a aplicação prática desses conhecimentos;
- oferecer instrumental para atuação estratégica dos profissionais de recursos humanos;
- refinar o processo de liderança para a efetiva implementação de planos de transformação nas organizações;
- orientar sobre possíveis processos, ferramentas e indicadores para a governança da área e seus subsistemas e;
- promover a colaboração, a integração e a troca de experiências entre seus participantes.
O objetivo específico do curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos é oferecer aos seus participantes insumos que lhes permitam atuar com competência e comprometimento, tanto como gestores de pessoas, quanto consultores internos. Desta forma, o curso pretende que os participantes desenvolvam o pensamento estratégico e digital aplicado à dimensão humana das organizações.
MEDALHA E CERTIFICADO
Ao final do curso, o aluno que for aprovado em todos os créditos receberá uma Medalha Digital registrada em Blockchain e o Certificado do MBA.
Imagem ilustrativa da Medalha Digital
COORDENAÇÃO
Eliane Leite
Coordenadora Acadêmica do MBA em RH e do Curso de Formação em RH
eliane.leite@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes
Carlos Pellon
Mestre em Administração de Empresas
carlos.pellon@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes
Núcleo Básico |
---|
TCC |
---|
Alessandra Nogueira
Ana Claudia Oliveira da Silva Pinheiro
Daniel Kamlot
Denise Mathias Viana
Eliane Leite
Jeane Rodrigues Lucena Niemeyer
Juliana Bracks
Marcos Caiado
Maria Isabel Peixoto Guimarães
Maria Zélia de Almeida Souza
Renata Geórgia Motta Kurtz
SELEÇÃO
A seleção será realizada com base em entrevista (que pode ser pessoal – exceto durante a pandemia -, por telefone ou outro aplicativo de videoconferência) com a coordenação do curso, considerando os objetivos profissionais do candidato. Ao realizar a inscrição, será agendada a data da entrevista e, posteriormente, informado ao candidato se foi ou não aprovado para ingresso no curso. Só então será feita a matrícula.
PRÉ-REQUISITOS
Curso de graduação em qualquer área e domínio de leitura em Inglês.
O conteúdo do MBA em Gestão de Recursos Humanos do IAG PUC-Rio e seu conjunto de disciplinas foram elaborados a partir de recentes demandas de qualificação profissional das empresas em relação a seus colaboradores, assim como a percepção de executivos, conselhos de administração e stakeholders externos.
A grade curricular apresenta um conjunto de temas relevantes e conectados de modo a integrar todos os subsistemas da gestão de recursos humanos, propiciando uma visão atual da função e as suas grandes tendências e desafios para os próximos anos.
Adotando, sempre que possível e adequado, metodologias baseadas na análise de modelo de maturidade, permite que seus participantes compreendam a situação atual das organizações em que atuam e analisem estratégias alternativas para, como autênticos “parceiros de negócio”, que proponham mudanças e inovações, independentemente dos setores da indústria e porte dessas organizações.
OBJETIVOS DO PROGRAMA
O MBA em Gestão de Recursos Humanos visa a desenvolver e ampliar a perspectiva gerencial dos participantes, no que diz respeito à área de recursos humanos, proporcionando uma visão dessa atividade integrada à estratégia global das empresas. Para tanto, o curso busca:
- aprofundar e estruturar conhecimentos teóricos relativos à área de recursos humanos;
- discutir a aplicação prática desses conhecimentos;
- oferecer instrumental para atuação estratégica dos profissionais de recursos humanos;
- refinar o processo de liderança para a efetiva implementação de planos de transformação nas organizações;
- orientar sobre possíveis processos, ferramentas e indicadores para a governança da área e seus subsistemas e;
- promover a colaboração, a integração e a troca de experiências entre seus participantes.
O objetivo específico do curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos é oferecer aos seus participantes insumos que lhes permitam atuar com competência e comprometimento, tanto como gestores de pessoas, quanto consultores internos. Desta forma, o curso pretende que os participantes desenvolvam o pensamento estratégico e digital aplicado à dimensão humana das organizações.
MEDALHA E CERTIFICADO
Ao final do curso, o aluno que for aprovado em todos os créditos receberá uma Medalha Digital registrada em Blockchain e o Certificado do MBA.
Imagem ilustrativa da Medalha Digital
COORDENAÇÃO
Eliane Leite
Coordenadora Acadêmica do MBA em RH e do Curso de Formação em RH
eliane.leite@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes
Carlos Pellon
Mestre em Administração de Empresas
carlos.pellon@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes
PRÓXIMA TURMA
09 de Maio de 2023
PRÉ-REQUISITO
Curso de graduação em qualquer área
CARGA HORÁRIA | DURAÇÃO
A carga horária mínima do programa é de 360 horas com 16 meses de duração
AULAS/HORÁRIOS
Terças e Quintas, das 19h15 às 22h30
INVESTIMENTO
R$ 30.400,00 à vista ou 24 parcelas de R$ 1.340,64 (Juros 0,5%)
CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVAS
2° MBA*
- 50% para portadores de diploma de MBA (ver condições abaixo)
Matriculas antecipadas para Ex-alunos PUC-Rio** e Empresas Parceiras***:
- 25% até 17/02/23
- 20% até 21/03/23
- 15% até 20/04/23
- 10% a partir de 21/04/23
Matriculas antecipadas para demais candidatos:
- 15% até 17/02/23
- 10% até 21/03/23
- 5% até 20/04/23
Temos também pacotes exclusivos especiais para empresas, consulte-nos para mais informações.
LOCAL
Prédio do IAG – Escola de Negócios da PUC-Rio
Rua Marquês de São Vicente, 225 – Gávea
Rio de Janeiro / RJ | CEP: 22451-900
CONTATO
Informações ou dúvidas, entre em contato com a Secretaria Acadêmica
do IAG PUC-Rio: (21) 2138-9240 | contato@iag.puc-rio.br
WhatsApp: 21 99452-7756
*Desconto válido para portadores de diplomas de MBAs registrados no MEC na área de Administração/Gestão. Verifique junto à secretaria do IAG se seu MBA é elegível ao desconto.
**Desconto válido para ex-alunos PUC-Rio que concluíram os cursos de:
-
Especialização (360h), Graduação, Mestrado e Doutorado
-
Formação e Aperfeiçoamento do IAG PUC-Rio (mínimo 180h)
***Verifique junto à secretaria do IAG se sua empresa está cadastrada como empresa parceira.
Núcleo Básico |
---|
TCC |
---|
Alessandra Nogueira
Ana Claudia Oliveira da Silva Pinheiro
Daniel Kamlot
Denise Mathias Viana
Eliane Leite
Jeane Rodrigues Lucena Niemeyer
Juliana Bracks
Marcos Caiado
Maria Isabel Peixoto Guimarães
Maria Zélia de Almeida Souza
Renata Geórgia Motta Kurtz
SELEÇÃO
A seleção será realizada com base em entrevista (que pode ser pessoal – exceto durante a pandemia -, por telefone ou outro aplicativo de videoconferência) com a coordenação do curso, considerando os objetivos profissionais do candidato. Ao realizar a inscrição, será agendada a data da entrevista e, posteriormente, informado ao candidato se foi ou não aprovado para ingresso no curso. Só então será feita a matrícula.
PRÉ-REQUISITOS
Curso de graduação em qualquer área e domínio de leitura em Inglês.
O conteúdo do MBA em Gestão de Recursos Humanos do IAG PUC-Rio e seu conjunto de disciplinas foram elaborados a partir de recentes demandas de qualificação profissional das empresas em relação a seus colaboradores, assim como a percepção de executivos, conselhos de administração e stakeholders externos.
A grade curricular apresenta um conjunto de temas relevantes e conectados de modo a integrar todos os subsistemas da gestão de recursos humanos, propiciando uma visão atual da função e as suas grandes tendências e desafios para os próximos anos.
Adotando, sempre que possível e adequado, metodologias baseadas na análise de modelo de maturidade, permite que seus participantes compreendam a situação atual das organizações em que atuam e analisem estratégias alternativas para, como autênticos “parceiros de negócio”, que proponham mudanças e inovações, independentemente dos setores da indústria e porte dessas organizações.
OBJETIVOS DO PROGRAMA
O MBA em Gestão de Recursos Humanos visa a desenvolver e ampliar a perspectiva gerencial dos participantes, no que diz respeito à área de recursos humanos, proporcionando uma visão dessa atividade integrada à estratégia global das empresas. Para tanto, o curso busca:
- aprofundar e estruturar conhecimentos teóricos relativos à área de recursos humanos;
- discutir a aplicação prática desses conhecimentos;
- oferecer instrumental para atuação estratégica dos profissionais de recursos humanos;
- refinar o processo de liderança para a efetiva implementação de planos de transformação nas organizações;
- orientar sobre possíveis processos, ferramentas e indicadores para a governança da área e seus subsistemas e;
- promover a colaboração, a integração e a troca de experiências entre seus participantes.
O objetivo específico do curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos é oferecer aos seus participantes insumos que lhes permitam atuar com competência e comprometimento, tanto como gestores de pessoas, quanto consultores internos. Desta forma, o curso pretende que os participantes desenvolvam o pensamento estratégico e digital aplicado à dimensão humana das organizações.
MEDALHA E CERTIFICADO
Ao final do curso, o aluno que for aprovado em todos os créditos receberá uma Medalha Digital registrada em Blockchain e o Certificado do MBA.
Imagem ilustrativa da Medalha Digital
COORDENAÇÃO
Eliane Leite
Coordenadora Acadêmica do MBA em RH e do Curso de Formação em RH
eliane.leite@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes
Carlos Pellon
Mestre em Administração de Empresas
carlos.pellon@prof.iag.puc-rio.br
> Currículo Lattes
PRÓXIMA TURMA
09 de Maio de 2023
PRÉ-REQUISITO
Curso de graduação em qualquer área
CARGA HORÁRIA | DURAÇÃO
A carga horária mínima do programa é de 360 horas com 16 meses de duração
AULAS/HORÁRIOS
Terças e Quintas, das 19h15 às 22h30
INVESTIMENTO
R$ 30.400,00 à vista ou 24 parcelas de R$ 1.340,64 (Juros 0,5%)
CONDIÇÕES ESPECIAIS NÃO CUMULATIVAS
2° MBA*
- 50% para portadores de diploma de MBA (ver condições abaixo)
Matriculas antecipadas para Ex-alunos PUC-Rio** e Empresas Parceiras***:
- 25% até 17/02/23
- 20% até 21/03/23
- 15% até 20/04/23
- 10% a partir de 21/04/23
Matriculas antecipadas para demais candidatos:
- 15% até 17/02/23
- 10% até 21/03/23
- 5% até 20/04/23
Temos também pacotes exclusivos especiais para empresas, consulte-nos para mais informações.
LOCAL
Prédio do IAG – Escola de Negócios da PUC-Rio
Rua Marquês de São Vicente, 225 – Gávea
Rio de Janeiro / RJ | CEP: 22451-900
CONTATO
Informações ou dúvidas, entre em contato com a Secretaria Acadêmica
do IAG PUC-Rio: (21) 2138-9240 | contato@iag.puc-rio.br
WhatsApp: 21 99452-7756
*Desconto válido para portadores de diplomas de MBAs registrados no MEC na área de Administração/Gestão. Verifique junto à secretaria do IAG se seu MBA é elegível ao desconto.
**Desconto válido para ex-alunos PUC-Rio que concluíram os cursos de:
-
Especialização (360h), Graduação, Mestrado e Doutorado
-
Formação e Aperfeiçoamento do IAG PUC-Rio (mínimo 180h)
***Verifique junto à secretaria do IAG se sua empresa está cadastrada como empresa parceira.
Núcleo Básico |
---|
TCC |
---|
Alessandra Nogueira
Ana Claudia Oliveira da Silva Pinheiro
Daniel Kamlot
Denise Mathias Viana
Eliane Leite
Jeane Rodrigues Lucena Niemeyer
Juliana Bracks
Marcos Caiado
Maria Isabel Peixoto Guimarães
Maria Zélia de Almeida Souza
Renata Geórgia Motta Kurtz
SELEÇÃO
A seleção será realizada com base em entrevista (que pode ser pessoal – exceto durante a pandemia -, por telefone ou outro aplicativo de videoconferência) com a coordenação do curso, considerando os objetivos profissionais do candidato. Ao realizar a inscrição, será agendada a data da entrevista e, posteriormente, informado ao candidato se foi ou não aprovado para ingresso no curso. Só então será feita a matrícula.
PRÉ-REQUISITOS
Curso de graduação em qualquer área e domínio de leitura em Inglês.