Ementa:
Aspectos filosóficos, científicos e metodológicos da teoria geral de sistemas. Relação ambiente e organização. Relacionamentos intraorganizacionais. Organização como ser vivo. Abstração e previsão no método de sistemas. Problemas culturais relacionados com o enfoque sistêmico. Sistemas, competitividade, informação, tecnologia, mudança e objetivos.
Bibliografia:
-DIMAGGIO, P. J. Powell, W.W. (1983) The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Colective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, Vol. 48 (April:147-160) -FELDMAN, M.S.; Pentland B.T. (2003) Reconceptualizing organizational routines as a source of flexibility and change. Admin. Sci. Quart. 48(1):94–121. -PENTLAND, B.T.; Feldman, M.S. (2005) Organizational routines as a unit of analysis. Industrial and Corporate Change, 14(5):793–815 -FELDMAN MS (2003) A performative perspective on stability and change in organizational routines. Industrial and Co… Bibliografia Completa